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1、中学党的群众路线教育实践活动调研报告 按照xx中党的群众路线教育实践活动领导小组的总体安排和联系机构的通知的精神，我们第三联系小组成员xx、xx深入到餐饮中心、校产处、水暖电管理中心、财务处进行了联系调研工作，联系调研的程序是先传达上级有关精神，组织职工进行党的群众路线教育实践活动知识指导学习，后进行问卷调查、座谈，与个别职工谈心，听取群众意见和建议，现将联系情况报告如下： 一、传达上级有关党的群众路线教育实践活动的精神 从党的群众路线教育实践活动名称入手，帮助职工记忆，并分别将本次活动的主题、总要求、目标任务、环节等进行了组织学习、解释。 二、联系调研机构及联系人员 餐饮中心9人，校产处7人
2、，水暖电管理中心2人，财务处8人签到表附后。 三、联系调研情况 一问卷设置及填表要求 我们结合以上四个联系机构的工作职能情况，设置了6个问题，分别是： 1.效劳者自身存在的问题， 2.效劳对象存在的问题， 3.二中领导在管理中存在的问题， 4.学校存在的问题， 5.在效劳中遇到的困难、困惑、困境， 6.其它问题。要求联系人在填表时不仅填问题，而且要填建议整改的措施联系调研表附后 二调研情况汇总 1.联系组已将群众提到的意见和建议进行梳理汇总问卷表和汇总表附后 2.联系组对群众反映的几个问题的初步整改建议 1对职工的培训教育的问题 现在学校对教师培训的力度大，请专家讲课、外出培训，教师素质确有长
3、进。但对职工的培训方面欠佳，今后适当予以考虑，建议各部门主任、分管校长按照各自机构员工的特点，拟定一个本部门职工培训计划，提交校长办公会审定。 2职工的待遇问题 临时工工资问题 前后勤临时工工资虽然涨了几回，而且按XX省的最新标准进行了刷新。但后勤人员的工资涨的幅度同其它部门的临时工一样，并无区别对待，致使有些工种的临时工工资与社会横向比拟，显得很低。于是有专业的临时工便弃校而去，另谋高就。建议学校对临时工工资重新核定。各机构领导拟定工资调整方案并说明理由，提交校长办公会审定。 正式在编后勤职工的绩效工资低的问题 现在前后勤正式职工的绩效工资最多的值班人员240元/次，不值班的 200元/次，
4、每年8次。与教师的平均值600元比低，与前后勤领导的平均值600元比，都低的可怜。 建议学校予以上调，合理地缩小职工同教师的差距，特别是合理地缩小职工和同办公室的领导们的差距。 3学生保护公物的问题 现在学校不保护公物现象严重，其主要原因是。一是年级老师对学生缺乏教育，二是对损坏者处分或赔偿力度小。建议学校加大赔偿力度，加对大损坏者的处分力度，把公物损坏程度列入对班级、班主任、分管领导的考核中。各财产主管部门拟定赔偿标准，处分方法、考核细那么，提交校长办公会审定。 4浪费水电问题 消费水的问题主要表现在：住校生洗涮、上灶生洗碗；浪费电的问题主要表现在：白天教室开灯，教室内、教师办公室热水器下学
5、不关。建议住校生管理员加强宿舍内学生使用水电的管理，随时关水电。餐厅清洁工随时关注洗碗池水流情况及时关闭水龙头，年级把教室、办公室关电落实到各班、各办公室人头上。 5安全问题 现在学校的安全问题，主要隐患一是灶房、超市用电的问题；二是教师办公室、教师宿舍随意接插座、乱拉电线问题；三是消防系统未能正常工作的问题。 消防大队屡次到我校进行了检查，问题有。学校有的消防设施不能正常工作，无消防值班室，缺少消防专业人员，无消防维保单位介入学校进行消防设施维护和保养。 建议学校与消防维保单位鉴定维保合同，请进专业队伍到校进行检查测试维修整改并将保养跟上，使我校现有的消防设施能正常进行，发挥应有的作用。 第三联系组 二一四年四月二日 第1页 共1页
