系学生会办公室考核制度

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1、 系学生会办公室考核制度 为保证系学生会各项活动顺当、高效的完成，更突出我部在系学生会的作用。旨在全面了解、驾驭学生干部的综合素养，帮助学生干部正确的相识自己，发扬优点，弥补不足，加强学生会干部队伍建设，树立良好的学生干部形象。能够更好地为同学们服务，由此不断加强和完善对学生干部的考核，特制定本制度： （一）例会考核制度（20分）： 仔细参与学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+

2、1分。 成员无故不到，扣除该成员3分； 成员因为个人缘由迟到或无故早退者，扣除该成员1分； 假如成员因有课或其他重要事情无法参与会议，并向本部门主任请假的，不扣分。 （二）活动考核制度（20分）： 我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。 无故不参与活动，扣除该成员3分； 某成员因不听从相关负责人支配而延误工作者，酌情扣除该成员14分； 若某成员因特别状况不能参与活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有具体任务，而该部门部长或成员协调他人（学生会成员）代替，对活动的顺当进行无影响者，不扣分。 （三）实绩

3、考核制度（30分）： （1）活动质量（8分） 活动能否把握学校工作重点（3分） 活动是否有针对性（2分） 活动是否产生良好效果（3分） （2）本部门工作完成状况（14分） 圆满完成（14分） 完成较好（12分） 完成一般（10分） 部分未完成（8分） 敷衍了事或看法不好（6分） （3）工作创新（8分） 工作做的有创新起到良好效果（8分） 较好（6分）一般（4分） 特此制定以上制度，望各位成员遵照执行！ 国商务系学生会办公室制定 为建设良好学风，同时使我系学生干部管理制度化，促进学生干部队伍建设和健康发展，保证各项活动、措施落实的高效、扎实，特制定本制度。 本制度的实施意在使学生干部能渐渐学会“

4、如何管理，如何被管理”，进而影响全系广高校生，激发学生的独立性思维和创新性思维，吸引更多更优秀的学生充溢到学生干部队伍中来，形成立场坚决、办事高效、擅长发觉问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。 本制度的管理对象为经贸系全体学生干部，包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。 一、学生干部的条件 （一）有坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，酷爱祖国，拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度，一心一意为同学服务。 （二）热心学生会工作，有团结协作精神，有肯定的实际工作实力，乐于奉献，富于创新精神，有肯定群众基础。 （三）模范遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，保持良好的学

5、习工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作实力，在学生中起模范带头作用。 （四）品德端正，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争。坚决反对假公济私，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。 （五）敬重师长，团结同学，虚心谨慎，实事求是，主动开展指责与自我指责，坚决抵制各种不正之风。 （六）主动参与学生会组织的各项活动，保质保量按时完成各项工作，主动提出有利于学生会发展的看法。 二、 学生干部任期和任免 （一）学生干部任期一年。在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。 （二）学生干部任职期满，要刚好进行民主选举，产生新一届学生组织。 （三）学生干部可以连任。 （四）系团总支、学生会组建后

6、，假如系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满足（学生干部工作看法不主动、工作效率低下、效果不佳）时可随时做出警告、撤职处理确定，报系团总支批准。 （五）学生干部有下列状况之一者，应辞职或撤职。 1.学期期末考试课超过两门次课程不及格； 2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为； 3.受到学院警告及警告以上纪律处分； 4.不履行职责，有两次以上没有完成组织交给的工作任务； 5.不为同学办事，群众威信低。班级有45-55%以上同学认为其不适合接着担当学生干部者。 6.没有团结合作精神，工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者； 7.工作严峻失职，给集体造成损失和影响者。 （六）被撤

7、职的学生干部不得参评奖学金、被举荐入党或授予任何荣誉称号。 三、 学生干部的责任、义务和权利 （一）学生干部应当仔细学习，力求上进，在同学中做好表率，营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。 （二）学生干部应当仔细履行本职工作，做到上情下达，下情上达。做好联系学生与学院的桥梁和纽带，发挥学生自我管理、自我约束作用。部门、班级应定期召开会议，刚好传达团总支、学生会形成的决议，由于传达未到位而造成工作损失，由相应的干部负责。学生会各部门应加强与学院有关部门、各系学生会相应部门、班级学生干部的联系，建立联系网络。 （三）学生干部要团结一样，工作上相互支持，相互帮助，相互监督，要留意自身修养

8、和形象。 （四）学生干部在开展工作时，要坚持工作原则，从大局动身，听从组织支配。应依据”公允、公正、公开”的原则办事，若办事显失公允，出现严峻失误，要公开致歉，并赐予内部通报指责，以维护学生干部的声誉。 （五）各级学生干部应熟识本部门、岗位的职责，学生会各部门应于学期初和学期末向学生会主席团、办公室呈交工作支配和工作总结。 （六）对于各部门、班级协同行动的大型活动，各级学生干部应擅长调动、合理利用资源，明确责任，身体力行，坚守岗位。各部门、班级每次开展活动前应做好具体的活动支配，经系学生会主席团探讨、同意后，方可进行；若未经同意，擅自开展活动，不予以支持，并赐予组织者相应惩罚，出现问题由相应的

9、组织者负责。每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并刚好向督导保卫部上交一份工作总结，以便存档。 （七）学生干部应当以对同学、对组织负责的看法，有权向系反映同学的看法和要求，并主动做好工作。 （八）学生干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便为本人，其他少数同学或本部门、本班谋取利益，否则经调查核实，视情节严峻，赐予相应处理。 （九）学生干部应爱惜公共财物。若有公用物品丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借，须经学生会办公室同意，并做好纪录。 （十）学生干部应自觉遵守各项学生管理规章制度，若出现违纪行为，依据学生手册规定做出相应惩处。 （十一）学生干部在综合测评中享有相应加分嘉奖权，和在同

10、等条件下优先参评获得各种荣誉称号的权利。 （十二）对于考核、选举、评比、推优等活动中，有认为不恰当、不公正、不公允、不透亮的地方，学生干部有权自己或代表同学进行申诉。 四、 学生干部考核 （一）学生干部由系团总支负责考核，系学生会督导保卫部具体实施，系团总支组织部负责监督。 （二）学生干部考核分作风、纪律、履职三个模块，实行量化扣分制，基本分为100分，其扣分分值以相同比值计入学生日常德育量化分，每学期考核一次。学期考核分数低于95分，不得参与学院各类荣誉称号评比，学期考核分数低于90分，免去学生干部职务。 1.作风 学生干部必需模范遵守河南农业职业学院校规校纪，系学生会督导保卫部负责组织人员

11、对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。 （1）学生干部应留意队伍形象，在公众场合吸烟、酗酒，言谈举止不当，道德行为败坏，打架闹事者，马上撤职。 （2）学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，影响团结氛围，一旦发觉，经主席团探讨，免去主要责任人职务。 （3）学生干部应顾全大局，不得为部门、班级利益损害集体利益或整体活动支配。学生会部门负责人不得护短，为其委员违纪状况进行开脱，班级活动负责人应听从相关学生会部门管理，在班会、团课检查过程中，照实上报出勤状况，如有违反，一经发觉，免去主要责任人职务。 （4）学生干部应树立服务意识，学生会干部在对班会、团课、活动进行各类检查时，如有看法恶劣，作威作福状况者

12、，一经发觉，马上撤职。 （5）学生干部应秉承公允、公正原则，活动评奖过程不得照看特定人员，活动参与名单不得随意添加关系亲近人员，违纪状况记录不得随意删减，如有违反，一经发觉，免去相关人员职务。 2.纪律 经贸系各级学生干部不得无故缺席应参与的会议、值班、活动，办公室负责考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等，统一折算成缺席次数。 （2）迟到：未准时列席会议、值班、活动（非常钟内到场者视为迟到），每人每次扣1分，迟到两次按一次缺席计，以此类推。 （3）早退：会议、值班、活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。 （4）请假：因事不能参与会议、值班、活动，必需跟

13、组织方请假（提前1小时），班级委员参与学生会会议需有人代替，三次请假按一次无故缺席计，以此类推。 （5）会议、值班、活动过程：会议期间，手机应调为振动，无特别状况不得随意接打电话，值班、活动开展过程中不得有游戏打闹状况发生，如有违反，一次提示，其次次扣2分，多次发生，免除学生干部职务。 3.履职 学生干部应仔细履行职务职责，工作要做到有支配、有总结、有过程，不得混日子，混加分。 （1）学生会主席团、办公室每月组织1次班长、团支书合并例会（无特别状况不在特地召集班长、团支书开会），主要总结前期工作，布置下月工作，并检查各班活动开展记录本，如会议组织不力、工作交待不清，记录检查不仔细，每人扣3分。

14、 （2）学生会主席团应以部门工作支配为基础制订全系学期工作支配，如有支配未得以实施状况发生（外界不行抗拒因素除外），每项扣主席团成员3分，扣相关负责部门副部及以上人员2分，委员1分。 （3）学生会各部门要在学期初做好工作支配，学期末完成工作总结，交学生会办公室备案，以便办公室整体部署学期工作支配，未完成工作支配的，副部及以上职务人员每人扣2分，委员每人扣1分。 （4）学生会各部门活动支配（活动开展前至少一周），总结及参与人员名单（活动结束后三天内）电子版需刚好发至系团总支、主管主席团成员和督导保卫部相关人员信箱，如有时间不刚好或文档格式不合要求者，扣该部门副部及以上人员每人2分，委员每人1分，两个问题都存在，双倍扣分。 （5）各部门活动开展需提前至少一周（大型或需较长打算时间活动至少提前三周）通过组织班委会议，通知到相关班级干部或团支部干部，相关班级干部接到活动通知后，应做好活动支配记录，刚好告知相关班级负责人（生活委员、学习委员、心理委员、文体委员对班长负责，组织委员、宣扬委员对团支书负责），商定班级人员参与支配或活动开展支配，主动组织学生参与，组织实施状况由班长、团支书在月例会前在班委会议记录后填写并签名，交学生会检查，如发觉未做会议记录，扣相关班委2分，班长、团支书未填写班级组织实施状况和签名，扣3分。 （6）班级学生干部未按活动指定指标完成活动要求，扣相关班委及