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1、 学习中小金融机构案件风险防控的心得体会 学习中小金融机构案件风险防控的心得体会 学习中小金融机构案件风险防控的心得体会 现阶段发生的不少违法违规金融案件，给银行的信誉和社会形象带来了较大的不利影响，同时银行机构对操作风险的识别与掌握力量不能适应业务进展的问题突出，为进一步增加员工防范操作风险的意识，促进员工把握风险防控要点，扎实推动案件防控治理工作，提高案件防控水平，开展了中小金融机构案件风险防控的集中学习，经过一段时间的学习，本人对案件风险有了更深的熟悉。 银行案件风险遍布于全部银行机构，近年来我国银行业案件在农村中小金融机构发生居多，案件引发的缘由，追究而言归结为： 1、思想熟悉不充分，
2、对案防重视不够。 近年来，大局部银行注意业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层银行，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 2、教育培训不重视，局部员工行为失范。 很多银行不能够正确熟悉员工政治、文化和业务素养状况，无视员工相关规章制度、业务学问、操作技能和风险防范等应知应会的培训，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量较差，很多金融机构的案件都是由于对员工的思想和不良行为教育、治理、监视和约束不够，未能准时发觉和订正指导而产生的。 3、选人机制不科学，
3、重要岗位用人失察。 在人员选用上，重关系轻品德，重“社会力量”轻专业水平，谁能拉来客户、业务，谁就能得到提拔重用，就可以拿高薪酬。缺乏对高管人员及重要岗位人员日常考核和履职效果评价，对其思想、行为变化缺乏监视约束，特殊是对特别行为视而不见或见而不察，让有问题的人长居关键岗位，为将来埋下后患。 针对以上的问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性： 1、树立“以人为本”，提高思想教育水平。案件防控首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工都应当有很强的震憾，榜样地遵守内掌
4、握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。 有组织、有规划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工坚固树立正确的人生观、价值观，培育爱岗敬业的思想意识、诚恳守信的职业操守，严守法律底线，增加遵纪、守法、合规和风险意识。加强对员工的岗位培训，不仅要培训岗位职责、业务学问、业务技能，还要培训日常业务操作风险的识别、防范技能，提高员工的综合素养，培育良好的企业文化、风险文化、合规文化，增加遵纪守法的自觉性。做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 2、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。 有章不循、不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是
5、导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出农商行队伍。 3、加强对案防工作的监管。 每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。监管部门要加强对中小金融机构风险分析，对辖内机构风险点进展提示或实施现场检查，建立常态化地监视制度，催促辖内机构增加风险意识，监视落实监管案防部署和要求。对治理松散、内
6、控不力、风险突出、案件频发的机构及高管人员，要准时实行监管促使。监管不力的，严格根据有关规定追究监管人员的责任。同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，做一名优秀的员工。 我非常珍惜我这份来之不易的工作，以前我认为作为一名一般员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应当具有敏锐的观看力，才智的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，
7、才能有效地抑制案件发生。 马振 扩展阅读：学习中小金融机构案件风险防控的心得体会 学习中小金融机构案件风险防控的心得体会 近阶段发生的不少违法违规金融案件，给银行的信誉和社会形象带来了较大的不利影响，同时银行机构对操作风险的识别与掌握力量不能适应业务进展的问题突出，为进一步增加员工防范操作风险的意识，促进员工把握风险防控要点，扎实推动案件防控治理工作，提高案件防控水平，开展了中小金融机构案件风险防控的集中学习，经过一段时间的学习，本人对案件风险有了更深的熟悉。 银行案件风险遍布于全部银行机构，近年来我国银行业案件在农村中小金融机构发生居多，案件引发的缘由，追究而言归结为： 1、思想熟悉不充分，
8、对案防重视不够。 近年来，大局部银行注意业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层银行，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 2、教育培训不重视，局部员工行为失范。 很多银行不能够正确熟悉员工政治、文化和业务素养状况，无视员工相关规章制度、业务学问、操作技能和风险防范等应知应会的培训，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量较差，很多金融机构的案件都是由于对员工的思想和不良行为教育、治理、监视和约束不够，未能准时发觉和订正指导而产生的。 3、选人机制不科学，
9、重要岗位用人失察。在人员选用上，重关系轻品德，重“社会力量”轻专业水平，谁能拉来客户、业务，谁就能得到提拔重用，就可以拿高薪酬。缺乏对高管人员及重要岗位人员日常考核和履职效果评价，对其思想、行为变化缺乏监视约束，特殊是对特别行为视而不见或见而不察，让有问题的人长居关键岗位，为将来埋下后患。 针对以上的问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性： 1、树立“以人为本”，提高思想教育水平。 案件防控首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工都应当有很强的震憾，榜样地遵守内掌
10、握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。 有组织、有规划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工坚固树立正确的人生观、价值观，培育爱岗敬业的思想意识、诚恳守信的职业操守，严守法律底线，增加遵纪、守法、合规和风险意识。加强对员工的岗位培训，不仅要培训岗位职责、业务学问、业务技能，还要培训日常业务操作风险的识别、防范技能，提高员工的综合素养，培育良好的企业文化、风险文化、合规文化，增加遵纪守法的自觉性。做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 2、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。 有章不循、不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是
11、导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出农商行队伍。 3、加强对案防工作的监管。 每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。监管部门要加强对中小金融机构风险分析，对辖内机构风险点进展提示或实施现场检查，建立常态化地监视制度，催促辖内机构增加风险意识，监视落实监管案防部署和要求。对治理松散、内
12、控不力、风险突出、案件频发的机构及高管人员，要准时实行监管促使。监管不力的，严格根据有关规定追究监管人员的责任。 同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，做一名优秀的员工。 我非常珍惜我这份来之不易的工作，以前我认为作为一名一般员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应当具有敏锐的观看力，才智的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。 友情提示：本文中关于学习中小金融机构案件风险防控的心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学习中小金融机构案件风险防控的心得体会：该篇文章建议您自主创作。
