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1、钢厂事故案例心得体会工厂安全事故心得体会 剖析事故产生的深层次因素,不难看出某些干部、职工对安全生产、管理存在着结识上、思想上的误区.我公司是电力施工公司,工程点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,因此安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要. 结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行贯彻好各项规章制度和消除思想结识上的误区无疑是实现安全生产有序可控良好局面的有效措施做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹. 作为安全管理者或单位安全 第一负责人一方面要消除在思想结识上存在的误区.一是对安全设施的结识误区 随着科学技术
2、的迅猛发展,施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中.由此个别从事安全管理人员或干部就浮现盲目乐观思想，觉得只要投入这些精良装备此后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很也许会导致事故的发生；二是对职工培训的结识误区. 重要是我公司是安全生产先进单位，已持续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产近年或干过诸多种工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度,没有时间、力量和精力来进一步搞培训;此外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生,已在公司接受过培训部门的安全培训,于是就减少了
3、教育络的培训原则由于领导注重限度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上.因此，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效避免安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的结识误区.执行制度必严、违背制度必究,看待安全生产工作我们都懂得严是爱、松是害,然而在实际工作中,个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着三怕思想：对上怕担责任,对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累,导致形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面,导致在执行和贯彻当中浮现缺位现象. 管理能出效益,安全亦出效益，安全生产是波及职工生命安全的大事，也关系到公司的生存发展和稳
4、定.安全生产需要多管齐下警钟长鸣 一是牢固树立以人为本的思想再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质规定也愈高. 因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障.提高人的素质，一方面是提高思想素质. 把公司做精做强创立一流电力施工公司需要高素质的干部职工队伍,保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍.以科学的理论作指引,是切实提高职工政治思想水平的主线途径. 因此,我们应采用多种形式积极宣传搞好安全生产的急切性、重要性,牢固树立安全第一,避免为主的思想，站在三个代表和保证职工生命安全的高度来看待安全工
5、作;除了从思想上提高结识，增强责任感和使命感外,还要不断增强职工的安全生产意识,从主线上调动职工保证安全的积极性这样,才干把本单位、本部门的安全生产抓好抓实.另一方面是提高业务素质对职工队伍的业务培训,除了正常状况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常状况下的应变能力教育和演习. 针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防备能力.二是增强干部的责任感和危机意识. 实践证明:安全好不好,核心在领导.为贯彻谁施工、谁负责的责任机制，扭转某些干部结识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变成果考核为过程考核,形成动态考核评价机制. 同步要制定完善的考核制度，明确
6、不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等措施有机结合起来进行一体化考核对未完毕定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的惩罚制度，以此增强干部的危机感、责任感,增进逐级负责制的贯彻,实现从要我抓安全到我要抓安全的转变. 三是积极摸索安全管理机制,不断创新安全管理模式根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况,摸索与之适应的管理机制和有效措施一方面要夯实安全基本,坚持避免为主,严查违章违纪.把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在避免上,从源头查堵漏洞. 更核心的是要建立起可以保证安全生产的体制与机制；另一方面要坚持逐级负责制,贯彻领导责任.要科学地界定逐级负责制
7、,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责辨别开,使其职责明确,各负其责,保证贯彻;此外还要提高结识,对的看待安全天数 安全天数是衡量一种单位安全形势的一种因素,安全天数长,并不能阐明问题少,核心要警钟长鸣,常抓不懈四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤.结合开展安康杯竞赛活动、贯彻一法三卡工作,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如职工安全生产知识竞赛、职工安全技能比武、提合理化建议和履行班组安全生产自主管理等.同步持之以恒地坚持安全生产好的做法和措施,如班前（后）站班会、施工三交、三查等,不断总结经验教训，与时俱进、敢于创新
8、,运用多种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效 五是坚持安全生产、文明施工八到位.即：安全生产结识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整治、贯彻到位.安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要各不断摸索、巩固和创新,努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产长周期做出新的奉献篇二：公司安全生产心得体会公司安全生产心得体会安全生产是公司的永恒的主题,安全文化已成为公司文化的重要构成部分,并起着越来
9、越重要的作用. 公司安全文化是公司在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣教等形式,逐渐形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本公司特点的价值观念、经营作风、管理准则、公司精神、职业观念和安全目的等的总和推动安全文化建设,增进公司安全生产已成为目前煤炭公司的重要任务. 本文就公司安全文化建设的措施和途径谈点粗浅结识. 一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念进一步人心,应注重如下几种方面：一是要树立以人为本的观念 坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻安全第 一、避免为主方针的新举措，是公司保障员工人身安全与健康的的新摸索.以人为本的安全生产管理,就是指公
10、司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿以人为本、爱惜生命、保护环境的理念,真正做到维护员工的利益,以员工与否满意、与否得利、与否安康稳定为原则,形成社会效益、公司利益和个人权益的多赢局面，增进公司可持续发展. 因此,公司抓安全生产一方面要把员工的生命安全放在 第一位，当员工人身安全与公司的生产、公司的经济利益等其他方面发生冲突时应无条件的服从人的生命.二是要树立安全就是公司最大效益的观念. 煤矿只有实现安全才干保证公司稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,公司的生产、经营、改革、发展将无法正常进行.安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的. 因此要深刻结识到安全生产是公司的最
11、大效益.三是要形成安全工作人人有责的观念 安全不仅是公司的重要工作,并且也是每个员工的事.公司对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一种本质安全的环境,使公司人本、人权、人性、人情的核心思想获得充足的体现. 公司的每一种员工也要充足结识安全为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我管理，保障自身和她人的安全,实现家庭幸福与公司共同发展.精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐 强力推荐值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐强力推荐值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有
