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1、 调研部工作计划选文一：指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经绽开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培育创新人才”为宗旨，准时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作沟通。二：部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，协作其他部门搞好活动，增加学生会的分散力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强沟通沟通，培育合作精神。引入竞争机制，不管资格，
2、对部门新老干事进展公平考核，只有工作努力仔细，具备肯定工作力量者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入很多新人，我部将组织部门新老干事参与各种有关调研活动的讲座，请调研方面阅历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟识工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。三、详细活动安排1. 9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2. 10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要实行问卷调查的形式,对新生在我校的各种状况进展了解，并将结果准时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3. 10月下旬至11月上旬，我部打算与宣传部联
3、合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮忙广阔学生对我校毕业生的就业状况及就业方向进展较为深入的了解。4. 11月下旬，我部将面对全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，盼望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步熟悉自我。测试答案将由宣传部同事帮助在海报栏里张贴告之。5. 11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮忙提高我部人员的专业学问水平与技能，增加我部调研工作专业化程度。6. 11月-12
4、月，我部将通过考核与内部争论，打算见习干事的去留。7. 我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，准时把握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8. 针对目前我院有很多学生表示有意愿参与勤工俭学活动，自己却找不到工作的状况，我部将联合我院勤工部，面对全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。9. 待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会热门话题进展调研，帮忙我们接触社会，了解社会，猎取社会阅历。(此事有待进一步争论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力气，在其他部门进行活动人手缺乏的状况下，帮助其他部门组织活动。总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人阅历缺乏，我部门还存在很多缺乏之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结阅历教训，努力把我们部门建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。我信任每一位院调研部的成员也将为调研部的进展而努力奋斗，以为学院争光、为广阔学生效劳尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力
