《公司管理制度 (2).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司管理制度 (2).doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司管理制度公司管理制度是通过加强规范公司的管理及监管，以促进和提高公司的销售业绩，树立公司的集体形象与销售人员的专业形象。一、工作守则 1、清楚各自的工作岗位，各尽职责，上班中途不得随意离开工作岗位，前台接待处必须留一人。 2、严格遵守公司考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，需外出或事假、病假、调班等需提前向主管审批，并交代手头的有关工作情况及细节与当班同事跟进。 3、保守公司的业务机密，各人的工作资料请妥善保管，不得外传调动，每天应将资料存档。 4、遵守档案管理制度，不得私自翻查公司其它资料。 5、办公室内的一切书籍、办公用品、设施等一律不得外带及私自挪用，工作物品用后自觉放回原处，爱护公物
2、。 6、保持与维护办公室环境的整洁与次序，不乱扔烟头，废弃的纸杯、纸张、杂物不可乱摆乱放。7、节约用电用水，空调夏、冬两季调到国家标准规范的温度，最后一名下班的员工必须仔细检查各种电器开关，关闭门窗，方可离开。 8、公司职员之间应以公司为重，团结协作、互助互爱，对待客户热情礼貌、亲切周到，时刻注意保持公司形象，维护公司声誉，不得假公济私，私下炒作；不得将工作生活中的不悦带到工作场所。在工作期间需仪容整洁，保持个人形象。9、工作时间禁止非公饮酒，公司明令禁止任何人酒后驾车。二、考勤制度 1、公司员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。 2、员工上下班时间应自觉签退（不能代签）
3、，由专人负责对每天的出勤情况进行记录，每月15号将考勤表上报公司。 3、每周单休，正常工作时间如需请假，事前需征得负责人同意，部门员工请假，需提前一天向部门负责人申请，并填写请假条。每月请假时间不超过两天。正常工作日如请假，不允许用休息日补班替代。 4、迟到、早退按时间进行处罚，10分钟罚5元，30分钟之内罚20元，超过半小时按旷工处理。5、请病假两天者，须提供区以上医院证明，请假需提交假条给部门负责人，安排好请假期间的工作。6、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时间、所需办事宜。如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事、不聚众聊天。工作时
4、间因私外出，需经主管领导批准后方可。7、员工享受国家规定的婚假；员工享受带薪直系亲属丧假2天。三、卫生制度 1、每天上、下班前应将办公室打扫干净，搞好办公室、地板（地板上的头发等难以清理物用抹布清除）；收拾好茶杯，茶座，烟灰缸倒干净，并整理好办公室的物品，检查电气开关、射灯是否关闭。2、各员工上班期间应保持办公桌上的文件、办公用品等摆放整齐，不得乱扔乱放，杂乱无章；下班后应整理好办公桌上的文件及资料后方可离开。 3、不得在办公室乱扔纸屑及烟头等垃圾，更不得随地吐痰。 4、报刊杂志阅读后应及时放回报刊架，按顺序摆放，不得随意堆放更不得四处乱扔。 5、保持会客区、洽谈区等的整洁，做到客走后所用物品随手整理归位。四、其他在公司用工作午餐者，每人每天的餐费不过于6元，不在公司用餐者不享受此福利待遇。 *公司 *年*月*日1
