《新课程学习总结范文精选5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新课程学习总结范文精选5篇（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新课程学习总结范文（精选5篇）一段充溢而劳碌的学习生活结束了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，是时候写一篇学习总结了。那么好的学习总结都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的新课程学习总结范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。新课程学习总结1作为一线老师，接受课改新理念，感受课改新思维，运用课改新教材，至始至终课改给人一种面貌一新的感觉。它是一次革命，一场对话，一座平台，一把迈向胜利教化的钥匙。首先，课改是一次对传统教化的革命。它打破传统教化原有的单一、教条的教学模式，构建以人为本、百花齐放的新型教学体系;它变沉闷、闭塞的课堂为欢声笑语，使课堂充溢自由、民主、和谐的
2、氛围;它更注意的是师生的沟通、学习过程以及学习过程中自主探究、合作沟通的情感体验，它还注意在学习过程中培育学习和做人的品性。其次，课改是一场社会性的、多重网状式的对话。课程改革是全民族的一件大事，关系着下一代人才的健康成长。课改应是全社会共同关切、共同参加的大事。教学从本质上说是一种“沟通”和“合作”的过程。我们经常说沟通从心起先，课改的对话就是一场社会性的、多重网状式的对话。我个人认为其内容表现为：1、课改须要加强各校之间的对话。“路漫漫其修远兮”，课改途中困惑多，疑难多，信息少。面对共同的境况，各校纷纷同心同德，进行一场场多形式的课改对话，使得课改理念真正体现在课堂教学，扎根于课堂教学中，
3、作用于每一个学生。群众的才智是无止境的。对话中大家思维的火花得到碰撞，思路被打开了，思路又指引着出路，出路又确定课改教化的前途。正因为这样对话，我们的课改出现了“百花齐放”教学新局面。有了这样的对话，一线老师深感同行路上不孤寂。2、课改须要加强教材、理念与家长的对话。课改涉及千家万户，家长的理解与支持是新课程能否顺当实施的一个重要因素。课改不仅对老师提出要求，也对家长提出了新的要求。因为很多课都须要家长协作辅导，或做一些必要的打算工作。让家长了解新课程，取得家长对课改的支持，是这次课改试验区普遍的做法，也是课改的应有之意。我校实行了多种方法与家长沟通，让家长了解新课程是怎么一回事，如召开家长会
4、、致家长一封信、问卷调查等形式向家长宣扬新课程理念。3、课改须要加强老师与学生的心灵对话。教学只有建立在师生同等对话的过程中进行，才能充分发挥师生双方在教学中的主动性和创建性。而创设民主和谐的对话氛围，正是这种双边活动的有力体现，它能激发学生的新奇心、求知欲，它能充分发挥学生的主观意识和创新精神，它能使学生置身于欢乐之中。老师在对话中要留意做到：要以一个参加者、探讨者的身份出现在学生的探究、探讨、探讨之中。与学生一起发表自己的观点，交换自己的看法。老师用商议的、研讨的口吻与学生对话，激励学生相互补充，绽开探讨。比如“我想这样做，大家看行不行?”“这位同学是这么想的，你有什么不同的看法?”假如学
5、生向老师提问题。老师要热忱对待，主动回答。在对话中，要有充分的时间和空间让学生把话说完。最终，课改是塑造“科研型”老师人才的一个平台。“科研兴校”已渐渐成为广阔中小学领导和老师的共识。老师的将来和将来的老师，都将与教化科研联系起来。我们的课改也迫切呼喊科研实力的教化工作者在实践中以教化现象和教化问题为对象，运用科学探讨的原则和方法，探寻教化规律及有效途径。正所谓“不想当将军的士兵不是个好士兵”。参加课改试验的一线老师应当给自己一个重新的定位，树立科研意识。启动课改以来我们力求通过加强课程改革的探讨，达到以科研促进试验的目的，依据本校特色，将课改工作与“探究发展”课题相挂钩，以科研为先导，开展群
6、众性课题探讨。因而，课改是塑造“科研型”老师人才的一个平台。广阔老师应增加的科研意识，主动投身于教学探讨之中，做到人人都有探讨专题，进而创建出一种深厚的教科研氛围，形成一种教科研网络。我们有理由信任，通过抓科研，课改必将出现蒸蒸而上的新层面。总而言之，彷如一把钥匙打开一把坚锁。课改恰如一阵春风，正应了那句古诗“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。我们沐浴着课改的春风，定会迈向胜利教化的彼岸。新课程学习总结2新课程标准提出的新理念，为广阔老师进行新课程改革实践供应了思想和理论依据。现在，仍是推行新课程改革的初期，在学习和探讨新课程标准的基础上，针对在实践教学中对新课程改革理论的熟识，提出以下几点对
7、新课改的熟识。一、仔细解读课标，增加课程改革意识。课程标准是对一门课程学习的总体要求，反映了国家和社会对义务教化阶段一门课程的教化宗旨和要求。因此，反映当代世界发展潮流和中国社会改变与发展要求的课程目标，必需以注意学生健康个体和综合实力的全面发展，提倡创新、主动参与社会实践为特征，取代以“理解”、“熟识”为主要特征的传统课程目标。新课程目标，在注意基础性的同时，更注意发展性和创建性课程目标的确立与实施，以充分体现“以学生发展为本”的思想观念。有了这个思想观念，新课程改革必需依据学生的认知实力和心理特点，发挥学生的自主学习实力及老师对学生的学习过程的指导深度，而且必需培育学生的学习爱好和激发学生
8、的学习热忱，达到以学生发展为本的最终目的。为此，老师在新课程改革实践中，应扮好应演的角色，解放思想，仔细学习课改新学问，提高自身素养，增加课改意识，在行动中支持课程改革。二、求实开拓，在实践教学中努力充当促进者角色。课程改革的核心环节是课程实施，而它的基本途径就是课堂教学。面对新课程，每位老师思想观应有新的转变，在实践中，每位的思想观念应由重“教”不重“学”中解脱出来。新课程纲要明确要求，老师应充当帮助学生制定适当的学习目标，并确认和协调达到目标的最佳途径;指导学生形成良好的学习习惯，把握学习策略;创设丰富的教学环境，激发学生的学习动机，培育学习爱好;为学生供应各种便利和服务;建立一个接纳的、
9、支持性的、宽容的课堂气氛。老师角色的变更，须要老师的胆识和志气。只有这样，新的课程改革才能顺当进行，彻底实施。三、创设老师的工作方式，挖掘课程资源，充溢教与学。在以往教学活动中，老师大多数是靠自己的力气解决课堂里面的全部问题。而新课程的综合化特征，须要老师与更多的人，在更大的空间，用更加同等的方式从事工作，老师之间将更加紧密地合作。可以说，新课程增加了教化者之间的互动关系，将引发老师集体行为的改变，并在肯定程度上变更教学的组织形式和老师的专业分工。也就是说，新课程提倡留意培育学生的综合实力，而综合实力的培育要靠老师集体聪慧的发挥。因此，为了变更老师彼此孤立与封闭的现象，必需创设环境让老师集体教
10、研，相互探究、相互学习、相互促进，并在教学实践中所得的阅历在教研中沟通、研讨，并获得共识，老师在新课程教学实践中才可有高层次的提高。因现今信息时代的跨越，老师还通过因特网等去挖掘全部尽可能有帮助的课程资源。而课程资源须要老师去组织，去开发、去利用。为此，老师自己必先占据其高地，这样才能成为学生利用课程资源的引导者，引导学生走出教科书，走出课堂和学校，充分利用校外各种资源，在社会大环境中学习和探究。四、新课程改革，老师职能的转变与学生学习方式变更必需同轨而行，老师还应树立终身学习的价值观。现代的教学过程是师生的互动过程。新课程改革，教与学和互动必需呈现于老师职能的变更，与学生学习角色的根本转变。
11、所谓老师职能的变更，基础教化课程改革纲要明确指出，教学过程是师生的交往、共同发展的互动过程。在教学过程中，要处理好传授学问与培育实力的关系，注意培育学生的独立性和自主性，引导学生置疑、调查、探究，在实践中学习，使学习成为在老师指导下主动的、富有特性的过程。老师应敬重学生的人格，关注特性差异，落足不同的须要，创设能引导学生主动参加的教化环境，激发学生的学习主动性，培育他们把握和运用学问的看法和实力，使每个学生都得到充分的发展。传统意义上的老师教与学生学，将不断让位于师生互教互学，彼此将形成一个真正的“学习共同体”。因此，老师在教学中应转变成为学生的学习的合作者、参加者、引导者、促进者、帮助者，学
12、生的学习方式也应同轨而行，应由原来的被动学习转变成为主动学习，学会自主学习，相互合作、探究学习，在学习过程中提高发觉问题、提出问题、解决问题的实力。由于教学不但具有高度的不行揣测性与困难性，而且随着时代的发展对教化提出越来越高之要求，因此，老师必需随时对自己的工作及专业实力的发展进持评估，保持开放的心态，肯于在实践中学习，对自己的学问与阅历进行重组。只有这样，才可能不断适应新的变革。总之，新课程改革，符合时代的要求。新的课程、新的起点、新的重任都须要发挥每位课改老师的聪慧与辛勤劳动。“功夫不负有心人”，信任我们的汗水不会白留，耕耘过的土地肯定会结出硕果。新课程学习总结3新课改的以后，随着教学改
13、革步伐的加快，为了使全体老师能领悟新课程思想，快速提高老师自身业务素养和意识转变，使新课程培训上一个新台阶，我校通过远程培训，网上观看新课改的录像讲座，我们进一步走入了新课程，从中获得了很多课改的学问。在学习的过程当中，我意识到课改的设想最终要靠教学实践去实现、去完善，不仅要变更自己的教化观念，而且要变更每天都在进行着的习以为常的教学方式、教学行为。我对自己过去的教学思想和行为进行了反思，用新课程的理念，对曾经被视为阅历的观点和做法进行了重新谛视，现将在反思中得到的体会总结出来，与大家共勉。一、教学中要转换角色，变更已有的教学行为面对新课程，老师首先要转变角色，确认自己新的教学身份。在现代课程
14、中，老师是“教学中的主导”。作为“教学中的主导”，老师要成为学生学习活动的组织者、指导者、参加者。（1）新课程要求老师由传统的学问传授者转变为学生学习的组织者。老师作为学生学习的组织者一个特别重要的任务就是为学生供应合作沟通的空间与时间，这种合作沟通的空间与时间是最重要的学习资源。在教学中，个别学习、同桌沟通、小组合作、组际沟通、全班沟通等都是新课程中常常采纳的课堂教学组织形式，这些组织形式就是为学生创设了合作沟通的时间，同时老师还必需给学生的自主学习供应足够的时间，最终同学们体会到了自主沟通而取得胜利的乐趣。（2）老师应成为学生学习活动的引导者。引导的特点是含而不露，指而不明，开而不达，引而
15、不发。引导的内容不仅包括方法和思维，同时也包括做人的价值，引导可以表现为一种启迪，学生迷路时老师不是轻易的告知方向，而是引导他辨明方向；引导可以表现为一种激励，当学生登山畏惧时，老师不是拖着走，而是点起他内在的精神力气，激励他不断的向上攀登。（3）老师应从“师道尊严”的架子中走出来，成为学生学习的参加者。老师参加学生学习活动的行为方式主要是：视察、倾听、沟通。老师视察学生的学习状态，可以调控教学，照看差异，发觉“火花”。老师倾听学生的心声，是敬重学生的表现。老师与学生之间的沟通，既有认知的沟通，更有情感的沟通，既可以通过语言进行沟通，也可以通过表情、动作来实现沟通。我在教学中也学到了很多学问，
16、同时缩短了学生与老师之间的距离，学生把我当成了他们学习的伙伴，情愿与我进行探讨、相互沟通。二、在教学中要创建性地“用活”教材新课程提倡老师“用教材”而不是简洁的“教教材”。老师要创建性的用教材，要在运用教材的过程中融入自己的科学精神和才智，要对教材学问进行重组和整合，选取更好的内容对教材深加工，设计出活生生的、丰富多彩的课来，充分有效地将教材的学问激活，形成有老师教学特性的教材学问。既要有实力把问题简明地阐述清晰，同时也要有实力引导学生去探究、自主学习。三、教学中注意学生的全面发展，科学评价每个学生新课程评价关注学生的全面发展，不仅仅关注学生的学问和技能的获得状况，更关注学生学习的过程、方法以及相
