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1、机电系统导师带徒活动管理办法为顺利开展2011年度机电系统导师带徒活动，加快培养机电系统新一代品德优良、理论扎实、技能娴熟、业务精湛、贡献突出的优秀青年，为四矿持续稳定健康发展提供智力支持和人才保证。特制定本办法，望各单位遵照执行：一、成立机电系统导师带徒活动领导小组：组长：刘建甫成员：赵新奇、李少辉二、机电系统导师带徒活动要求1、各单位导师需于活动开始前制定年度、季度带徒计划，并每月初根据季度带徒计划，结合工作实际进行细化分解后，制定月度带徒计划，以上带徒计划均需填写在导师带徒计划簿中。2、各单位导师及徒弟需认真填写导师带徒计划簿和徒弟学习笔记簿。每季度按时上交导师带徒计划簿和徒弟学习笔记簿
2、，并同时将季度笔试考核试题及答案（电子版和纸质）上交机电系统领导小组。3、导师带徒计划簿填写内容包括（1）、带徒所要达到的目标及具体带徒措施、授徒保证书。（2）、全年带徒计划、绝活绝技传授内容、所用教材及参考资料等。（3）、各个季度的分解带徒计划。（4）、每月的理论知识、实践操作带徒计划。（5）、每周、每次传帮带具体内容。（6）、每月“心灵对话”内容（致徒弟的一封信）。（7）、授徒心得及授徒方法经验等（月度、季度和年度总结）。4、徒弟学习笔记簿填写内容（1）、学习所要达到的目标及学习决心书。（2）、导师年度、季度、月份布置的学习任务。（3）、导师每周、每次传授的理论知识和绝活绝技要点精髓，以及
3、每次学习后整理的学习内容和思考题作题情况。（4）、每月“心灵对话”内容（致导师的一封信）。（5）、学习心得及学习方法。（6）、师徒共同处理故障经过或案例分析过程（每月至少一次）；（7）、学习过程中经过钻研后形成的新的操作方法和创新内容等。4、各单位徒弟需根据矿导师办公室统一安排，持准考证按规定时间到指定地点参加集中笔试考核，因故不能按时参加考试的徒弟经单位技术主管同意后上报机电系统领导小组，严禁无故缺考。5、各单位导师及徒弟需根据矿导师办公室统一安排，按时参加导师带徒“心灵对话”论坛活动，因故不能按时参加论坛活动的导师和徒弟需经机电系统导师带徒领导小组同意，严禁无故缺席。三、奖惩及津贴发放管理
4、办法1、导师、徒弟津贴发放（1）、导师津贴：每季考核结束后，徒弟考试合格，对导师发放津贴，考试不合格的不发放导师带徒津贴。津贴发放标准为每工5元。工数按导师、徒弟季度出勤总工数的平均工数计算。（2）、徒弟津贴：为鼓励徒弟学技术的积极性，对按时完成季度学习规划、经考核合格的徒弟给予100元奖励，对季度考核不合格的不予奖励。（3）、导师带徒活动办公室对符合津贴发放条件的导师和徒弟，填写四矿导师津贴季度发放单，经工资科审核后报矿导师带徒活动领导小组审批。（4）、对于师徒双方有一人月出勤（因外出学习、出差以及各类休假而造成不能开展正常带徒活动的不计出勤工数）少于15个工的，取消当月津贴。导师带徒合同延长期内，不发放津贴。2、对无故缺席季度、年度考核及“心灵对话”论坛活动的师徒，取消 “优秀师徒”评选资格，并对缺席者罚款20元。3、对没有按照规定时间上交导师带徒计划簿和徒弟学习笔记簿和季度笔试考核试卷，每超一天罚款20元。四矿机电科2011年6月22日
