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1、2022年成立劳务公司实施方案1.申请开办劳务派遣_的报告；2.成立劳务派遣_的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣_的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及_复印件；6.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于_万元；公司性质公司法_条第_款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是_万元，但是法律行政法规另有规定的除外。所需资料由您提供：1.全体投资人的_复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件)2.注册资金的额度及全体投资人的投资额度3.公司名称(最好提供_个以上)、公司大概经营范围。查名资料备
2、齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章(公司公章财务章法人章股东章)及银行询证函一份。二、验资(即办即完)您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。验资通过后核发验资报告_份。验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。三、签字(即办即完)您带好_前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即
3、可以开始办理营业执照。四、办理营业执照(需_周时间)所需材料仅，所有资料由相关部门提供：1.公司董事长或执行董事签署的公司设立登记申请书；2.公司申请登记的委托书；3.股东会决议；4.董事会决议；5.监事会决议；6.章程；7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人_明；8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明；9.董事、监事、经理的_复印件；10.验资报告；11.住所使用证明(租房协议、产权证)；12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。以下为质监局
4、流程办理_机构代码证(需_周时间)本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理_机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束以下为税务局流程：办理税务登记证(需_周时间)一、提供资料。所需资料仅，所有资料由相关部门提供。1.企业法人营业执照原件、复印件各一份；2._机构统一代码证原件、复印件各一份；3.验资报告原件、复印件各一份；4.企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份；5.法定代表人、财务负责人和办税人员的居民_原件、复印件各一份；6.经营地的房产权或使用权或租赁证明(加贴印花税)原件、复印件各一份。二、填写表格报送市局。所需步骤仅，所有手续相关部门
5、操作。填妥税务登记表及其他附表，呈税务所所长签字通过后连同所需材料报送市税务局(均由相关部门办理)，核审并审批后打印税务登记证并领取税务登记证，至此税务局流程结束。至此所有证件办理结束，您交纳办理费用后领取所有相关证件，然后前往您就近银行办理基本帐户和纳税账户(相关部门提供办理此业务的详细资料和步骤)后续手续流程：(后续流程共_项，均在税务所完成，所有手续所需材料由相关部门提供和完成)1.办理税种登记：按您公司的情况，确定公司的性质(贸易型税率_%、生产型_、服务型_等)，提供相关材料填妥相关表格后呈税务专员；2.办理所得税核定：通常所得税为核定征收方式，提供相关资料后填妥相关表格后呈税务专员
6、；3.办理印花税业务：按您公司的规模，提供相关资料后填妥表格购买相关印花税票；4.办理纳税人认定：按您公司的注册情况，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员；5.办理办税员认定：提供相关资料后填妥表格后呈税务专员，为您的公司人员办理办税员证件；6.办理_认购手续。2022年成立劳务公司实施方案（二）根据_年新的劳动法的指导精神，在遵循劳动合同法的前提下，用人单位招用劳动者，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，根据劳动法第二章第十四条中指出，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反第三十九条和第四十条第一、二项规定的情形(即不符合录用条件，不能胜任本职工作，给单位造成重大损失等等)，即可签订无
7、固定期限劳动合同，用人单位不得随便与之解除劳动合同。这样就给贵司带来一定的劳务隐患，在工作量减低时也得承担劳动者的一些相应支出。而采用派遣工就不同了，用人单位可以根据自身需要调整工作岗位，用人时即从派遣公司进行派遣，不用时可以退回派遣公司，(对于贵司一些技术性骨干人才，可以采取息工停保的模式，在不增加费用的基础上留住人才)因劳动合同的约束所带来的劳务纠纷，使用人单位能以更好的精力投入到本身的专业工作中去。一、社保详情：按照_年新劳动合同法的相关要求，按照襄人社规_文件精神，_年_月至_年_月，按照市劳动和社会保障局核定的社保费用缴交基数比例规定，襄樊市的社会平均工资为_元整，缴费基数也按此办理
8、，或者按员工实际工资水平缴纳，我公司按相关规定可按社平工资的_%交纳社保，也是就按襄樊最低缴费基数：_元_%_元来核交社保费用。我市城区职工社保分别为。养老，职工医疗、工伤、生育、失业五险，及大病救助一金组成。附表1二、补偿金详情。按照_年新劳动合同法的相关要求，经济补偿根据劳动者的工作年限计算，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按照上述规定贵司以按照员工在贵司的服务年限每满一年补偿一个月的标准把劳动关系一次性的买断。然后与我司签定劳动合同。三、派遣的模式劳务派遣的模式，采用完全派遣模式。即由我公司承担一整套员工派遣服务工作，包括协助贵司招聘、负责培训、员
9、工派遣、劳动管理，劳动政策法规咨询服务，处理劳务纠纷等等。四、派遣服务内容及项目根据贵司用工条件和要求，我公司拟提供如下服务内容及项目。1、协助人员招聘、录用(劳动派遣)由我公司协助提供所需要的员工。包括人员招募、筛选等管理工作。由我司动用现有的招聘网络资源，以及各种媒体招聘广告发布招聘信息，在各职高、技校及大中专院校招聘等_所需人力资源。2、入职培训对于贵司确认的录用人员，我公司可根据单位的需求，对派遣人员进行相应的入职培训。如：用工模式、管理体制和政策、制度等入职应知事项，与贵司协商制作入职手册。继尔由贵司进行专业技能的培训，我公司可进行进一步的跟踪服务。3、档案管理服务我公司对派遣员工进
10、行系统建档，并移交_局人才交流中心，实行统一管理。主要包括：为新招聘人员办理招工备案手续；为调入人员办理人事档案接转手续；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续，存档期间工龄计算；人事档案的调职调级等；办理调离人员的档案调转、终止手续；派遣协议到期，根据贵司及临时聘用人员要求，代办档案续存或转移等。4、代办社会保险按照市劳动和社会保障局核定的社保费用缴交基数及比例规定，我公司将按规定为临时聘用人员具体输缴纳社会保险并办理相关手续。、由我公司于上月核定缴费用人数及基数，每月初由贵司支付当月社会保险所需费用。、根据派遣协议约定及市劳动和社会保障局规定为员工上缴社会保险费用。、根据_局每月人员增减情
11、况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，负责办理各项费用的报销手续。、向贵司提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。5、核发工资根据临时聘用人员所在单位的月考核情况，代发劳务人员工资并代扣社会保险、个人所得税。为便于操作，落实考核管理，经协商，员工的工资部分也可由_局代发。6、劳动关系管理对派遣期内_包括工伤、意外、安全责任事故，劳动争议及其他_做好预防和妥善解决。7、咨询服务的人事、劳动事务咨询服务。2022年成立劳务公司实施方案（三）一、成立劳务公司注册登记流程。核名(确定公司名字)验资(完成公司注册资金验资手续)签字
12、(客户前往工商所核实签字)申请营业执照申请_机构代码证申请税务登记证办理基本账户和纳税账户办理税种登记办理税种核定办理印花税业务办理纳税人认定办理办税员认定办理_认购手续办理安全生产许可证、建筑业企业资质证书。二、成立劳务公司注册登记要求。(一)办理营业执照。1.公司名称预先核准登记。核查公司名称，填写企业(字号)名称预先核准申请表(详见附件1)。申请企业名称预先核准，应当由全体出资人、合伙人、合作者(以下统称投资人)指定的代表或者委托的代理人，向有名称核准管辖权的工商行政管理机关提交下列文件：(1)全体投资人签署的企业名称预先核准申请书(领取)；(2)全体投资人签署的指定代表或者共同委托代理
13、人的证明(领取)(详见附件2)；(3)指定代表或共同委托代理人的_复印件(本人签字)；(4)申请冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，提交_的批准文件复印件。2.公司住所。(1)自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件；未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。(2)租赁住所的按照年租金的千分之一购买印花税，将印花税票贴于租房合同复印件的首页，房产证复印件加盖公章。(3)租赁道路两侧房产的，参照_贯彻执行_加强城市道路两侧新开商业铺面管理工作_(详见
14、附件3)。3.法定代表人。(1)人选待定。(2)法定代表人任职文件及_明复印件。(3)根据公司法和公司章程的规定和程序，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。(4)股东会决议由股东签署(股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章)，董事会决议由董事签字。(5)填写法定代表人信息，详见附件4。4.注册资本金。(1)_公司法规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。(2)劳务分包资质标准规定：一级资质标准企业注册资本金_万元以上。二级资质标准：企业注册资本金_万元以上。建议简化流程的要求，建议注册资本金设置
15、为_万元。(3)因公司设立劳务公司的主要目的是规避法律和用工风险，建议外包公司与劳务分包公司最好不具有隶属关系。建议除公司持股外，适当设立_个自然人股东，形成公司占股_%，其他自然人股东占股_%的股东会。股东会作为最高管理机构对劳务分包公司进行管理。(4)建议劳务分包公司的法定代表人适当参股。(5)个人参股有一定风险，可由公司全额投资，其他公司与自然人股东签订内部协议，即无论劳务分包公司赚钱或者亏本，多有责权利均由公司承担。(6)股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为自然人的，提交_复印件。(7)按要求填写公司设立登记申请书，详见附件5。(8)填写公司股东(发起人)出资信息，详见附件。(9)可根据需要设置一人有限公司。
