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1、撰写人：_日期：_关于竞聘上岗演讲稿五篇 竞聘上岗演讲稿 篇1 尊敬的各位领导，同志们： 大家好，我叫xx,我原来在xx公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在xx公司已经不存在了,前一段时间段里搞竞聘，我参加了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参加竞聘了。原来咱们在两个不同的公司,大家对我可能不太熟悉,下面我就把自己的情况向大家简单介绍一下： 我是996年7月毕业于朝阳广播电视大学财务计算机管理专业。202X年取得东北财经大学会计学专业全国自学考试本科毕业证书。19年至22X年参加了北京师范大学经济管理专业高级研究生班的学习,并于20X年末获得研究生毕业证书。 我于17年3月在市直公
2、路段参加工作,先后在段里的工程公司和xx公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参加工作以来，我始终坚持学习专业技术知识，不断地武装自已的头脑,先后于1998年取得助理会计师职称,于20X年月取得了统计专业人员上岗证，于0X年0月通过全国考试,取得中级统计师职称资格,并于今年年初受聘为中级统计师。参加工作以来，我一直兢兢业业,勤勤恳恳,尊敬领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参加工作这九年的时间和经历，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的锻炼和提高,特别是从xx公司解体到参加段里的竞聘再到参加咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时
3、候我感到孤独无助,有一种无家可归的感觉;在段里竞聘失败以后,我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了,我年纪还很轻，以后的路还很长,还得找个工作养家糊口呀,我非常想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。 我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作： 首先,我虽然从事的是统计工作，但是，统计,会计不分家，在这些年我一直进行会计工作的学习和实践,在工作之余,我多次参加财政部门举办的会计培训班,并于98年就考取了助理会计师职称,同时，我在多家私营企业做过兼职会计,积
4、累了大量的财会工作经验，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感,具有很快的上手能力。第二，我完成了经济管理专业的研究生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长,具有处理各种复杂的会计方面事务的能力。 第三，我具有比较扎实的工作作风,具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作热情，我会尊重老同志,团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。 综上所述，我可以向大家保证,如果竞聘成功，我一定会做好自己的本职工作。 虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处,特别是通过这次参加段里的竞聘，我对这一点有了更加清醒的认识。为什么我具有一定的学历和职
5、称，但我却失败了呢这些天我一直在想这个问题,想到最后觉得还是不能怨天尤人,得到这个结果与我自己有很大的关系,主要是因为我太年轻，社会经验不足,与领导和同事沟通太少,以至于大家对我都不太了解。如果我这次竞聘成功,成为咱们公司的一员,我一定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图,多向同事们虚心请教；在生活中,争取和大家都成为朋友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我，需要我做的,尽管开口,我会毫不犹豫的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。我讲完了,谢谢大家！ 竞聘上岗演
6、讲稿篇2 假如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。 管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不
7、仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习,才能取长补短,相互辅助。 就店长工作而言，对内要指导工作,制定任务，监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的.问题及时解决,提供必要的帮助；对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。 假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效
8、的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如:服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。
9、假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活,食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好,他们的家庭中有没有困难,有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事,做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚,这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平,这能让员工自己把握其中的厉害关系。 二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一
10、个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决,自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。 竞聘上岗演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我叫xx,现任市场部主任。我要竞聘的是邮政局速递客户销售总监。首先感谢组织上为我提供这个机遇，让我能够展示自己、挑战自己、提升自己!我记得拿破仑曾说过这样一句话：成功是努力加上机遇。今天,机遇已经
11、摆在我面前,我要让大家看到我的努力!经综合权衡,我自认有如下优势: 第一，我思想具有前瞻性,具有良好的综合素质。我接受过良好的教育，勤于思考、力于创新,敢于吃苦、勇于挑战,能够接受新思想、新观念，能够前瞻性地开展工作;工作中能保持清正廉洁的工作作风,和胸怀全局、谦虚谨慎的处世态度。尤其是十一年的总监竞聘演讲稿工作锻炼,更加完善了我的个人修为。我熟悉邮政速递生产作业流程和各项规章制度,熟悉计算机应用,掌握速递业务和营销管理及系统的日常操作和维护。第二,我了解邮政快递市场，工作中能以客户为中心，以集体利益为重。进入邮政部门多年，本着干一行、爱一行、钻一行的原则,我的视角从未离开过市场行情。在营销实
12、践中摸索出了一整套营销工作经验，这些经验有:“三心”爱心、恒心、信心;“三皮营销法”硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮；“三多三勤营销法”多宣传、勤尝试，多沟通、勤联系,多思考、勤动手;“千万营销法”千辛万苦找市场,千难万险挖市场，千言万语育市场。我相信,这在今后的销售总监竞聘报告工作也将是不可或缺的优势。 第三,我具有较强的沟通能力、管理能力和组织协调能力。我从最基层做起,十多年的工作经历不仅丰富了我的阅历,更增强了我的交际沟通能力、管理能力和组织协调能力。同时，多年的管理工作使我在体制机制创新、经营模式探索、管理方式提升方面总结出一套行之有效的方法，能在促进企业利益最大化的同时，重视员工价值利益
13、的实现，进而提升本局的双重效益。众所周知，来宾是一个新型的农业城市，日前进口邮件多出口邮件少,市内的单证照很市场,物流市场空间很大,社会上物流公司很红火。所以,来宾市邮政局速递客户总监对我来说不仅仅是一个追求的目标,更是我上进的动力。如果承蒙领导和评委的厚爱,让我走上这一工作岗位,我将拿出自己的全部激情和胆识，凭借事业心和责任心，不辱使命，开拓创新,用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，具体来讲,我将做好销售总监竞聘以下几点:第一，协调领导积极开发高端客户市场，寻找业务增长点，促进竞争能力全面升级。上任后我将摆正自身位置,深入市场做好调查工作,分析市场状态,积极推进单证、票据专
14、递业务开发;以寄递及高端客户市场为主,努力开掘新的业务增长点。我还将转变经营机制,不断推出新的营销策略,做好区域重点用户特快邮件的收投服务工作，促进本局竞争能力全面升级。 第二,抓服务、搞培训、培养大客户，创品牌形象，实现经济效益最大化。对邮政业而言，服务是工作的重点，服务的好坏直接决定着我们的工作效益。上任后我将努力搞好服务建设，加强对员工的技能培训,着力培养一批牢固的大客户群体，用个性化、差异化优质服务换回客户的信赖与支持,从而塑造并提升我市邮政速递的品牌形象,争取实现经济效益最大化。第三，我将加强内部组织与管理,完善各项制度,健全售后服务制度和措施。我上任后将着力于内部机构的整合管理，明
15、确工作任务、岗位职责、营销总监竞聘演讲稿工作目标，完善工作机制,健全工作计划、售后服务制度和措施,抓作业组织流程实施规范，保证封发关系顺利运转，最大限度减少用户损失，维护邮政信誉。 第四，我将做好监督检查、推进指导工作，扩大我局的影响力和知名度。我将利用自身的人际沟通协调优势,加强与地方党委、政府有关部门的沟通协调力度,并做好宣传解释工作，努力扩大我局业务的影响力和知名度，争取社会各界更大的支持。同时,我将尽全力完善监督检查以及奖惩考核、统筹工作,对业务存在区域发展不平衡的情况,我将配合领导加强业务指导,制定科学合理的考核办法，推进业务协调发展。 各位领导、各位评委，我是个执著的人，只要确定的
16、目标,就会持之以恒地走下去。如果今天能竞聘成功，我将如无须扬鞭自奋蹄的拓荒牛，积极投身速递行业，为千家万户搭建一座快捷的邮政通道,为全市x万父老乡亲交上一份满意的答卷。 我的竞聘上岗演讲稿结束,谢谢大家! 竞聘上岗演讲稿篇 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。我现年x岁，中员，大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么，都把事业放在心上,责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上
