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1、学生会招新工作安排 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候写一份具体的安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢？以下是我细心整理的学生会招新工作安排，希望对大家有所帮助。 学生会招新工作安排1一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、主动策划组织各项体育活动。2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。3、帮助团委、学生会其他部门开展工作。二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委学生会所赐予的各
2、项任务。三、详细部分的安排内容系新生篮球竞赛为增进我系各班学生之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。主动组织，周密打算，合理支配，公允裁判。保证球赛公允公正，并且达到促进学生友情，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。本学期其它时间 体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使学生会的工作得以更顺当的进行。四、备注1、由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间
3、来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书。九月底:羽毛球竞赛十月国庆节后:乒乓球竞赛十月底:跳绳竞赛十一月中旬:排球竞赛时间待定:院篮球竞赛你确定时间:系篮球竞赛学生会招新工作安排2一、活动目的：为了保证学生会有源源不断的簇新血液注入，有足够高素养后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。二、招新细则：1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：4050人3.招新要求：一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度;二、思想品德良好，工作主动主动，耐性、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。三、有较强的自我熬炼、自我
4、管理意识，有不断学习进步的实力，有良好的学习成果，有主动进取的精神风貌。四、具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、详细流程：面试内容：1、由被面试者进行简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问，被面试者照实答问;3、如遇才华横溢或有特别才能者可进行现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进行面试2、公允公正、耐性细心;3、合理支配、时间适合;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试
5、中的疑问，尽量挖掘人才。学生会招新工作安排范文(二)纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写实力的学生记者;为校报编辑部培育一批业务实力突出、专业技能过硬的学生编辑。纳新对象：西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx级、20xx级的各院系、各专业有意愿加入我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科学生招募时间：安排招募时间：即日起20xx年9月20日集中招募时间：20xx年9月1日20xx年9月20日纳新流程：前期宣扬、前期打算、中期招募、后期筛选前期宣扬：1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生QQ群等即时
6、媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬安排。2.传统方式宣扬：.资料宣扬：以宣扬海报和宣扬单为主，资料由团里统一标准、统一印制。(我新闻部须要宣扬页200份，其他资料若干，请务必予以支持).人工宣讲：全部成员下基层，到寝室、教室、连队进行集体或个人巡讲，任务指标：50人/组。.集中宣讲：与记者团集体宣讲同步进行。前期打算：1.周密策划、制定具体安排(即本策划书，纳新时间支配详见附件1)。2.宣扬资料，由记者团统一供应。3.报名表(详见附件2)。4.测试试题。分面试和笔试，面试两次，笔试一次。依次为：面试笔试复试(面试)。笔试试题由办公室于笔试前8小时内印刷完毕(面试试题试题详见附件3、笔试试题详见附
7、件4、复试试题详见附件5)。中期招募：以成员下基层，走访招募为主，集体招纳为辅，专业人才为上，新生为佳，各院系、专业、届别兼收并蓄。新闻部下属的四个组每个组50人指标。预料吸纳报名人数为250人。以新闻传媒类专业新生为主，兼顾全校各院系、专业、届别。后期筛选：以面试、笔试成果为参照标准，优胜劣汰、粗中选优、优中挑精。测试评分准则、选拔原则及标准(详见附件3、4、5)。测试后将选取100人进入考察期，进行为期一个月的考察，个别人员可适当缩短或延长考察时间(若测试成果优秀者居多可放宽至100人)。最终录用人数在80100人之间(视状况适度放宽或缩减)。纳新提示及留意事项：1、各组必需严格贯彻执行本
8、策划书，主动协作，仔细、按时、保质保量完成任务。2、全体成员必需以高度的责任感和使命感要求自己，时刻保持我校报成员的精神风貌和综合素养，呈现我新闻工作者的光辉形象。3、纳新期间全体成员务必严格执行记者团及我新闻部相关管理规定，保证校报编辑部日常新闻采编及临时任务的完成。4、全体成员要有大局意识、主子翁意识、服务意识，为自己、为部门、为记者团竭尽所能。5、全部纳新工作必需在9月30日前完成，10月15日前召开部门例会，支配近期工作及85周年校庆新闻采访任务。全体成员务必校庆前进入工作状态。7、未尽事宜待后详尽。学生会招新工作安排3一、招新目的为保证有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作
9、，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。二、招新细则(一)招新对象。生命科学与化学学院新生。(二)招新要求。1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数：34人。(四)招新时间及地点。时间：待定。地点：待定。(五)招新流程。1、总体方向：才艺展示+实力+面试表现。2、前期宣扬：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣扬我部，让大家都有意愿去参与学生会的竞选，为下一步的我部
10、的招新工作做好充分的打算。3、报名面试：(1)征收申请书，范围为面对全系学生(可以在空闲时间找寻一些同学谈谈，让他们更有爱好，更有信念去参与文艺部的竞选活动。同时还要提前提示他们打算好竞选的各项细微环节问题，比如才艺展示的打算，面试问题等。(2)面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间。二、常规提问评委事先打算的问题。三、随机提问依据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。四、才艺表演进一步展示个人风采。(3)后期选拔：在面试后留下约67人中，通过实际行动的考察，选择其中实力突出的正式汲取其为文艺部成员，人数34人。注：爱好文艺、有肯定特长，有肯定的组织实力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)三、总结审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
