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1、2023素质的演讲稿关于素养的演讲稿范文 关于素养的演讲稿范文 关于素养的演讲稿范文敬重的各位领导、各位挚友，大家好!今日，我要讲的是： 提高员工素养!谈 到如何提高员工的素养， 认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在 们这个行业中，现阶段员工素养的提高当然重要，但是，更深层和更重要的 觉得在于决策者和经营管理者自身素养的提高。为什么这么说呢首先，有一个事实不能回避，那就是 们的经营者，特殊是在这个行业摸爬滚打多年并积累了肯定阅历的创业者，在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业，在 们身上也带有局部行业的思维习惯和行为特征，这一点须要 们相识并重视。同时要尽可能的摆脱某些消极
2、的习惯在决策和管理中的出现，用现代工商管理思想的方法全面武装和充溢自己。因为;此时非彼时。;其次，在管理 理论中有一种说法，一个企业就象一个人一样，同样有性格，个人的性格类比于企业的企业文化。一个企业决策者的思维和行为特征将干脆确定和影响下属和企业在 公众中的行为印象。打个比方，假设一个企业的决策者或管理者的性格在平常更多的表现为一种急躁的成分，那么， 们可以想象，这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗再者，想必 们都知道，;一只虎带着一群羊;和;一只羊带着一群虎;的含义。这些都干脆说明，提高员工素养的前提必需是 们的决策者以及经营管理者首先全面提高自身的素养。在决策者
3、自身素养提高的同时， 觉得提高员工的素养和一个企业人力资源的管理水平关系最为亲密。们平常听得较多的是如何提高;顾客满足度;，然而，片面的追求;顾客满足度;很简单导致对;员工满足度;的无视，要知道，企业市场行为的全部过程自始至终 都体现着员工参加的主导作用。在这种思想的主导下，把激发员工的忠心和进取心放在首位，给大家营造出一个欢乐舒心的工作环境，进而产生最正确的工作成果，已 经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。但时，现实是在一些企业的决策者看来，中国现在是一个人力资源严峻过剩的国家。他们认为中国什么都缺，只有人才 不缺，因为一方面市场上有大量;伺机而动;的娴熟员工可供选择;另一方面，企业假设
4、对员工投资培训，员工长了本领就远走高飞，企业岂不成了其他企业的培训 部于是，许多企业只希望从别处挖来能人，却不愿自己培育顶梁柱，而能人既然可以从别处挖来，或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信 任相对应的，必定是造成人才对企业缺乏忠诚。在欧美高gdp国家的企业里，人力资源管理的重点是怎样留住人才，亚太地区的一些低gdp国家的企业，那么把过 多的精力放在如何聘请人才上。们的企业太不重视对员工的培训，在留住员工方面的投入非常缺乏。比方，许多企业的员工没有沟通的平台，企业的信息缺乏透亮度，员工很难参加决策，很难将自 己的命运与企业的长远开展相结合。依据 们熟知的;人是生产力中最活泼
5、的因素;原理。企业人力资本投入指数与企业效益成正比，说明企业通过对人力资本的加大投入，最终促成了一个;企业人力资本投 入加大——员工素养提高——对企业的忠诚度和奉献率提高——企业效益提高——企业人力资本投入接着加大;的良性循环。反之，假设企业都担忧成为其他企业的 培训部，又都巴不得把其他企业变成自己的培训部，成天只想着怎么把其他同行好不简单培育出来的人才挖过来，其结果必定是形成一个;企业人力资本投入不主动 ——员工素养提升不快——对员工缺乏忠诚和奉献率
6、低——企业效益低——对员工缺乏吸引力——企业患上人才投资恐惊症;的恶性循环。那么， 在详细培训员工素养方面， 认为须要从员工的价值观、人生观、文化素养、技术素养、思想素养、创新素养、道德水准、沟通实力、行为标准、团队精神以及 们这个行业特有的艺术素养等方面进行全面而卓有成效的培训，依据自身企业的特点，营造主动的企业文化，形成自身核心竞争力，才能在剧烈的市场竞争中始终保 持强大和长久的竞争力。感谢大家!关于素养的演讲稿范文敬重的各位领导、各位挚友，敬爱的老师、同学们：大 家好!很兴奋也很荣幸能够代表全院志愿者在这里发言。近几
7、年来，我们看到了我们宏大的祖国的科技事业的迅猛开展，这让我为我是个中国人而感到无比的骄傲。科技是个古老而年轻的话题，从我国古代的四大独创到而今的载人航天;从独创浑天仪地动仪的张衡到两弹元勋邓稼先;从农业科学家袁隆平到当代毕昇王选。科技 无时无刻不闪耀着熠熠的光辉，无时无刻不显示着其永葆的青春和遮掩不住的魅力。基因工程让人类拥有;活到一千岁;的梦想，纳米技术赐予了人类;穿衣不用 洗;的诺言;人工智能奉献出;送你一只可爱机器狗;的温馨，转基因技术惊现;让老鼠长出人耳朵;的奇观。新的科技在诞生，每一个新科技的觉察都会让人们欣 喜假设狂，因为，这些新科技的魅力是无法阻挡的。也正是这些魅力成就这江苏科技
8、馆的辉煌，换言之也正是江苏科技馆赐予了科技一个展示魅力的舞台。伟 人曾不止一次的发出：科技是第一生产力;青年强那么国强等宏大论断。从中可见，我们青年一代的科技水平确定着生产力水平，我们青年一代的素养更是确定着确定 着国家的命运和民族的兴衰。我们青年高校生还没有步入社会，没有工作阅历、缺乏社会阅历的我们们往往显得不够自信。缺乏那种独当一面的魄力和处变不惊的应 变实力。但是我们不愿再满眼迷茫，我们不愿我们的生命暗淡无光，我们要踩着坚实的脚步，大步向前方。所以我们毅然选择参与本次志愿者活动，不为别的，只因 为我们是新时代的年轻人，因为我有着青春这令人艳羡的资本。然而，青春的脚步又是如同行云流水，有限
9、而又短暂，没有留给年轻的我们半点叹息、半点停留的空 隙。生活的道路要靠我们自己去探求，所以我们要趁风华正茂，信念十足、努力奋斗、主动进取，不让青春年华付诸东流水，要让青春因我们今日的选择而飞扬。我 们今日毅然的选择参加本次志愿者活动绝不是一时的豪情所致，更不是心血来潮。我们做过理智的思索，我们深知，至于阿抓活动肯定不行能是;超平两岸阔，风正 一帆悬;，其中必有坎坷和曲折，或许其中的坎坷和曲折才是我们所应期盼的，或许只有经验过坎坷和曲折的我们才能称得上真正的志愿者。最终，我谨代表南京化工职业技术学院全部志愿者做出慎重承诺：在今后的志愿者工作中，我们肯定恪尽职守，踏实工作，以我们最饱满的热忱，最暖和的笑容去效劳每一位与展观众。努力效劳社会，向社会展示我们化院学子我们青年一代的风采!我的发言完了，感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
