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1、某公司交通服务分公司大巴驾驶员安全行驶奖惩细则为了保障单位环保大巴安全营运，提高工作效率，更好调动环保大巴车驾驶员的工作积极性，使交通服务分公司对驾驶员的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，对驾驶员的奖惩做到有章可循，特制定本规定。具体实施细则如下：一、环保大巴驾驶员的工资、岗位补贴及奖金全额纳入奖惩范围。奖金由纪律奖（*元/月）、履职安全奖（*元/月）两部分构成。二、发放原则和处罚： （一）工资、岗位补贴、纪律奖1.发放原则：服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度，能圆满完成各项工作任务，全额发放工资、岗位补贴和纪律奖；2.处罚规定：凡不服从管理与调度，不听从安
2、排，不遵守公司的规章制度的，严格按规章制度进行处理。（二）安全履职奖1.奖励原则：主动积极、吃苦耐劳，对工作认真负责、爱岗敬业，搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。做好车辆维修、保养、使用情况的记录，保持车辆的良好技术状况；停放和入库符合规定，严格执行维护修理制度；落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具；确保车辆特别是安全系统的完好有效；熟知驾驶和维修保养技能，有行车安全意识和责任感；严禁违反操作规程，严禁违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生；严格遵守交通法规；做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不怠慢丢弃乘客；不私自出车；严禁酒后驾车。2.处
3、罚原则：有以下情况之一者，扣罚20元/次。（1）车容车貌不整洁的；（2）车厢内有垃圾纸屑、灰尘、等；（3）停放和入库不符合规定的；（4）不按规定做好行车登记和安全等记录的；（5）座位套（巾）过脏的。有以下情况之一者，扣罚50元/次。（1）不爱护车内设施、设备、工具，造成损坏（照价赔偿）的；（2）酒后驾车，未造成安全事故的；（3）驾驶员在行车前要负责检查车辆燃油（气）、机油和水等的使用情况，凡燃油（气）量不足1/4，机油不足3/4以上的，水不足1/3以上的，要负责加油（气）、水，未按规定进行检查落实的；轮胎气压不足，蓄电池液面过低；(4)发动机、冷却水箱叶片、空气虑清器芯子等，灰尘（杂物）过多的
4、；（5）大巴车辆有安全隐患，不及时排除或者上报的；（6）驾驶员不严格监督游客或检票员补检票工作的；（三）其他处罚规定（1）因未按规定做好检查落实工作，造成车辆在中途缺燃油（气）、水、机油影响运行的，扣除安全履职奖100元；造成车辆故障，维修费用在200-2000元以内的，扣除当月安全履职奖200元；造成车辆故障，维修费用在2000元以上的，除扣除当月安全履职奖外，个人承担维修费用的50%；维修费用超过10000元的，解除用工关系。（2）被有效投诉的扣除当月全部纪律奖。（3）发生交通事故的履职安全奖的扣款标准。一般事故：是指车辆维修与赔偿他人款项费用在200-2000元以内的。负全部责任的，扣安
5、全履职奖300元；负51%以上主要责任的，扣安全履职奖200元；负同等责任的，扣履职安全奖100元；负50%以下次要责任的，扣履职安全奖80元。重大事故：是指车辆维修与赔偿他人款项费用在2000元以上的。负次要责任的，扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的10%；负同等责任的，扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的50%；负主要责任的，除扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的80%，造成严重后果的的解除用工关系。负全部责任的，除扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的100%。造成严重后果的，解除用工关系并承担刑事责任。责任划分，有交警部门责任认定书的，以交警部门认定书为准；无交警部门责任认定书的，由交通服务分公司安全生产领导小组根据相关法律法规做出裁定。三、以上细则，从2012年3月1日起正式施行。二O一二年一月二十八日
