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1、 工作述职报告格式 为了保证市局机关处长述职报告会的质量，进一步加强领导干部队伍建立，全面、客观、公正、精确地考核领导干部的政治业务素养和履行职责的状况，现对述职报告的主要内容提出以下要求。 “述职报告”简洁的说，就是述职者向市局党组和广阔干部，汇报自己一年来守职尽责和施政状况。我们今日要求各级领导干部写的述职报告，是要依据国家的大政方针，党的根本路线和自己的职权范围，向上级党组织和广阔干部写出自己的政绩和业绩，以表达自己守职的勤怠、治理的力量，开拓的精神，政绩、业绩的优劣以及政策理论水公平。从而使上级领导对干部本人有个概括的了解。要求做述职报告，也是今日考核干部的措施之一。 述职报告不同于工
2、作总结，同时述职报告也不同于工作汇报。述职报告要能反映自己守职的全面状况，所以要求在写出成绩的同时，能够看到缺乏之处。固然是实事求是，不能为找缺点而强拉硬凑。不过我们只要从进展的眼光看问题，工作都不会是完善无缺的，不过是主流和支流的问题。因而在写阅历的同时，也要能看到教训，要反映出自己辩证地看问题的力量。 述职报告应当具有以下几个方面的内容： 一、岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的根本状况，如所任职务，任职时间。然后要具体介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要具体介绍，是由于岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一
3、职位的领导者由于分工的不同其职责范围各不一样，但岗位职责是任何一个职位都具有的。 二、指导思想 这是每一位领导干部工作的不行缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观看事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领悟，就不行能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，实行正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。 三、主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向党组织向广阔干部照实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中消失的失误以及由此造成的损
4、失，都要一一汇报。 详细说来，主要包括下面这些方面： 1、自己主持开展了哪几项工作，结果如何； 2、帮助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何； 3、在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何； 4、在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何； 5、在工作实践中遇到了哪些新的状况和新的问题，自己是如何处理的。 以上各点，都包括胜利和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。 四、阅历和教训 对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的熟悉，其中包括胜利的阅历有哪些，今后应当如何发扬；失败的.教训有哪些，今后应当如何防止。这局部内容要有分析
5、讨论、集中概括，要提高到理论的高度来熟悉。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观缘由，明确自己应负什么样的责任。 工作述职报告格式 篇2 一个月这么快速的完毕了，还记得XX年初的时候我还在想，时间早着呢，没想到，一年的时间久要过去接近一半了，时间的速度超过我们的想象。 5月份我的工作成绩还是完成的不错的，下面就是我在5月份的报告和总结： 1、人众人的制服订单 其实说起人众人的订单，我不由想起上次文校长来我司做的培训。固然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”，用他的话说就是和我最熟。固然我从来也不曾在意。从他的培训中，其实收获还是挺多的。首先就是态度问题，大家也都知道人众人的活挺繁琐的
6、，单子小，价格低，款式的要求还挺多的，加之文校长还总会不断地提出一些的确不简单实现的“设计点子”，其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思索，应当虚心的承受和借鉴，固然要实现的话还需要结合我们的详细状况加以考虑。 文教师的培训同时让我明白创新意识有多么重要，我在这方面的确存在许多的缺乏。工作中我常常不太情愿去尝试太多新的东西，我更情愿选择成熟的东西来完善自己的设计，用后期细节很好地快速地实现出成品的效果，用跟踪细节和监视质量来完善自己的设计。创新的详细方式，我的理解，是有跳动型的或者渐进型的，我更多的应当是后一种。也就是建立在成熟的根底之上，对已有阅历积存的升华，起到移花接木的效果。由
7、于不管是对于个人还是对于公司来说，创新出来的东西同时也意味着没有得到验证，代表着肯定的风险。因此，始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的缺乏。 2、设计、调整及确定XX年秋季的设计稿 这是5月份最主要的工作内容，截止5月底已根本完成。与去年相比，同样的任务，今日算提前完成了很长一段时间，在时间上首先奠定了向后工作开展的良好根底。 但是今年的设计在起步阶段还是连续了去年的做事风格，缺乏设计主线的贯穿，没有主题，没分色系，而设计稿已经出的差不多了。 但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识想做主题和设计主线的想法，并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是
8、我们开发部在之前一年工作阅历中的质的飞跃，在以后的设计思路上也更加明确。信任我们的开发力气也会越来越成熟。 在每一次的员工大会上，当我们部门被拿来当反面教材和没有突出奉献的部门时，每一次开完会，我都深深地体会到开发部的重要性，同时也会由于销售状况的不好而自责，甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄予。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情，盼望它成长，盼望它壮大，而我自己更盼望能够和公司一起去经受这些。我会尽我所能为公司多奉献一点，改善自己的缺乏，发挥自己的特长做我能做的，并把它做好。 问题还是存在的，首先由于个人身体缘由，领导也会下意识地让我少分担一些工作，在此表示特别的感谢。加之常常去医院或有身体不适的请假，给工作任务多少有些拖延，但我会尽我所能。 3、参与面料展 两天的面料展，听了许多的颜色流行趋势，收获的更多的是怎样去找灵感，并从中提炼出产品具有说服力的主线，即主题。渐渐地我会把学到的应用到以后的工作当中。
