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1、2023试用期工作总结有关试用期工作总结范文汇总7篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回忆和分析的书面材料，它是增长才能的一种好方法，我想我们须要写一份总结了吧。我们该怎么写总结呢？以下是办公室王秘书为大家整理的试用期工作总结7篇，欢迎大家共享。 试用期工作总结 篇1不知不觉已经在公司工作了两个月，首先在此感谢公司的领导和同事们赐予我的鼓励和帮助。总结这两个月的工作状况，我对广告有了初步的相识，并且在工作实力上皆有了肯定的提升：一：文案撰写。在工作中，我领悟到写作要有目的性和逻辑性，找好角度，想好提纲再入手。二：创新精神。即使自己的作品并不是很有创意，但是肯定要坚持
2、创新意识。三：动手实力。学习了制作广告脚本和PS根本操作，没有操作就没有阅历。通过这段时间的工作与相处，我对公司的文化和制度都有了初步的了解。在此提出几点建议，希望能够帮到公司：一、人性化管理方面，让员工感受到公司的保护。比方，为深夜加班的同事打算充饥的零食、将专业书籍摆放在公共区域便利员工阅读等等。二、工作与学习方面，不定期进行标准化的职能培训、建立一个可供全部员工阅读的公共素材库等。这是我人生中弥足珍贵的一段经验，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界。公司的美妙明天要靠大家的努力往创立，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。试用期工作总结 篇2时间一晃而过，转瞬间试用期已接近
3、尾声。这是我人生中弥足珍贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，感受到了工业园人“不经验风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为工业园的一份子而惊喜万分。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，起先了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜蜜珍贵而奉献自己的全部力气。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均
4、取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。记得初次应聘时，我对工业园的相识仅仅局限于企业的聚集地，对招商主管一职的相识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上。除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的相识。记得初到工业园时，我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册，然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上，这里全部的一切对于我来说，既簇新也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习了工业园的各相关资料，阅读了招商引资运作
5、全攻略、胜利的引资并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的相识，也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地，更重要的是作为入园企业的孵化器，工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响，我国大局部高新技术企业、大中型企业均分布在工业园区内。如今的工业园建设也是一个地区工业开展的重要因素和衡量地区经济开展程度的指标之一。目前经济开展的大环境那么是西部大开发、产业梯度由沿海向内地转移，工业园正是顺应了这一开展趋势，抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构。“一级财政，一级金库、“一站
6、式效劳、“最低收费区等一系列实惠政策的实施，这一切都让我对工业园充溢了信念和向往。二、坚持政治、经济学习让我的思想理论素养不断得到提高。三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是(1)负责对外宣扬，详细包括工业园网站建设、二期招商画册的设计制作及参与相关展会等;(2)日常接待工作;(3)相关活动的筹划及筹备;(4)担当讲解工作;(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、网站建设维护实力、大型活动的筹划及筹备实力。目前我在网站建设、大型活动的筹划方面存在缺乏。在网页制作的过程
7、中我觉察，Frontpaeg根本无法适应精致网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件DreamweaverMX及图形处理软件FireworksMX。目前我已熟识了上述软件的常用功能并能运用其进行根本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的局部筹划案例，以便在以后的筹划工作中有所帮助。202322年又是一个充溢激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服缺乏，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资学问，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多
8、看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。试用期工作总结 篇3时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的时机。这段时间是我人生中弥足珍贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里酒店赐予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了xx人不经验风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了xx人作为拓荒者的艰难和坚决。同时，也为我有时机成为xxxx的一份子而感动兴奋。记得当时应聘时，酒店和谐、团结向上的气
9、氛深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：一、对酒店的相识xxxx是从事xxxx、xx、xxxx经营的专业酒店，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。xxxx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。二、工作成果：1、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。2、将总酒店下发的红头文件及前期xx酒店各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。3、每次例会前做好打算工作，会后刚
10、好整理睬议纪要。4、完成优秀员工先进材料的起草工作；标准综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文；帮助综合管理科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。6、娴熟操作VIP客户档案管理系统。7、通过在xx科的两天实习中，初步了解酒店的供应链系统，能进行简洁的业务流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在问题及对其改进方法由于在原酒店从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对酒店整体的运营模式与流程还需进一
11、步的深化了解与熟识。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识酒店业务及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中磨炼意志，增长才能。虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。试用期工作总结 篇4自202322年6月xx日进入公司的第一天起先，我就把自己融入到这个团队中，到现在已经一个半月了，在这一个半月里，我感受到了这个大团队赐予我的支持、帮助和关爱，特殊是来自我的干脆领导总经办主任XX和副主任XX、XXX三位领导的大力支持和关心；XX公司良好
12、的工作环境和人文关心，也让我这个新人对成为XX团队中正式的一员充溢期盼和信念。现对这一个半月来我的工作、将来对个人工作的准备等方面的状况汇报如下：一、 在试用期内的工作和纪律状况：这一个半月以来，在企管专员这个岗位上，我本着工作主动、仔细负责、虚心谨慎的看法，为应对8月份即将到来的体系审核，对内部管理体系实际运作状况进行了了解，并与各部门进行了沟通，帮助各部门完成了体系运行的自查，了解了公司体系存在的问题，领导交办的工作主动主动完成并汇报，同时通过参加各类会议以与各部门进行沟通，向领导及同事请教和学习，抓紧了解和学习公司流程及各项相关工作内容。在试用期工作期间，本人严格遵守公司各项规章制度，没
13、有迟到、早退、旷工现象，严格根据公司考勤制度要求出勤，并严格根据公司各项制度标准自己的工作和言行。二、对将来工作的安排和展望：企管专员的主要工作是帮助管理者代表维护各体系的正常运转；帮助总经办主任完善公司各项规章制度并对各项规章制度的落实工作进行监督；帮助总经办主任做好企业文化建设工作。我安排半年内完成体系文件的修订工作；协作各部门制定工作流程，建立并完善公司内控体系；为更好的完成以上工作，假设公司须要，我将有针对性的对相关人员进行培训工作。三、个人存在的缺乏：在这一个半月的工作中，觉察自己有些工作做得还不够细致不够深化，在今后的工作中，我将不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，从工作中总结
14、，提高效率，提高工作实力，更好的做好本职工作。四、个人对公司工作的感受及视察到的问题点：无论是硬件设施还是软件，XX公司都有特别良好的根底，有良好的工作环境，管理上有5S管理及三大管理体系作为根底，软件上有先进的信息化作为工具，这些都为大叶将来的开展打下了坚实的根底。不过在详细工作中，我个人还是感觉到还有一些须要改进的地方；1、公司内虽然有管理体系文件作为流程运作的根底，但是体系文件贯彻得不够，同时作为支撑的详细标准性文件欠缺，各部门权责不清，流程不畅，导致公司级会议过多，工作效率有待提高，长此下去，势必带来管理本钱的上升，公司竞争优势的下降。2、公司内存在的体系许多，比方质量管理体系、环境及
15、职业健康平安体系、5S管理、平安生产体系、绩效考核体系、稽核制度等等，但是关联性不强，各体系没有得到有效的整合，同时这些体系没有得到真正的实行，所以持续性不够，往往因为某一个岗位的缺位整个体系局部运作中断。五、个人对公司的建议：1、建议对公司的各大体系进行整合，建立公司内部的标准化的内控体系，我们公司内部的管理性文件（包含全部体系如平安、验厂等）统一以质量管理体系标准运作作为根底和核心，依据各部门的实际职能、权责和流程建立一套完善的内控流程，由各部门组织对于本部门内部流程的探讨，出现部门交叉的流程那么由主管副总或总经办召集相关部门探讨协调，总经办帮助对于这些文件进行标准化。2、为确保文件得到执行者的充分理解，培训肯定要到位，一方面是发布实施前要培训，定期培训，另一方面，要依据不同的岗位拟定培训安排，新人到岗首先要依据岗位别由部门主管先行对其岗位必需驾驭的程序、流程和一些标准性的文件进行培训。这样新人到岗后才不至于觉得茫然不知所措。3、削减公司级会议室会议的频率，或者充分利用公司内各种工具进行内部沟通（如通过腾讯通群组闲聊模式沟通、邮件沟通、现场探讨），各部门应定期召开部门内部例会，来落实公司级指令、政策和规章制度。进入公司一个半月以来，感
