附件1：编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工） 用 人 单 位： ______劳动者姓名： ______签 订 日 期： ___年 ___月 __日青海省劳动和社会保障厅制使 用 说 明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时运用二、用人单位与劳动者运用本合同书订立劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳动行政部门（鉴证机关）各持一份应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管 二○○七年十二月依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 用人单位名称 法定代表人（主要负责人） 托付代理人 住 所 联系 其次条 劳动者姓名 性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)现居住地址 邮政编码 联系 二、劳动合同期限第三条 本合同期限经双方协商一样，实行下列第 种形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日二）无固定期限：自 年 月 日起其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日三）以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止三、工作内容和工作地点第四条 用人单位依据工作须要，支配劳动者在 岗位从事 工作，工作地点为 第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：第六条 劳动者依据用人单位支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度四、工作时间和休息休假 第七条 用人单位支配劳动者执行下列第 种工时制度 （一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时 （二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应实行轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行 第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利五、劳动酬劳 第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度劳动者的工资水平，依据本单位的工资安排制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬第十条 用人单位按下列第 种形式支付劳动者工资一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的《 》执行二）计时工资劳动者的工资标准为 元/月（周、日），绩效工资（奖金）依据劳动者实际劳动贡献确定三）计件工资劳动者的劳动定额为 ，计件单价为 第十一条 劳动者在试用期的工资为 元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）第十二条 用人单位支配劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日支配劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日支配工作的按300%标准支付加班工资。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参与社会保险用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行第十五条 用人单位为劳动者供应以下补充保险和福利待遇：七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 用人单位依据生产岗位的须要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定对劳动者进行必要的培训和配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第十七条 用人单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害第十八条 用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身平安的，劳动者有权拒绝劳动者对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告八、劳动合同的履行、变更第十九条 用人单位和劳动者双方依据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务其次十条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行其次十一条 用人单位发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承其权利和义务的单位接着履行。
其次十二条 经用人单位和劳动者双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定九、劳动合同的解除、终止和经济补偿其次十三条 用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行其次十四条 用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿其次十五条 用人单位应当在解除或者终止本合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位和劳动者应当依据双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付十、当事人约定的其他内容其次十六条 用人单位为劳动者供应了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件其次十七条 劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合同的附件其次十八条 用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容：其次十九条 用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十条 本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行用人单位（公 章） 劳动者（签字或盖章）法定代表人（托付代理人）（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日鉴证机关（公 章） 鉴证员（签字或盖章）鉴证日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止用人单位（公章） 劳动者（签字或盖章） 法定代表人（托付代理人）年 月 日 鉴证机关（公章） 鉴证员（章） 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止用人单位（公章） 劳动者（签字或盖章） 法定代表人（托付代理人）年 月 日 鉴证机关（公章） 鉴证员（章） 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一样，对本合同做以下变更： 用人单位（公章） 劳动者（签字或盖章） 法定代表人（托付代理人）年 月 日 鉴证机关（公章） 鉴证员（章） 年 月 日经甲乙双方协商一样，对本合同做以下变更：用人单位（公章） 劳动者（签字或盖章） 法定代表人（托付代理人）年 月 日 鉴证机关（公章） 鉴证员（章） 年 月 日 2。