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人事劳资助理岗位职责12020年5月29日文档仅供参考人事劳资助理岗位职责岗位名称 人事劳资助理 级 别 编辑人 _直接上司 人事经理 管理对象 高级文员 资历要求 大专以上毕业;能讲、写基本英语;有三年以上同类酒店工作经验;有二年 以上人事劳资经验;熟悉人事档案管理及电脑操作;熟悉国家劳动用工政 策,工作态度严谨。 批 准 人 _ _ _ 部门经理 部门总监 总经理日 期 编 号 _ *岗位概述: 负责饭店员工的工资及养老保险事宜。具体职责:1、 组织人员及时了解各部门人员的流动情况及原因,经上司同意后可组织及时补员,以保证饭店各部门的正常运作;2、 监督各项入职手续的办理情况;3、 负责员工工资报表;4、 负责饭店员工养老保险关系的统计和办理及离职人员关系的转移;5、 定期组织人员对员工的仪容、仪表服务纪律进行检查;6、 核查员工档案,办理用工关系的调转;7、 负责直属部门就劳动、工资方面的统计报表;8、 完成上司交办的其它工作任务。
