职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc

上传人:桔**** 文档编号:543808866 上传时间:2022-10-14 格式:DOC 页数:5 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc_第1页
第1页 / 共5页
职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc_第2页
第2页 / 共5页
职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc_第3页
第3页 / 共5页
职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc_第4页
第4页 / 共5页
职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职工食堂2023年工作总结汇报范文.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年职工食堂2023年工作2023年总结范文 时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年了。回忆过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下: 一、工作态度 今年以来我们把切实做好各项生活综合效劳工作当作全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广阔干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。特别是我们能够根据本单位的实际,坚持对员工进行“生活效劳无小事、“做好各项接待和为员工效劳是我们

2、的本分等项教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项效劳工作中去。今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的称赞。 二、效劳质量 职工食堂的工作经常与干部职工打交道,涉及大家的吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项效劳。今年以来,我们没有辜负领导和广阔干部职工的期望,领导以身作那么,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的效劳条件,为逐步走向标准化管理和优质效劳工作奠定了了良好的根底。我们在抓好各项管理的同时,还在改变

3、经营模式、转变效劳态度、提高效劳质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的效劳理念,采取了多种效劳方式,尽量为干部职工提供便利条件。 三、饭菜种类 就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在效劳态度和饭菜质量上多下功夫。现在,职工食堂以一日三餐供给,每顿的主食都在六个品种以上,副食也在四个以上,并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作,职工食堂的管理、效劳和炊事员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为干部职工提供满意和优质的效劳。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。 四、卫生状况 我们本着积极负责的

4、态度,认真搞好食物安全和卫生工作。生活效劳工作千头万绪,最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命健康安全负责。因此,我们一定要认真贯彻食品卫生法,把依法加强食品卫生管理和各项生活综合效劳管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。 五、人员协调 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务,事务和效劳都包含着工作协调的内容。首先,要协调好上下级的关系,对上要尊重而不盲从,效劳而不臣服,更不能违背原那么。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调好内外关系,外求支持合作,内求团结向上。对外协调,主要讲究相互配合、求同存异,防止冲突,营造良好的执法配合

5、环境。对内协调,主要是要协调好领导与干部,干部与干部,油田公司与二级单位、所属企业的关系,要在尊重业务职权的根底上,化解症结,缩小矛盾,团结协作,发挥整体效能,到达协调的目的。第三,协调必须要讲究方法。要实事求是,从实际出发。防止以偏概全,只见树木不见森林。要从团结的愿望出发协调问题,求大同存小异。要严守公正,互不偏袒,要出于诚心和公心。不要从私人感情或局部利益出发,对待和处理协调工作。 六、下一步工作方案 第一,要进一步认识做好生活综合效劳工作的重要性和必要性。加强生活效劳工作是我们公司贯彻落实科学开展观,坚持以人为本,关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活

6、效劳问题,说到底,实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此,我们在思想认识上要再深化、再提高,并将思想认识转化为具体行动,千方百计,创造好的条件,更进一步办好职工食堂,以方便干部职工就餐,为公司的可持续开展作出自己应有的奉献。 第二,要不断强化管理,切实抓好效劳上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为方针、实现三个转变、到达四个满意率。围绕一个中心,就是紧紧围绕公司的各项工作目标,把做好生活效劳工作与公司开展的大局紧密结合起来,以优质效劳稳定民心,以满意效劳赢得民心,从而到达凝心聚力,促进开展的目的。突出“两为方针,就是要努力为干部职工效劳,为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力

7、,真正使生活效劳工作成为公司领导与干部职工相互信赖的桥梁和纽带。实现三个转变,就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的转变,把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准,不断促进各项工作上台阶、上水平。到达四个满意率,就是通过我们的努力,使职工食堂的效劳满意率有较大提高,实现生活效劳的社会效益和经济收入到达“双赢的实际效果。 当然,今年以来,我们虽然作出了一些工作成绩,但距上级领导的要求和广阔干部职工的期望还有一定距离。特别是在公司目前快速开展的新形势下,我们的工作步伐迈得还不够大。这些,都有待于今后不断得到改良。 总之,食堂工作正在日渐步入正常化,正规化,优质化,食堂工作人员也正在不断努力,逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队,共同为事业的开展而默默奉献。 内容总结12023年职工食堂2023年工作2023年总结范文 时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年了2今年以来,职工食堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的称赞3今年以来,我们没有辜负领导和广阔干部职工的期望,领导以身作那么,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的效劳条件,为逐步走向标准化管理和优质效劳工作奠定了了良好的根底

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档 > 租房合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号