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1、大学生就业问题 议论文 2009-10-20 12:54:57| 分类： 问题 | 标签： |字号大中小 订阅 目前，由美国次贷危机引发的金融危机愈演愈烈，逐步呈现出从虚拟经济向实体经济转移、由一国向全球蔓延、从经济领域向社会其他生活领域扩展的趋势。美国实体经济的疲软，直接造成中国经济及其他领域面临严峻形势。而大学生就业问题首当其冲。据统计，仅2008年上半年，全国就有6.7万家民营企业倒闭。这么多企业倒闭，肯定会影响大学毕业生就业市场，进而导致毕业生就业面临着严峻的挑战，但在挑战的同时，也蕴藏着巨大的机遇。一、2009届毕业生就业面临的挑战随着金融危机的到来，原本积重难返的大学生就业问题变得
2、更加严峻：一方面，2009年全国高校毕业生人数超过610万，这些应届毕业生急需要就业；另一方面，许多用人单位削减甚至取消了校园招聘计划，使人力资源供需出现了严重的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”，主要表现在：1、从国家宏观角度看：（1）2009届毕业生人数创历史新高。由于国家连续扩招，毕业生人数始终保持较快增长，待就业毕业生数目巨大。在金融浪潮席卷而来，经济持续低迷的今天，09年大学生就业工作任务非常艰巨；（2）国家经济增幅放缓，新增劳动力需求的大幅减少。受全球金融危机冲击，预计我国在未来几个月乃至相当长时间里可能面临经济发展减速、出口减少、财政减收、外汇储备缩水以及待业人员增加等情况；（3
3、）相关就业保障政策的出台，比如劳动合同法，在进一步完善我国雇佣关系各项规范、保障员工合法权益的同时，也会导致用人单位在雇佣员工的问题上慎之又慎。 2、 从用人单位角度看：（1）全球范围内的金融危机带来的全球经济滑坡导致消费需求下降，投资需求萎缩，从而引起对新增劳动力需求的大幅减少，导致许多单位削减甚至取消招聘计划.一些以经济管理类专业为主的院校,由于所设专业限制,所受冲击必将更大；（2）不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，学历要求更高。在强调能力决定未来的今天，学历仍然被视为寻找工作的敲门砖。从今年下半年各地举办的人才供需交流会以及我校举办的秋季校园招聘会和专场招聘会来
4、看，尽管经济“萧条”，但一些知名用人单位本着“人才储备”的目的，还是提供了一定的用人计划，但企业的门槛提高、待遇降低，却是可以明显感到的变化。 第二，存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，由于女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等，将来工作成本比男大学生大。所以，在招聘一些岗位时，用人单位更倾向于男性。第三，生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。第四，过分看重工作经验。金融危机的影响，使得用人单位很难像以往那样给予新晋员工较长时间的实习和培训。
5、从成本的角度来看，他们更愿意录用那些有相关工作经验、可以直接投入工作的应聘者；（3）劳动合同法、就业促进法的出台，增加了单位用人成本，保障了弱势员工的合法权益，这使用人单位在招聘时更加谨慎，在情况不明朗，需求不紧迫的时候，一般较少或不考虑增加招聘计划。3、从学生角度看：（1）“硬件”缺乏。随着金融危机的影响，毕业生想找到一份心仪的工作，必须要有足够的“硬件”。即学历、成绩、知识水平、实践经验、动手能力等。目前的现状是有相当一部分学生对于专业知识缺乏足够的了解，理论素养不高，专动手能力较弱、缺乏必要的社会实践；（2）“软件”缺乏。除了所需的“硬件”外，毕业生还需要一些“软件”傍身。比如适应能力、
6、人际沟通能力、情绪控制能力、时间管理能力、就业能力等，这些能力对于工作的获得有着非常重要的作用；（3）毕业生就业观念滞后，存在盲目的乐观或悲观情绪，择业观、价值观、人生观尚存偏差。这不仅在一定程度上影响了我校毕业生就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机；（4）金融危机的影响，使一些毕业生打算延迟就业，期待危机过后找到一份好的工作。殊不知，不及时就业一方面使自己前面的投入一无所获，另一方面也浪费了自身作为应届生应有的优势。就业难个人观点一是大学生自身择业观点原因。放不下“天之骄子”架子，不愿屈尊到很多急需人才的中小企业、私企； 二是国家政策原因。多年来连续扩招，也是导致大学生待
7、业人数年年上升因素。 三是企业原因。部分用工制度不规范。有些企业根本不按劳动法规定与员工签订劳动合同，不愿给员工购买“三险”，很多大学生就不敢到这些单位就业。 四是部分大学生自身社会经验不足、求职技巧不高、所学专业与社会需求错位. 产生大学生就业难的因素很多,一是目前许多刚毕业的大学生自命清高,待遇低点的工作自己不愿意干,工作环境差点的单位不愿意去;二是现在许多大学所设置的专业与社会对人才需求不相符,导致大学生毕业后无用武之地;三是目前中国每年毕业的大学生数量过于多,已严重超过了社会工作岗位数对人的需求量,因此产生许多用人单位就在人才中挑选人才,这就有相当多的大学生无工作可求,特别是今年以来由
8、于又遭遇了全球的金融危机,这就更加造成了许多单位对人的需求量不要好高婺远，要踏踏实实从基层做起，能够吃苦的话，工作是好找的。人太多了，现在的大学生早就不如以前那么热门了。而且，大学生在找工作时往往不能给自己一个准确的定位。眼高手低，比方说你是理工科的，那么工作实习期间就要在基层实践，很多学生踌躇满志的想在新岗位上大展手脚，但是却要先从基层实践开始，他就会觉得领导对自己不够重视。于是不停地跳槽。甚至在毕业之前还没有定下工作单位的时候犹豫不决，一直想找个高薪的至少能对得起自己这张文凭的。这些因素都造成了，学生就业难的现象。 当然这种现象的产生是多方面的，并不能把责任都推给学生，现在有很多单位招聘都
9、写上要求工作经验，因为这样可以节省培训成本。但是刚毕业的学生哪里有工作经验呢？还有的工作单位其实工作性质很简单，但是想要名牌大学生来撑门面而且只要求名校的，一些普通院校的就被拒之门外。还有小的企业为了降低成本需要的只是廉价劳动力。不过正规的大企业是会投入很多资金来培训技术性人才的。 最后和你所学的专业有关，有的专业现在的确冷门。而且学校为了增加收入而扩招，导致一部分学生并不了解专业的情况下就填报，而这门专业在校内的师资和硬件方面并没有很强的竞争力。 所以，找工作最主要要先给自己定位，不能盲目的只看到眼前的利益。人无远虑必有近忧么。最后还要不断的学习，更新知识，增加自己的竞争力。应届大学生是企业
10、新员工中的一个特殊群体。对于大学生的跳槽现象，总的来说，主要有以下几个方面的原因： 第一、对“先就业再择业”的错误理解。先就业再择业，是在毕业时无法找到自己满意的工作，先找一份工作，寄希望于积累工作经验和等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。这是在高等教育由“精英型”向“大众型”转变，大学毕业生的供过于求，就业难难以根本改善时的就业举措。然而，一些大学生却曲解了这个意思，没有考虑到它的前提是：积累一定的工作经后，就匆匆跳槽； 第二、盲目攀比心理作祟的后果。有些大学生找工作时，看到其他的同学开始签约，就开始为自己着急，匆匆地找份自己并不满意的工作，到单位没多久就开始后悔当初的草率行为；
11、 第三、对现有待遇的不满。这种不满主要来自公司和社会：一是公司可能没有实现当初所承诺的待遇，二是认为工资太低，考虑到既要回报父母，又要为今后打算，特别是房子问题，现有工资难以实现。所以选择跳槽，期望更高一点工资的工作； 第四、认为所从事的工作太单调乏味。大学生就业前一般会把工作想成是一件很富激情和挑战的事情，这符合年轻人的性格。但是工作后却往往大失所望，天天机械地重复，找不到当初的想象中的那种感觉，久而久之，产生厌倦，希望通过跳槽去追寻当初的美妙感觉。 第五、认为自己的发展前景暗淡。大学生就业时或多或少地存在心高气傲、急于求成的心理，相信今后可以施展才华，脱颖而出，对自己前途一片光明充满信心，
12、。但是工作后才发现离憧憬还好远，盲目地怪罪于现有工作； 第六、企业缺乏活力，企业文化氛围不浓。企业上下死气成成，人浮于事，缺乏进取向上的精神，这也导致大学生选择跳槽；找工作难是因为对自己要求的太多了，而本身又很平凡。主要就是大学生本身对自己太有优越感，觉得要找一份让自己大展拳脚得地儿，眼高手底。首先是人才市场不规范，不成熟，供求双方的信息沟通不畅通； 其次是用人单位要求和大学生的实际素质水平有脱节； 其三，大学生对用人单位的期望值和和用人单位所提供的条件有差距。以前总听人说大学毕业就能找到高收入的工作，今年毕业的我看到的却完全不一样，金融海啸加上大学扩招，大学生变成过剩的劳动力，不要说高收入了
13、，就连稳定的工作都很难找到。现在十分迷茫所以找各位网友讨论讨论各种赚钱方法!1：创业？资金是个问题，而且在这种经济形势下选择什么行业也是个问题！2：投资？证券和房地产的形势还不明朗，况且我还没有抗风险能力！3：中大奖？太不现实！不是每个人都像她那么幸运！4：继续读书？我想也只能这样，毕竟知识就是财富！正反：他们认为由于社会的发展、新新行业的产生，毕业后有就业的机会是必然的，尤其是中西部地区和边缘行业及边缘地区的空余岗位及工作空缺。但由于大学生自身素质以及对职位、工作的选择，导致了就业人数的减少。但究其原因，并不是职位少、机会少，而是大学生的心态、素养等各方面导致出现的“择业”现象，但择业不等于失业，所以毕业后暂时找不到工作的就业问题不能归其为“失业”，所以，“毕业不等于失业”。 是你在上大学，还是大学上了你？这是一个主动还被动的问题！你在学校不代表的你在学习不代表你在进步！你不在学校也不表你没在学习不代表你在停滞不前！评论这张 转发至微博 转发至微博 1人 | 分享到： 阅读(1647)| 评论(4)| 转载 (0) |举报 中 华 百 家 姓 一 览这些话也许你一直都在寻找 历史上的今天相关文章
