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1、“模拟招聘面试”主题班会教案学校: 班级： 班主任： 时间: 一、 背景与目的随着毕业生就业形势日趋严重,就业竞争压力日益增大,而高档工班的学生又即将面临毕业实习就业。她们如何在求职的路上起步？如何在茫茫求职人海中脱颖而出?高档工班的学生对于招聘就业方面的知识十分渴望却又接触不多。为此我班筹划了一系列环绕“就业指引”方面的班会。本次“模拟招聘面试”主题班会，为学生提供一种职场面试练兵的舞台，不仅锻炼同窗们的胆量，也让她们理解面试的流程,掌握制作简历和面试的技巧。结识到自身的局限性之处的同步,提高就业意识和求职竞争力，为后来的职场生涯打下坚实的基本。本次活动贴近学生的实际需求，是职场招聘的热身,
2、通过此活动可以使学生提高自我结识,增强自信,充足发展学生爱好发掘潜能,同步也有助于协助学生更清晰的结识择业、就业、创业,树立对的的职业观。二、 活动简介整个“模拟招聘面试”分为“职业指引”“候选人初选”“初赛”“决赛”四个阶段。其中“初赛”和“决赛”两个阶段为班会现场模拟招聘面试形式。模拟招聘面试尽量的模拟真实面试过程。为了扩大学生的参与度，并且避免形式化。因此在职业指引时要尽量的多指引学生制作个人简历，培训面试技巧和分析就业岗位。使学生逐渐提高自信心,更多的参与到整个活动中来,而不只是少数人的舞台。三、 前期准备阶段1. 制作个人简历和自荐书通过一次班会课,指引同窗制作个人简历和自荐书。2.
3、 面试技巧培训通过一次班会课，指引同窗进行面试的技巧。3. 人员初选根据简历、自荐书和学生积极态度综合评价,初选8名候选人做为“模拟招聘面试”主题班会的应聘者。4 侯选人准备规定（）精心准备自我简介，个人简历和自荐书。（2）“模拟招聘面试”服装按每年学校招生就业办统一规定:白衬衫、西裤、皮鞋。（3）准备50道常用的面试问题的回答。. 其她准备（1）设计黑板报（2）奖状（3）宣传标语、名字标牌、道具(4）挑选适合于不同环节的背景音乐（5）制作面试评分原则打分表(6）邀请教师担任“模拟招聘方”(7)查找“模拟招聘单位”的岗位需求资料（以往年毕业生就业单位为主）。四、初赛班会流程 评比出一种“最佳简
4、历设计奖”,5个“优秀奖”五、复赛班会流程 根据初赛选手的体现,选出5人参与复赛。赛前对5人进行特别面试培训，并拍摄自我简介短片。复赛与初赛流程基本相似。最后评比出“最具就业潜力奖”。附件一:“模拟招聘面试”评分细则附件二:“模拟招聘面试”评分卡附件三:50道常用的面试问题附件一:1高电班“模拟招聘面试”评分细则一、自我简介部分（4分）1演讲内容：1分。规定演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻，风格积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。 2.语言体现：1分。规定脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，一般话原则，语速合适，体现流畅。讲究演讲技巧，动作恰当。3.形象风度:1分。规定衣着整洁，仪态端庄大方，举止
5、自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意,答谢。 4.时间控制：1分。在规定期间内完毕自我简介。二、答辩部分评分原则(3分)1仪表大方，衣着端庄，严肃认真(.5分).回答问题时语言流利、规范思路清晰，逻辑性强(1分).重点突出，紧扣主题（1分）4思辨能力强，在规定期间内回答评委所提问题。(0.5分） 三、个人简历评分原则 （3分）第一部分:外观设计(分) （一）纸张格式美观大方 (二)布局得体(三)篇幅合理第二部分:简历内容(特别注意:真实性)(分）(一)个人基本信息具体翔实(二)求职意向明确 （三）简历用语得当(四)突出重点备注:1汇总后取平均分，精确到小数点后壹位,若浮现同分,则精确
6、到后两位，依此类推。2评委可根据选手三部分具体体现酌情给分。1高电班“模拟招聘面试”评分卡选手号简历设计自我简介问题答辩合计234578附件二:附件三: 50道常用的面试问题1、请你自我简介一下你自己?2、你觉得你个性上最大的长处是什么？3、说说你最大的缺陷？4、你对加班的见解？5、你对薪资的规定？6、在五年的时间内，你的职业规划？7、你朋友对你的评价？8、你尚有什么问题要问吗？、如果通过这次面试我们单位录取了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位,你怎么办?10、在完毕某项工作时，你觉得领导规定的方式不是最佳的,自己尚有更好的措施,你应当怎么做？11、如果你的工作浮现失误,给我司导致经
7、济损失,你觉得该怎么办？12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是她做的,你该如何?13、谈谈你对跳槽的见解?14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办？15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同步你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?17、你对于我们公司理解多少？、请说出你选择这份工作的动机？、你最擅长的技术方向是什么?2、你在校期间参与或组织过什么活动？21、最能概括你自己的三个词是什么？2、你的业余爱好是什么?23、作为被面试者给我打一下分？4、你在校期间获得过何种奖励?、喜欢这份工作的哪一点？2、对工作的盼望与目的何在？27
8、、说你的家庭？28、觉得你在学校属于好学生吗？29、如何看待学历和能力?0、就你申请的这个职位，你觉得你还欠缺什么？31、你欣赏哪种性格的人？3、你一般如何解决別人的批评?33、如何看待自己的失敗？34、什么会让你有成就感?35、眼下你生活中最重要的是什么?、为什么我们要在众多的面试者中选择你?3、你和别人发生过争执吗？你是如何解决的？38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲？39、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？0、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情？4、谈谈如何适应办公室工作的新环境?42、你但愿与什么样的上级共事?43、在完毕某项工作时,你觉得领导规定的方式不是最佳的,自己尚有更好的措施，你应当怎么做?44、与上级意见不一是，你将怎么办？45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?50、如果你晚上要去送一种出国的同窗去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办？
