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1、建筑工人劳动合同专业版甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市建设委员会监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人_施工工地地址_在京住所地通讯地址_第二条乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日疽庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡（镇）_村乙方工作起始时间_年_月_日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。（_）2、有固定期限劳动合
2、同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担任_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方必须在乙方进入施工现场
3、当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十二条乙方月工资标准为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_第十三条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工
4、资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及北京市有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十七条甲乙双方约定的其他内容：_十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申
5、请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日建筑工人劳动合同专业版（二）甲方：乙方：签订日期：_年_月_日劳动合同书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方
6、法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期_年_月_日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇_村乙方工作起始时间_年_月_日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（_）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成工作任务时本合同终止。（_）2、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和
7、休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、
8、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止
9、第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及地方有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（盖章）：
10、_法定代表人或委托代理人：（盖章）签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日建筑工人劳动合同专业版（三）用人单位名称（以下简称甲方）_建筑工人姓名（以下简称乙方）_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人，电话号码：_公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方_日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作
11、，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申
12、请。第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十七条乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：_第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：_1.本合同所约定的工作任务已经完成;八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：_1.违反法律、法规规定
13、，单方面解除本合同的;第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：_1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：_1.违约金。一方违约，应当支付违约;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：_九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_甲方签名盖章乙方签名盖章年_月_日建筑工人劳动合同专业版（四）甲方（建筑施工企业）：_名称：_法定代表人：_地址：_电话：_乙方（农民工）：_姓名：_性别：_年龄：_文化程度：_住址：_身份证号：_甲乙双方根据劳动法及转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协
