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1、 201*年度医教科工作计划 201*年度医教科工作规划 201*年下半年度及201*年上半年度医教科 工作规划 在院领导班子的英明决策下，通过4年全体医务人员艰辛的努力，使医院二级甲等医院得以顺当通过，意味着医务人员慢慢走上标准化医疗效劳道路。但通过二甲评审，是工作的起点，不是终点。如何提高医疗效劳质量，保证医疗安全，使百姓得到“少花钱、早康复、更满足”的效劳，是各临床及医技科室的不懈追求。医教科将围围着医务人员提高技术水平、提高医疗质量、保证医疗安全、标准医疗行为。制订工作规划如下：一、 请各临床及医技科室通读宁夏回族自治区二级甲等医院评审专家对医院的等级评审反应意见，详见会议纪要。依据本
2、科室详细存在的问题制订详细整改工作规划表，于201*年10月底上交医教科。医教科将依据科室详细整改工作规划表进展督查，落实整改工作。 二、三、 请各临床及医技科室上交年度工作总结。 请各临床及医技科室制订下一年度工作规划，工作规划内容包括：下一年度工作规划；科室预备开展新技术新业务规划；科室2周一次的业务学习规划及内容；每周教学查房及2周1次的疑难病例争论规划；科室人才梯队培育规划及外出进修学习规划。年底上交医教科。 四、 围绕医疗核心制度的要求，标准医疗行为，特殊对医疗新技术新业务的申报与治理、手术分级治理、抗生素合理使用、病历文书质量治理、临床路径实施与治理、危险值报告和医疗不良大事报告流
3、程治理等七方面加大治理力度。 五、 医教科制订年度“三基三严”培训规划、连续医学教育培训规划；提高医务人员通过执业医师考试的力量，促进职工晋升晋级。努力鼓舞各科室开展科研论文撰写。 医教科 扩展阅读：#医院201*年科教科工作规划 XX市人民医院 201*年科教科工作规划 为进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念，确保我院201*年度科教科工作各工程标顺当完成，特制定本规划： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善连续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。保证验证合格率100%。 2、争取更多的申报省级和市级连
4、续医学教育工程，以推动学科的进展。申报工程符合四新三性，学科掩盖率到达百分之三十以上。 3、医务人员的岗位培训及业务学习。新的一年在全院进展岗位培训。各科要有年度学习规划、实行定期考试方法，对各科学习效果进展考核评价，每季度一次。进一步加强医务人员必需把握的共性学问培训，包括相关法律法规学问、医疗事故处理条例、实行集中培训的方法，聘请法律工、院内专家、科室主任及高年资医师讲课，规划每月一次。 4、开展四新学习。鼓舞我院医务人员外出学习新理论、新学问、新技术、新方法。201*年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业学问水平。同时在外出参与学术会议
5、中将投入更多的 -1- 经费，让职工有时机外出沟通、学习，力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。 5、做好我院住院医师培训工作。组织好各项考核工作，并为符合条件医生申报合格证。 6、加强对基层医院的培训和联系，依据基层医院的需要和县卫生局的安排，对乡村卫生技术人员进展不定期学术讲座和培训，无条件的承受进修人员，为基层医院培训医学人才。 7、积极协作医务科、护理部加强医护人员培训治理，积极开展三基三严训练，每年开展根本技能操作考核一次，根底理论考试两次，并计入技术档案。 8、注意医学重点人才的培训和引进，重点人才培育对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优待政策引进讨论生和有一技之长的专业人才。 我院在新的一年里开展多种形式连续医学教育，实行请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗效劳力量。完成有关部门交办的其他各项工作任务。 科教科201*年12月13日 -2- 友情提示：本文中关于201*年度医教科工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度医教科工作规划：该篇文章建议您自主创作。
