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1、 监控巡检员安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，根据上级文件要求和本矿实际状况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进展总结评比，并按责任状规定进展严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、安全目标任务 1、重、特大事故率为零，因工重伤、死亡率事故率为零。 2、不发生中毒事故。 3、因工伤轻伤率为零。 4、不发生刑事案件。 二、岗位职责 1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业各项规章制度。 2、爱惜生产设备、设施、正确使用安全防护用品。 3、
2、准时报告险情，乐观参与抢险救灾。 4、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素养，遵章守纪，按章作业，抵抗“三违”搞好自保、互保、联保，做到“三不损害”，团队协作，上标准岗，干放心活，宁可停工停产，绝不违章蛮干。 5、听从煤矿领导和现场负责人指挥、治理、调动、工作安排，仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。 6、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级安全训练上岗。 7、严格执行“敲帮问顶制度”遵章守纪，文明生产，自保互保，永保平安。 8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章不违纪并劝阻他人违章作业。 9、对自己岗位消失
3、的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行相应措施，并上报安全生产部门。 10、对工作中违章作业，不听劝阻。造成人身财产损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直止追究法律责任。 11、在生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 三、安全目标治理 年度风险抵押金100元；月度工资的30%作为安全目标治理责任考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大隐患、隐患排查、整改、反“三违”、出勤等工程按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。详细奖罚标准如下： 1、全年无重伤、死亡事故，嘉奖本人全年岗位工资额的10%。 2、发生死亡事
4、故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。 3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%。 4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%。 5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%。 6、消失一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200元。 7、分管专业的施工单位每消失一条不准时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。 8、每个月度查处 “三违”行为的嘉奖金额50元/人次。 9、月度无故削减下井、次数（每天8:00/17:00两次点名，一次未到的，视为0.5个工、两次未到的，视为未出勤）。无故不上班者扣款100元/次、不补办相关手续。 10、但凡丧失材料、工具、仪器的，根据原件原价赔偿。 12、听从监控主任的工作安排、按时完成当天的工作任务。 监控主任签字： 监控工签字： 年 月 日 年 月 日
