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1、商务综合行政执法支队的工作总结 一、加强领导，商务综合行政法根底建设得到落实。 今年2月16日，市政协副主席、市商务局长张元次主持召开第四次局务会议，专题研究市场监管公共效劳体系工程试点和市商务综合行政执法支队成立以来的工作问题，安排部署后一阶段商务综合行政执法试点工作。会议强调我市列入商务部xx年市场监管公共效劳体系工程建设试点单位，来之不易，要珍惜试点时机。严格按照商务部的总体要求扎实开展试点工作，加快工作进程，确保考核验收合格。同时，积极争取市委、市政府和相关部门的重视和支持。以市政府名义出台相关文件和方案，使我市商务综合行政执法工作在组织领导上得到有力保障。商务综合行政执法在根底建设上
2、得到“四个落实。 （一）落实机构和人员编制。市编办以张编办（xx）30、45号文件批复同意设立市商务综合行政执法支队，定编8人，全额拨款正科级事业单位，独立核算。代表市商务局行使法律、法规赋予的商务综合行政执法职能。xx年元月12日，在编人员全部到岗到位。支队由一名支队长，二名副支队长（其中一位兼任党支部书记）和内部机构组成。 （二）落实了工作经费。支队成立后，为保障商务综合行政执法工作正常运转，市局领导高度重视，从局机关工作经费中挤出15万元划拨给支队，省厅拨付专项资金40万元，全部用于商务执法支队的根本建设。 （三）落实了办公场地。为落实商务执法支队办公场地，市商务局将机关办公大楼三楼全部
3、划归支队所有，场地面积近400平方米，并将办公室全部装饰，配备了相关办公用品。12312商务举报投诉效劳中心，已按商务部统一装修标准根本完成，12312系统设备款项已预付，7月中旬安装调试并开通。办公环境和12312商务举报投诉效劳环境都会得到质的改善和提升。 （四）落实了执法装备和设备。局机关划拨给执法支队小车一辆，新购一辆执法车，购置了9台、空调、打印机、 机、照相机、摄相机、防护用具、检验检测等相关取证设备。为做到执法人员形象执法，统一定制了商务综合行政执法制式服装。 二、以人为本，商务综合行政执法队伍建设不断加强。 根本做到“四个到位。 （一）市级商务执法班子建设到位。市政府成立了分管
4、副市长为组长，政府副秘书长、商务局长为副组长。商务、公安、质监、食品药品监督、工商、卫生、畜牧局成员的xx市商务综合行政执法领导小组，建立了联合执法工作协作机制。 （二）执法人员学习、培训到位。认真组织执法人员参加国家、省级商务执法法律、法规、业务技能等方面学习培训。制定学习培训方案与方案，规定每周星期五为集中学习日。学习方式上采取自学和集中学习相结合。学习内容上，邀请市法制办、辖区法院等有关专家讲授公共法律知识、行政法规、商务执法实务、现场观摩案件处分程序和执法文书标准等。力争商务执法尽快进入实质性执法实践。 （三）执法资格、资质到位。通过学习和培训，执法人员通过考试考核，做到依法行政、持证
5、上岗，执法人员全部取得执法资格。 （四）12312商务举报投诉效劳中心平台建设到位。选派2名工作人员参加商务部12312培训学习，向社会公开招聘12312平台建设文秘人员，通过考核、考评、面试等工作目前已经招聘到位。场地、设备等根底工作已进入完善阶段。共3页，当前第1页123 第二篇：商务综合行政执法支队工作总结我市被商务部确定为202223年市场监管公共效劳体系工程建设试点城市以来，市商务综合行政执法支队在市商务局的正确领导下，坚持以人为本，执政为民的理念，按照健全机制、强化队伍、标准管理的要求，进一步标准行政执法行为，不断提高执法能力和执法水平，根据商务部有关考核验收要求，逐步形成商务执法
6、工作主 体合法、执法程序标准，内部制度健全，经费保障有力，工作全面开展的良好局面。 一、加强领导，商务综合行政法根底建设得到落实。今年2月16日，市政协副主席、市商务局长张元次主持召开第四次局务会议，专题研究市场监管公共效劳体系工程试点和市商务综合行政执法支队成立以来的工作问题，安排部署后一阶段商务综合行政执法试点工作。会议强调我市列入商务部202223年市场监管公共效劳体系工程建设试点单位，来之不易，要珍惜试点时机。严格按照商务部的总体要求扎实开展试点工作，加快工作进程，确保考核验收合格。同时，积极争取市委、市政府和相关部门的重视和支持。以市政府名义出台相关文件和方案，使我市商务综合行政执法
7、工作在组织领导上得到有力保障。商务综合行政执法在根底建设上得到“四个落实。 （一）落实机构和人员编制。市编办以张编办（202223）30、45号文件批复同意设立市商务综合行政执法支队，定编8人，全额拨款正科级事业单位，独立核算。代表市商务局行使法律、法规赋予的商务综合行政执法职能。2023年元月12日，在编人员全部到岗到位。支队由一名支队长，二名副支队长（其中一位兼任党支部书记）和内部机构组成。 （二）落实了工作经费。支队成立后，为保障商务综合行政执法工作正常运转，市局领导高度重视，从局机关工作经费中挤出15万元划拨给支队，省厅拨付专项资金40万元，全部用于商务执法支队的根本建设。 （三）落实
8、了办公场地。为落实商务执法支队办公场地，市商务局将机关办公大楼三楼全部划归支队所有，场地面积近400平方米，并将办公室全部装饰，配备了相关办公用品。12312商务举报投诉效劳中心，已按商务部统一装修标准根本完成，12312系统设备款项已预付，7月中旬安装调试并开通。办公环境和12312商务举报投诉效劳环境都会得到质的改善和提升。 （四）落实了执法装备和设备。局机关划拨给执法支队小车一辆，新购一辆执法车，购置了9台、空调、打印机、 机、照相机、摄相机、防护用具、检验检测等相关取证设备。为做到执法人员形象执法，统一定制了商务综合行政执法制式服装。 二、以人为本，商务综合行政执法队伍建设不断加强。根
9、本做到“四个到位。 （一）市级商务执法班子建设到位。市政府成立了分管副市长为组长，政府副秘书长、商务局长为副组长。商务、公安、质监、食品药品监督、工商、卫生、畜牧局为成员的xx市商务综合行政执法领导小组，建立了联合执法工作协作机制。 （二）执法人员学习、培训到位。认真组织执法人员参加国家、省级商务执法法律、法规、业务技能等方面学习培训。制定学习培训方案与方案，规定每周星期五为集中学习日。学习方式上采取自学和集中学习相结合。学习内容上，邀请市法制办、辖区法院等有关专家讲授公共法律知识、行政法规、商务执法实务、现场观摩案件处分程序和执法文书标准等。力争商务执法尽快进入实质性执法实践。 （三）执法资
10、格、资质到位。通过学习和培训，执法人员通过考试考核，做到依法行政、持证上岗，执法人员全部取得执法资格。 （四）12312商务举报投诉效劳中心平台建设到位。选派2名工作人员参加商务部12312培训学习，向社会公开招聘12312平台建设文秘人员，通过考核、考评、面试等工作目前已经招聘到位。场地、设备等根底工作已进入完善阶段。 三、依法行政，商务综合行政执法工作机制得到创新。为使商务综合行政执法尽快启动和运转，在总结过去经验和教训根底上借助兄弟单位成功经验，我们建立了“三种机制。一是建立了内部之间管执别离机制。商务局内部有4个业务科室对市场都有行政监管职能。商务支队成立后，我们对市场管理的职能划归相
11、关科室，对市场稽查职能集中到执法支队，实现了市场管理与市场稽查的别离与无缝对接。二是建立职能部门之间联动机制。商务流通领域的法律法规裁量权分属于多部门，要使商务综合行政执法公开、公正就必须依靠相关职能部门的密切配合，不形成联动机制，商务执法难度很大。为此我们与工商、公安、畜牧、卫生等相关部门建立部门联系会议制，经常定期或不定期召开联席会议，协商确定商务执法过程中具体事宜。通过部门之间协调配合，收到了良好执法效应。三是建立了市（区）县商务执法联动机制。根据执法工作需要，市执法支队与 第三篇：商务综合执法稽查支队商务综合执法稽查支队 执法人员守那么 一、政治合格、业务精通、作风优良。 二、执法为民
12、，依法办案，勤政务实。 三、忠于职守，爱岗敬业，钻研业务，勤奋工作。 四、克己奉公，秉公执法，遵守纪律，严守秘密。 五、公正廉洁，不以权谋私，不徇私枉法。 六、团结协作，服从大局，相互配合，行动一致。 七、着装整洁、持证上岗、文明执法。 八、热情效劳，耐心解释，方便群众。 九、以事实为依据、法律为准绳，按法定程序办案。 十、收集证据、程序合法、事实清楚、证据确凿。 XX市商务综合执法稽查支队 执法人员管理制度 为加强对执法人员管理，标准执法行为，提高执法效率，维护执法形象，保障当事人合法权益，根据有关法律法规的规定，制定本制度。 一、执法人员必备条件 （一）综合执法队在编在岗人员； （二）能直
13、接从事行政执法工作； （三）遵纪守法，秉公执法，清正廉洁，作风正派，责任心强； （四）经法制部门岗位培训，考试考核合格； （五）持有法制部门统一颁发的行政执法证。 二、执法人员岗位职责 （一）执法人员不得超越权限和范围执法；不得在非执法活动中使用执法证件，不得利用职权谋取私利；不得转借、涂改、买卖、伪造执法证件。 （二）在执行公务时，必须着装整洁标准，佩戴统一执法标志，树立公正文明执法形象，严禁仪容不整或无证上岗执法。 （三）在现场执法时，必须向当事人出示有效的行政执法证件说明身份，说明事由，并告知其权利与义务。使用标准、文明用语，遵守职业道德，处理事务应有理有节，不得粗暴行事，做到文明执法。
14、 （四）执法办案检查须按法定程序进行，做到程序合法。坚持以事实为依据，以法律为准绳，严禁打骂当事人，严禁非法扣留当事人的财物、证、牌，严禁乱罚款、乱收费。 （五）秉公执法、清正廉洁，严禁滥用职权，徇私枉法，收礼受贿，严禁参与任何涉及执法工作的经营活动，严禁接 受当事人和利益相关人的吃请和娱乐活动，严禁吃、拿、卡、要。 （六）发现当事人有违法行为，应依法收集证据并做到程序合法、事实清楚，证据确凿。 （七）遵守办案法律，严守办案秘密。严禁私自向案件当事人和利益相关人通报任何相关案件的信息，严禁向案件当事人和利益相关人通报执法人员家庭住所和 、 号码和家庭人员情况。 （八）要尊重当事人的合法权益，秉
15、法办案，不得对举报人员采取回避、推诿态度，严禁对案件当事人的申诉、陈述进行打击报复。 （九）案件当事人是执法人员亲戚的，执法人员要主动回避，严禁袒护当事人 （十）必须按程序和处分的要求收缴罚款，不得截留、挪用、私分或变相私分罚没财物款，罚没财物必须全额缴入国库。 （十一）发现重大案情迅速报告，并采取积极行动控制事态开展。 三、考勤制度 严格考勤，做到不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假，凡无故不到岗或擅离岗者，一律按旷工处理。 四、奖惩制度 （一）执法人员每年由综合执法稽查支队进行考核，对工作成绩显著，查处大案要案及主要人员，以及办案能力较强的执法人员给予表彰奖励。 （二）执法人员在执行公务时，凡衣冠不整者，全队通报批评。 （三）执法人员在现场执法时，未出示执法证件或超越职责范围的，由此而造成责任事故要追究当事人的责任。 （四）执法人员不依法履行职责，成心刁难当事人，徇
