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1、 2022分公司校园招聘方案 一、 前言 2 二、 校园聘请计划推进表 2 三、 本年度聘请计划和目标 3 四、 聘请前的準备 3 1、 目标院校院校毕业人数和相关专业统计 3 2、 学校统计表 4 1）、根据时间顺序 4 2）、根据地域 4 3、 聘请简章和公司简介 4 五、 聘请现场安排 5 1、 聘请海报 5 1）、海报内容： 5 2）、宣传资料 5 3）、根据岗位职务类别，突出员工晋升通道 5 2、 聘请会参会人员準备时间表 5 六、 面试方案 6 七、 聘请会流程安排 6 1、专场聘请会 6 1)、聘请资讯释出： 6 2)、聘请流程安排表： 7 2、现场聘请会 7 1)、聘请资讯释出
2、： 7 2）、聘请流程安排表： 7 八、面试所用 7 九、费用预算 8 一、前言 通过本次聘请会大力宣传和展现本公司企业文化和治理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。可以提前介入人才聘请程式，发现高校优秀人才，进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的训练状况，有针对性地开展人力资源工作，为公司以后在校园人才选拔创造平台，供应机会。 通过跟学校初步的接触将全面的建立公司完善的校园聘请体系，为日后公司各方面人才需求开拓一条低本钱、高效率的聘请渠道。 校园聘请属于公司外部人员聘请的具体形式之一，相对于企业内部人员选拔，他能给企业注入活力；带来新的思想、
3、新的方法；有利于企业内部人才结构的优化；有利于招收到一流人才；树立企业的形象等优点。同时，由于校园聘请作为一种特别的聘请形式，它与其它社会聘请形式相比有许多的优势，刚毕业大学生可塑性强；选择余地大；候选人专业多样化；可满足企业多方面的需求。校园聘请的本钱低，有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务物件等。 二、校园聘请计划推进表 三、本年度聘请计划和目标 2022年度校园聘请主要面对基层岗位，通过校园聘请优化目前公司基层岗位上的人员构成，增强团队活力和岗位竞争力。根据公司的价值取向和岗位职能要求对面试流程进行了系统的结构化面试方案设计，争取做到选对人。 本次校园聘请人数拟在100-1
4、50左右，本次聘请物件为应届毕业生，社会经验缺乏且对自我认识不够全面，需要合理的引导和塑造。在聘请阶段结束后要将培训和员工职业生涯规划跟进。保证在实习期结束后能够剔除不合格人员留住优秀人才，将人数掌握在60-80人左右为下阶段工作开展做好準备。 四、聘请前的準备 1、目标院校院校毕业人数和相关专业统计 根据目前学校联络情况初步与22所院校达成共识，根据公司人员需求情况、聘请本钱、学校所在地域的经济和文化情况、和学校综合实力情况将最终筛选出的10-15所学校进行校园聘请活动的开展和实施。根据各大院校组织聘请会的时间段不同阶段性的进行校园聘请活动，以满足公司不断增加的人员需求并改善由于人员流动带来
5、的用工紧张的状况。 2、学校统计表 1）、根据时间顺序 目前已协调好学校情况： 已经确定日期的有2所校园聘请会、已经有1所学校正在进行专场聘请会前期报名阶段。 2）、根据地域 3、聘请简章和公司简介 五、聘请现场安排 1、聘请海报 1）、海报内容： （1）海报主题 （2）公司简介 （3）聘请岗位 （4）岗位要求 （5）工资待遇 （6）福利 （7）（联络人、邮箱、地址） 2）、宣传资料 （1）企业形像 （2）企业所获证书 （3）企业文化（企业愿景、治理理念、服务意识等） 3）、根据岗位职务类别，突出员工晋升通道： （1）治理类 （2）销售类 2、聘请会参会人员準备时间表 ，收集学生意向根据报名情
6、况安排人员。意向一般的学校安排2个人、报名热烈的学校需要3-4个人。请负责每个学校聘请的面试团严格执行该项时间表并向公司提报备案。 六、面试方案 七、聘请会流程安排 1、专场聘请会 1)、聘请资讯释出： 与意向学校协调沟通确定校园专场聘请会确切时间，争取能够利用学校或者在学校显眼处张贴聘请简章、报名方式、面试流程进行前期宣传和资料採集此项工作争取提前一个月进行。 由负责本学校聘请活动人员跟蹤调查。 2)、聘请流程安排表： 2、现场聘请会 1)、聘请资讯释出： 聘请简章的悬挂和企业文化的展现需在聘请会开场前準备完毕。肯定要写明面试流程和麵试时间地点安排以及。 2）、聘请流程安排表： 八、面试所用 、应聘人员登记表、结构化面试评价表 九、费用预算 2022分公司培训计划 临汾供电分公司2022年供电所人员培训计划为进一步全面提升农电工队伍整体素质，培养与开发高素质农电技能人才，持续开展农电工职业力量的培. 2022分公司年会发言稿 我今日能够站在这个台上承受表彰，说明公司是一个特别宽容的公司。我2022年参加公司，前面6年多的时间，我没有一次个人销售达到2000元以上，.四分公司行动方案完整版 四分公司工程质量治理两年行动方案实施治理方案山西省工业装置安装第四分公司二零一四年十二月一日四分公司工程质量治理两年行动方案.
