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1、企业共青团活动品牌建设的思考企业共青团活动品牌建设的思考玉门油田分公司（局）团委 潘春华活动是共青团的优势所在，也是共青团组织发挥影响的重要载体。因此，建设品牌活动是企业团组织普遍关注的问题。本文拟从我团组织品牌活动建设的实践出发，团组织开展活动也要讲效益，谈谈有关的认识。一、正确把握品牌活动建设的方向实施团的活动品牌战略，对发挥共青团的组织优势，为共青团赢得地位，全面提高团组织的影响力和感召力有重要作用。那么究竟什么样的活动才能成为品牌，能可持续发展呢？我们认为品牌活动建设必须坚持中心论、特色论和发展论的统一。第一、品牌活动建设必须以效益为中心。企业的中心任务是追求效益的最大化。不断提高经济
2、效益是企业的核心内容，也是企业团组织开展工作的根本出发点。企业团的工作必须紧密围绕效益这个中心，以培养青工成长成才为目标，任何远离效益这个中心的活动都是不可能持续发展的。在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，团组织应有针对性地开展活动，如紧扣质量技术工作的青年“QC”、“五小”活动、狠抓设备管理、安全生产的“青年安全监督岗”活动、降低成本、节能降耗的“修旧利废”等活动，青年志愿者活动以往一味追求社会效益，目前也逐步走向经济效益和社会效益的统一协助，品牌活动要以促进企业青工成长成才为己任，提高经济效益为目标，拓宽创效渠道，强化工作手段，把更多的青工吸引到创新创效活动中来，
3、在实践中锻炼成才。第二、品牌活动要有特色。团组织要有超前意识、创新意识，探索工作趋向，拓宽工作领域。而不是因循守旧、步入后尘。品牌活动建设要人无我有，人有我优；要人未思我先思，人未动我先行。并一抓到底，抓出特色，抓出成效。油田团组织在近几年的品牌活动建设实践中，先后推出了“三百”、“三卡”、“三金”、“三创”等活动理念，“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准。抓好“媒体公示”、“承诺公示”、“监督公示”、“评审公示”这四个重点，推行年审制度，促进文明号集体进一步提高创建质量，树立良好的社会形象；“青年志愿者”活动可结合企业宣传、市场调查、产品营销、售后服务等工作
4、，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，尤其在外部市场服务上要下功夫，提升企业形象和市场竞争力。青年文体活动在企业文化建设中起着重要作用。团组织要始终引导先进的文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，使活动品牌与众多团组织的相关活动在理念上、导向上，先行一步，独树一帜。第三、品牌活动要有可发展性。要增强兼容性，增强吸附力，不断寻找与其它活动的结合点，焕发出新的活动内容和工作举措，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力，始终出影响、出成效。品牌活动不能偏执于一块而自生自长，一旦工作侧重点转移就无从依托而成为无本之木，马上走向衰竭。如以争当“青年岗位能手”活动为载体。一是注重日常培训，提倡青工“精一、
5、懂二、会三”，增强团员青年适应知识经济的能力。二是坚持岗位能手的考评，通过理论、实际考试来评定岗位能手，做到以考促练，努力造就一支能打硬仗的青工队伍。品牌活动要有随着时代发展、环境变化和工作侧重点转移而对活动方式和内容进行调整的能力，这样品牌活动可以持续发展。二、整合优势、推动品牌活动建设的实施当前，企业团工作处与积极而有激烈的竞争当中，团组织要突破危机，赢得主动，就必须出思路、出特色。我局团组织在品牌建设活动中，提出四个整合观，以便集中优势，突出重点，赢得主动，确保品牌建设出成效。一是活动品牌整合。长期以来，企业共青团组织在青工思想教育、青年志愿者活动、文化活动、组织建设等方面有许多活动内容
6、的方式，发挥了许多积极作用，但有些活动由于力量分散，不能形成整体优势。我们认为企业团组织在进行各类活动时，必须明确口号和目标，实现活动目标和活动品牌的一致，并把注意力集中在争创活动品牌的效应而不是具体活动影响上。二是整体形象整合。在品牌活动的海报设计和图标设计上，全面进行整合，实行“五个标”，即标志、标语、标准色、标准字体、标准规格，创造具有自身特色的活动海报，反复出现，重复出现，刺激视觉，强化印象，使人一看到就知是某品牌活动的海报。三是时空方位整合。在活动的时空选择上要避开高潮，尤其要注意活动最初阶段的实施，不但能获得以人为主的第一印象，而且在其它组织忙于计划时，就率先实施。同时，时空方位整
7、合，还能创造一个良好的宣传环境，以求得最小的宣传力获得最大的成功。四是组织力量整合。企业团组织在加强自身建设的同时，应争取党组织的大力支持，实施党团全方位共建，对内整合基层团委的主导作用，注意发挥松散型、自发型、临时型团体的作用。挖潜增效、减少内耗，充分发挥团员青年的积极性。对外则充分发挥团的工作优势互补和活动基地建设，资源共享，优势互补，借“外脑”补“内脑”，借外力为我所用。三、正确树立品牌活动建设的观念实施团的活动品牌战略要求实施者树立以下几个观念：第一、激励的观念。品牌活动要令人奋进，凝聚人心就要以需求为导向，运用激励机制，尽可能调动广大基层团组织和团员青年的积极性，激发团员青年的潜能，
8、并且为团员青年带来实际的成才效益，以此来寻找品牌活动建设的支持者与参与者。我局在创新创效活动的具体运行中，提出的百万创效集体运作，“用三卡、练三技”个人成才，“三金工程”合力攻关，“三争三创”创新导向等活动理念，激励激发团员青年身上存在的各种积极因素，以此为突破口实践、实现他们的全面发展。若活动品牌不能激励激发广大团员青年的积极性，又得不到强有力的支持者，那么，可持续发展也必将流于空谈。第二、变革的观念。活动品牌建设要不断地总结、不断地提炼、不断地完善，使活动内容系列化、递级 化，直至形成一个健全的活动模式。但活动模式健全规范的同时也是活动模式走向僵化的开始。因此，活动品牌建设要不断地变革，不
9、断地创新，不断寻求新的活动增长点。而且，品牌活动的实施者更要立足变革才是生命力的观念，不因循守旧，不陶醉于已有的成绩，使品牌活动在持续发展中独树一帜，保持优势。第三、辐射的观念。品牌活动建设要处理好与团的其它工作的关系，以活动品牌促进其它工作良性的发展。要以品牌活动这一重点工作为支柱，发挥它的辐射作用。使之立意更高、内容更新、形式更活泼，也只有团的基础工作夯实了，团的整体力量提高了，作为重点工作，优势工作的品牌活动才能出好影响，出好成绩，为共青团工作争得更高的地位。第四、宣传的观念。品牌活动建设要让大家了解、得到社会和其它部门认可，就必须做好宣传工作，要理论开道、宣传先行，总结在后，经验开花。
10、这不但是体现共青团的作为，争取共青团地位的保障，也是通过宣传总结，提高品牌活动质量，扩大知名度，为品牌活动建设，营造更好的环境的需要。品牌活动的建设需要这种环境，但环境氛围的形成不能靠、等、要，而且要靠自身的努力营造，因此，宣传的重要性不容忽视。开展共青团特色活动是共青团组织的重要职责，从中长燃公司成立八年来共青团的实践活动来看，共青团活动不仅是企业共青团工作的有效载体，也是企业共青团生命力的具体体现，更是发挥团组织战斗力，带领团员青年在活动中充实自我、增长才干、为企业发展做贡献的重要途径。一、团的活动对共青团组织的重要意义在市场经济条件下,特别是在全球金融危机的冲击中，企业的发展面临着巨大的
11、机遇与挑战，共青团作为党的助手和后备军，企业对共青团的工作给予了特别的关注，而作为共青团工作的基本形式团的活动也显得更为重要。所谓企业团的活动是指团组织围绕企业中心工作，结合青年的特点，为了团结教育青年团员，帮助他们成长成才，并引导他们在本职岗位上发挥生力军作用而采取的有组织、有计划的集体行为。团的活动是团员青年在实践中学习共产主义的有效载体；是团员青年参与社会生活实现人生价值的重要途径，也是团员青年施展才华，自我教育的重要性方式。可以说，团的活动就是团的生命。第一，团的活动是吸引青年、凝聚青年的重要载体。青年团员作为企业改革发展的主力军，具有思维活跃、接受新知识能力快等特点，要凝聚青年员工队
12、伍，不仅要善于开展深入细致的思想教育工作，还要善于组织开展好团的各项活动，并尽可能吸引广大青年广泛参与，才能更好的将青年凝聚到团组织周围。只要共青团组织开展活动适合青年特点，有创意，是能够吸引青年眼球的，也一定能通过活动凝聚队伍，扩大团组织影响力。第二，团的活动是帮助青年实现人生价值的重要途径。 正确的世界观、人生观、价值观不是仅靠书本知识形成的，它需要通过社会实践活动，在人与社会的交互作用中逐步确立起来的。团的活动恰恰为团员青年提供了良好的社会实践环境，使团员青年在参与社会实践中增长才智、提高素质。第三，团的活动是团员青年施展才华的重要舞台。从企业青年的现状来看，广大青年对未来充满了憧憬，都
13、希望自己能在企业有所作为，自己事业有成，实现自己的人生价值。特别是刚走出校园踏上工作岗位的年轻人，他们大都希望企业能为自己提供大显身手、展示才智的舞台，从而使自己能够脱颖而出。第四，团的活动是增强团的自身活力的重要形式。共青团是党领导下的先进青年的群众组织。怎样把青年团结凝聚在党的旗帜下，主要是通过团的各种活动，不断增强团的活力。凡是适合青年特点、围绕企业中心工作的活动，一般都能起到动员青年、活跃团的工作的作用，通过这些活动，团组织的作用发挥出来了，团组织的威信和影响力提高了。第五，团的活动是团干部和广大团员青年增长知识的重要课堂。活动的特点是实践性强。这就要求团干部事先要做好调查研究，选定活
14、动主题，确立活动目标和主要形式，再精心指导、正确指挥、扩大成果。这一系列工作，对团干部来说，是一种锻炼，可以提高团干部的组织能力。二、以创新的思维开展团的活动1、把握方向，突出一个“准”。围绕企业的中心任务，突出服务职能，开展适合青年特点的活动，是企业共青团工作的基本要求。共青团活动应努力通过活动不断提高青年的思想道德水平和综合素质，达到服务企业、培养青年的目的。一是要坚持以“三个代表”重要思想为指导，把握活动的“方向标”。通过开展各种活动，把青年凝聚在党的周围，牢固树立先进的理想信念，团结带领团员青年在全面建设小康社会的大业中贡献青春和智慧。二是要坚持围绕中心，服务大局，找准企业的“关注点”
15、。团的工作必须紧密围绕企业党政的中心工作来开展，做到与企业的中心工作相贴近，立足本职工作，最大限度的发挥团员青年的潜能，从而激发他们的工作热情和活力。三是要坚持把握时代脉搏，找准青年的“兴奋点”。牢固树立以青年为本的观念，准确把握时代特征、青年特点和青年需求，才能引起更强共鸣，吸引更多青年参与。2、精心策划，力求一个“新”。创新是共青团活动蓬勃发展的源泉，团的活动有创新才有活力。一是在活动内容上要突出新颖性。从当前共青团活动的成功经验来看，生动活泼、形式新颖、内容丰富，已成为共青团活动新的目标。因此，共青团的活动，既要从实际出发，又要适应青年特点，在活动的形式和内容上刻意求新。要使青年成为活动
16、主体，除了要求团干部视野开阔，积极引进和吸收兄弟团组织的好做法、好经验外，还应发动青年献计献策，使活动花样翻新。二是在活动方式上要注重灵活性。企业团组织在开展活动时首先要善于争取领导的重视与支持。其次要善于争取相关职能部门的支持与配合。主动寻求共青团工作与职能部门工作的“结合点”与“共鸣点”，将团的活动与部门工作有机结合，做到“资源共享、借势而为。”三是在活动手段上要注重现代性。团的活动要树立现代理念，积极运用网络等高新技术，加强平等互动的双向交流；要探索建立和充分利用符合时代潮流和青年需求的新的活动阵地，如青年QQ群，青年网络论坛等，努力推动活动的创新，不断增强共青团活动的吸引力和感染力。四是在活动参与面上要注重广泛性。目前，青年诗歌朗诵、演讲比赛、书画比赛等传统的活动形式和内容仍然受到青年团员的喜爱，但具体组织时也要能充分考虑到青年员工的知识、文化结构，协调好“大众化” 和“化大众”的关系，以保证活动的效果。
