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1、1 7编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟门诊护士长工作计划（3 篇）页码：第 页 共 页【门诊护士长工作计划】门诊护士长工作计划一：门诊护士长工作计划 1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技 术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故， 并检查指导做好卫生宣教工作。4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。 5、督
2、促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及 时总结经验。7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销门诊护士长工作计划二：门诊护士长 工作计划（769 字）一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规查阅最新消毒感染知识， 全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。 全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立 优质专科护理服务品牌。5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不
3、断改进护理服务工作。三、加强护士业务培训1、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，按护士规范化培 训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工 作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培第 1 页 共 7 页2 7编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 页 共 页训，强化她们的学习意识，具体措施：1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2）制定我科常见病护理常规并组织学习。3）制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理 人员学习并进行考核，记录成绩。4）护理查
4、房时提问护士，内容为内科护理常规，基础理论知识、专科理论 知识、院内感染知识5）利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能 熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。6）熟练掌握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗 前培训，并制定实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核， 合格后方可离科。四、今年护理工作目标1、消毒物品合格率达到百分之百2、做到下手下送，更好为临床服务3 按时业务学习，不断提高护理质量4、认真搞好环境卫
5、生，真正做到无菌、灭菌。5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。护士长工作计划（三） 新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的目标，制定了本科室的护理工作计划，内容翔实，措施具体，注射室、 妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作 进度安排。各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想 办法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下，供大家学 习借鉴。1、质量安全“讲究规范、注重细节”心胸外根据病种细化规范交 *内容（给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量第 2 页 共 7 页3 7编号：时间：2
6、021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 页 共 页血氧饱和度；心脏病人必须听诊心率、心律等）；注射室加强门诊注射用药管理， 每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不 良反应处理流程；神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的 管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损 伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形 式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半 年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，
7、给予表彰。手术室术前访视重质量、术 中护理重服务、术后随访重反溃此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工 作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做 到两及时，两不准，一保证。两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减 少呼叫铃声；及时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪 护人员更换液体和拔针；不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证： 确保输液病人 “三送”到位（送饭，送水，送便器），让病人满意，病人放心。 注意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。（1）药品检查环节：三查：加药前 查，输液前查，
8、更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期；看玻璃瓶有无裂 纹；看瓶盖有无松动；看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物 的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌握：掌握药物的性能、掌握药物的主要 作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床 表现与处置方法。（2） 加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各 类药物、液体的输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不 超过 2 小时，抗生素应现用现配；一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严 格按配伍禁忌要求组合。（3）操作环节：掌握一个“严”字，即严格按无菌技术 操作要求洗手、着装、消毒；无菌
9、注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出 现输液反应按 5 个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告， *，并 按要求认真填写输液反应记录。肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看第 3 页 共 7 页4 7编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 页 共 页床头柜、看床下、看四周；五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、 整理设备带、开窗通风、调节室温；五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫 生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到 病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做
10、到五统一。这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。2、教学培训“立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培养目标清楚、计划具体；儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者 最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的 易引发纠纷的语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求；注重人文知识学习、 提高护士情商；儿二科开展护士命题论文写作训练，鼓励护士工作中勤思考，提 高论文写作能力；肝胆外科鼓励 3 年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参 与危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、 体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，月会议上自我评价，带
11、教 老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯；泌尿外 科床边交*时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护 士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情变化，给予正确评估和提供有效 干预措施，产科加强专科特殊服务技术如 *按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、 产后课堂的培训工作；妇科制定了骨干考核指标；血液内科签订“责任护士责任 状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，积极参与病房管理并对病房满意度 和质量负责；消化内培训计划翔实，专科特点突出；急诊室选派两至三名综合素 质强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用“典型病例回顾分析、情景模拟、 专题讲座定期考核和随
12、机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计 划的对低年资护士进行培训考核。3、护理服务“追求病人满意”手术室继续开展“星级护士”的评选；注射室拟增设便民贮物柜，方便病人存药物 与物品；妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛，每半年评选表彰一次，继续 实行专业护士竞争上岗等活动，开展 2 次病人返科评议活动，了解社会对快乐团 队的认可度；胃肠外科实行出院病人投票评选当月“护士之星”，充分挖掘和调第 4 页 共 7 页5 7编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 页 共 页动护士的工作积极性。妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月 进行汇总
13、分析；眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔 科术后病人准备写字板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。手术室合理调 节手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日 所有手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫， 利于危、重症病人术中皮肤保护；新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型 美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。4、健康教育、护患沟通“突出专科特色”注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台，便于病人阅读，妇 科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力；新生儿科制作病区工作环 境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册
14、；胃肠外十月份世界造口日开展第二届 “玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量；乳腺科 10 月份举办 “粉红丝带、与美同行”乳腺癌病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患 沟通记录本；骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划； 眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理能力，减轻恐惧心 理，防范跌倒、撞伤等意外事件；产科制作并启用荆州市中心医院快乐妈妈服 务手册，将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化；新生儿病房在接待 室创建护理团队人员目录和“我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福”交流平台。 医院门诊护士长工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员
15、的综合素质1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化.2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识 和爱岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一 次理论考试。4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要 求讲究实效，不流于形式。5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。第 5 页 共 7 页6 7编号：时间：2021 年 x 月 x 日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第 页 共 页二、护理管理工作1、加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故 发生。2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病 床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输 液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。3、注重收集护理服务需
