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1、 2022年经 济师中级工商管理专业模拟试题三(3)a.适当提价 b.适当降价 c.与其他商品搭配销售 d.改良该商品的价格弹性 22、一般而言，对于价格弹性系数_的商品，企业采纳降价方法比拟有利。 a.等于0 b.等于1 c.大于1 d.小于1 23、整个市场营销治理过程中，最重要和关键的步骤是_。 a.分析市场时机 b.确定市场营销组合策略 c.治理市场营销活动 d.选择目标市场 24、金融、保险业属于_市场，制造业、建筑业属于_市场，零售商、批发商属于_市场，选购中心、税务局属于_市场。 a.政府；生产者；中间商；政府 b.生产者；生产者；中间商；政府 c.政府；政府；中间商；政府 d.
2、中间商；政府；中间商；生产者 25、人力资源信息系统是企业对_进展收集、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源治理的根底性工作。 a.人力资源和市场信息 b.人力资源供求信息 c.人力资源和工作信息 d.系统目标和信息内容 26、(hot!)某公司的一位效劳多年的经理退休了。这位经理的资格颇深，从公司创立时就参加了公司，他的职责范围和做事方法都是传统的方式。他退休后公司任命一位年轻人接替他的职位。此人过去曾在另一家公司担当销售主管多年，见多识广，接触过很多现代治理的方法。他上任后很快发觉，公司里的老同事和他格格不入，他的观念不被老同事承受。他准备推行一套新制度，将自己的职权扩大到推销费用的掌握
3、和生产日程的制订，但是结果却引起了他和销售主任的争辩，也使他和工厂厂长发生了正面冲突。造成这种状况的主要缘由是_。 a.新任经理的职责范围不清 b.公司老同事的观念落伍 c.销售主任和厂长不支持新任经理的工作 d.新任经理的资格浅，做事不够老练 27、选择治理人员的打算性条件是_。 a.学问构造 b.个人素养 c.工作经受 d.治理力量 28、案例分析法比拟适合哪一种目的的治理培训?_。 a.传递信息 b.转变态度 c.更新学问 d.进展力量 29、按“评价法”计算的一般股资金本钱计算公式是_。 a.ks=rf+(rm-rf) b.k=d/p(i-f) c.ks=dc/pc(1-fc)+g d.kp=do/po(1-fc)+g
