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1、财务部安全生产责任书 为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理,杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。一、全年目标1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。、一般财务责任事故(直接经济损失501元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下)不得超过一次。、不发生食物中毒事故,交通责任事故及刑事案件。二、责任措施1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。2、检查、督促
2、本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责,严格执行公司的各项规章，不违纪。3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患,要及时落实整改,对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。、负责安全技术措施费用的筹拨,确保专款专用。、保证劳动防护用品,防暑降温费用的合理使用。6、凡安全技术措施不落实的技术措施项目,未经安全技术部门同意，不得拨款。7、严格执行财务制度,加强现金、支票、印鉴管理,落实防盗、防火、防泄密等措施。、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决合处理,并做到不违章指挥。
3、0、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。三、考核1、考核期为202X年1月日至202X年12月3日。2、在20X年1月10前,写出年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。3、年度考核，采用百分制形式,安全责任占60分，事故情况占40分。、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人为当然责任签字人。四、奖 罚1、公司将划出专项资金对本年度安全工作出色完成的，并且考核分在0分以上的奖财务部负责人500元。2、未完成本年度安全生产任务指标的,其考核分在分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，处罚额为处理额的20。4、因严重失职造成本部门严重事故的，要写出书面检查、材料。查明原因,追究责任人的责任。公司安全生产委员会:财务部负责人：年 月日 年 月日
