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1、实用文档Word格式、可编辑打印2022文员试用期工作总结范文5篇 总结可以让我们更加全面、系统的理解过去的学习和工作状况，因此，每隔一段时间，都要好好做总结，那么，总结该怎么写呢？下面是我给大家整理的文员试用期工作总结，盼望大家喜欢！ 文员试用期工作总结篇1 转瞬之间已过半年，6个月的试用期在公司指导及各位同事的支持与关心下，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作方式有了较大的转变，工作形式上有了新的打破，现将半年来的工作状况做一份工作总结： 一、进步业务程度，加强自身学习 作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接指导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外
2、的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历都有肯定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，可以比较沉着地处理日常工作中消失的各类问题，经过半年的熬炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，喜欢本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。 二、办公室的日常管理工作。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。面对繁杂琐碎的大量工作，冷静办理各项事务，力求准确、周全、适度，
3、避开疏漏和过失。 1、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作指导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 2、准时理解_状况，为指导决策供应根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_等单位，乐观和
4、有关人员沟通、沟通，准时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反响到总经理室，公司指导在最短时间内把握了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作。 3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保加强文字功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 3、工作态度。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量、成果、效益和奉献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作
5、，工作效率高，同时在工作中汲取阅历，使工作程度不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反响员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 5、个人建议。 在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)： (1)建议将行政部和财
6、务部划清楚晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理形式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放 %.五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 1
