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1、联谊会活活动方式式1 活动目目的：塑塑造企业业社会形形象、巩巩固客户户关系、增强内内部员工工凝聚力力。2 活动主主题：某某某公司司20004年合合作伙伴伴联谊及及慈善晚晚会3 活动时时间：220044年011月155日155：000188：0004 活动地地点：外外商俱乐乐部二楼楼中型会会议厅5 参加人人员：公公司领导导、合作作伙伴负负责人、特邀嘉嘉宾、企企业员工工总计1100人人1. 三、活动动内容2. 开场阶段段：（330分钟钟）3. 董事长（总经理理）致辞辞并介绍绍公司业业务及业业务开展展情况；4. 业务负责责人介绍绍双方合合作情况况；5. 主要客户户介绍合合作情况况。6. 表演阶段段：
2、（1120分分钟）7. 主持人当地地电视台台（电台台）首席席主持人人8. 节目表演演：外聘聘杂技、魔术、小品、相声88个，歌歌舞4个个（公司司内部组组织2个个） 9. 以来宾圆圆桌小组组为评选选单位，对每个个节目进进行评分分。10. 奖品设置置：最佳佳表演节节目2个个，最佳佳评委团团队1个个。11. 3拍卖卖阶段：（300分钟）12. 前场铺垫垫：爱爱的奉献献主题题音乐、道具物物品整理理13. 拍卖介绍绍：目的的是捐赠赠希望工工程的慈慈善义举举；标的的由公司司免费提提供，竞竞拍者出出钱得物物；竞胜胜者现场场获得“荣誉捐捐赠证书书”；新闻闻媒体相相关报道道。14. 拍卖活动动：介绍绍拍卖规规则、
3、展展开拍卖卖活动、预期成成交额11500002200000元。 15. 民政部门门代表致致答谢词词16. 4晚宴宴阶段：公司领领导致辞辞祝福宴宴会开席席、发放放纪念品品活动结结束17. 四、前期期准备1 内部组织织：18. 文字类：公司简简介，主主持、拍拍卖解说说词，新新闻发布布稿。19. 物品类：标志、号牌，请柬，零食；奖品、纪念品品。20. 人员类：节目表表演人员员、辅助助服务人人员、组组织协调调人员。21. 2外部部联系：22. 活动场所所：时间间，地点点，费用用，音响响灯光设设备，会会场布置置，物料料、人员员准备。23. 节目准备备：主持持人，文文艺表演演人员的的来源、条件、费用协协调
4、。24. 拍卖准备备：拍卖卖师选择择，“希望工工程”项目的的活动实实施协商商谈判。25. 新闻媒体体：当地地有影响响力的两两家报纸纸记者联联系。26. 五、费用用预算1 物品费用用：（计计215500元元）2人员费费用：（计85500元元）3晚餐费费用：（100000元元）六、关键键控制1. “希望工工程”拍拍卖项目目的严肃肃性与细细节实施施把握。2. 表表演节目目的质量量水平和和主持、拍卖人人的艺术术技巧。3. 新新闻媒体体的新闻闻价值以以及内容容报道的的侧重点点控制。4. 出出席嘉宾宾的节目目互动参参与性与与现场气气氛烘托托调控。宝地城产产品推介介会：活动意义义：本次次产品推推介会主主要基
5、于于以下两两点：11树立立锦州金阳阳首家中中央行政政区高档档住宅的的产品形形象；22金龙龙国际花花园产品品推介及及促进项项目开盘盘热销；3促促进楼盘盘的销售售和扩大大楼盘的的品牌知知名度、美誉度度4推广金金阳新时时代、金金龙新作作品。55大大力宣传传金阳新新区未来来的置业业新动向向、新趋趋势。改改变市民民对金阳阳置业的的观念二二、活动动目的11让客客户更加加深入地地了解金金阳、了了解本案案，增强强已购或或已定客客户的信信心，消消除持币币观望者者的顾虑虑；2通过过本次产产品推介介会赢得得客户的的良好的的口碑效效应，促促进本案案的销售售；3利用用展示会会将金龙龙国际花花园提升升作为一一件具有有文化
6、底底蕴的艺艺术作品品展示给给购房客客户。44客户户参观了了解的同同时可以以提升本本案的品品牌知名名度和美美誉度；5在锦州州造成“金阳新新时代高高尚住宅宅已经来来临”的的轰动效效应。三三、活动动主题金金阳时代代展望与与锦州中央央行政区区+度假假式洋房房生活金阳阳时代、金龙作作品研讨讨会暨金龙国国际花园园产品品推介会会四、主主办单位位:金龙龙房地产产开发有有限责任任公司五五、活动动时间:*年年3月224日（周日）下下午133：300166：300六、活活动地点点:锦州州市美术术馆七、活动规规模:预预期20003300人人说明明：综合合考虑到到活动的的整体效效果、费费用支出出、到会会人员数数量、现现
7、场气氛氛营造等等因素，15002000人规规模较为为理想。八、与与会部门门、机构构和人员员1金金阳区政政府领导导2建建筑规划划设计公公司设计计师3园林景景观设计计公司44锦州州市各大大媒体（锦州晚报报都市市报“家园栏栏目”电电视台锦州房产产网）55地产产界人士士、目标标客户群群体及VVIP客客户九、活动内内容:各各相关单单位领导导和设计计师发言言、解析析、致辞辞1重重点介绍绍金龙国国际花园园2金金阳新区区发展历历史与未未来展望望3现现场赠礼礼和VIIP抽奖奖活动（活动高高潮部分分）4现场客客户提问问及解答答十、现现场布置置方案:现场布布置应做做到有一一条先后后顺序的的时间主主线和一一定的层层次
8、逐层层揭开制制造一定定悬念。1、进进门区域域首先看看到的是是金阳新新区发展展历史与与未来规规划图片片展。内内容分金金融、商商业中心心、房地地产、行行政办公公、市政政配套、学校、医院等等（附上上海黄蒲蒲新区建建设的发发展历史史以作对对比）22、介绍绍西班牙牙建筑形形态的图图片、西西班牙风风情的日日常生活活元素，一些欧欧洲名画画如梵高高、达芬芬奇等33、介绍绍各国的的中央行行政区附附近的高高档住宅宅社区图图片4、一些高高档奢侈侈日用产产品品牌牌图片55、金龙龙国际花花园建筑筑分格效效果、多多媒体动动画效果果光盘资资料（宣宣传资料料附光盘盘）十一一、活动动流程时时间间相相关关内内容容PM113：33
9、0人员到到位，包包括主持持人，礼礼仪人员员，各参参与单位位的相关关人员等等。PMM13：45活动动现场接接待来人人，来宾宾登记。现场就就开始播播放背景景音乐，烘托气气氛。PPM144：000正正式开始始，由主主持人开开场白及及介绍来来宾和活活动的有有关事宜宜。PMM14：02金龙龙公司领领导致辞辞，并说说明举办办本次会会展的理理由及相相关情况况。阶段性成成果，金金阳发展展远景和和规划。新方向向。开发发背景。设计理理念。卓卓越的品品质。产产品理念念等现现场客户户问题的的解答。PM115：220指定客客户现场场下定签签约。金金龙公司司领导签签名赠大大礼活动动。（高高潮部分分）PMM16：00（高潮
10、阶阶段）VIPP客户抽抽奖：规规划设计计公司领领导抽取取来宾三三等奖33名，并并颁奖。（播放放背景音音乐）金龙公公司领导导抽取来来宾二等等奖2名名，并颁颁奖。（播放背背景音乐乐）政政府领导导抽取来来宾一等等奖1名名，并颁颁奖。（播放背背景音乐乐）PMM16：30会会议结束束。（背背景音乐乐）十、活动气气氛的营营造1.横横幅：活活动地点点及售楼楼处附近近拉横幅幅，引起起关注。2.高空空气球：活动地地点周边边布高空空气球。3.彩虹虹门：活活动地点点周边布布彩虹门门。4.报报纸稿：在会展展即将开开始的前前一天晚晚报整版版发布邀邀请的广广告信息息。5.邀邀请函：发函邀邀请已认认购客户户和留下下联系方方
11、式的潜潜在客户户。十一一、宣传传媒体的的配合11.预告告广告策策略（11）具体体要求：尽可能能吸引顾顾客的眼眼球，并并告知说说明会的的具体时时间、地地点以及及活动内内容，最最大限度度的激发发受众的的参与热热情。（2）媒媒介策略略：媒介介选择：锦州晚报报、都市市报锦锦州房产产网发布布时机：暂定33月233日。投放放频次：1篇。（3）具体投投放计划划(略)（4）其他形形式媒介介宣传：售楼楼处周边边横幅等等的悬挂挂。时间间为3月月21日日3月223日。DMM或电话话联系既既有客户户及有联联系方式式的客户户。2.活动当当天的辅辅助媒介介宣传（1）具具体要求求：要尽尽量营造造出活动动活动现现场的热热烈气
12、氛氛，（22）媒介介策略：活动动现场使使用彩虹虹门、高高空气球球、横幅幅营造现现场气氛氛。活动动现场的的工作人人员可穿穿着印有有金龙地地产和金龙国国际花园园等相相关字样样的衣服服和披授授带的礼礼仪小姐姐，以起起到流动动宣传的的效果。十二、活动所所需物品品及经费费预算11.布置置物品：邀请函函横幅幅彩彩虹门竖幅高高空气球球手提提袋销售海海报音响设设备抽奖奖券抽奖奖箱胸花2.礼品订订做：政府要要员及媒媒体记者者礼品另另送。电子台台历或文文具套装装1000个，钥匙环环，圆珠珠笔各3300份份，现场场签约的的VIPP客户礼礼品可为为家电或或免物管管费等，标准110000-20000元元左右。3.经经费
13、预算算：(略略)2 部部门岗位位培训 （部门门经理负负责）3公司司整体培培训：（人力资资源部负负责-不定期期） 公司历历史与愿愿景、公公司组织织架构、主要业业务l公司司政策与与福利、公司相相关程序序、绩效效考核l 公司各各部门功功能介绍绍、公司司培训计计划与程程序l公司司整体培培训资料料的发放放，回答答新员工工提出的的问题l三三 新员员工培训训的内容容 1、常识性性培训，是指对对员工进进行企业业发展历历程、企企业文化化、管理理理念、组织结结构、发发展规模模、前景景规划、产品服服务与市市场状况况、业务务流程、相关制制度和政政策及职职业道德德教育展展开介绍绍、讲解解和培训训，使其其可以全全面了解解
14、、认识识企业，加深认认识并激激发员工工的使命命感。22、专业业性培训训主要包包括：介介绍部门门结构、部门职职责、管管理规范范、培训训基本专专业知识识技能、讲授工工作程序序与方法法、介绍绍关键绩绩效指标标等。在在这过程程中部门门负责人人要向新新员工说说明岗位位职责的的具体要要求，并并在必要要的情况况下做出出行为的的示范，并指明明可能的的职业发发展方向向。四 新员工工培训的的注意事事项1、新员工工培训必必须在实实施之前前根据企企业自身身的具体体情况和和新员工工的特点点，制定定详细的的规划，对培训训的内容容、形式式、时间间、负责责人等做做出详细细的计划划，并对对执行的的过程进进行监控控。2、新员工工
15、培训不不是人力力资源一一个部门门的事情情。对于于新员工工培训的的责任部部门和人人员，一一定要明明确人力力资源部部、高层层管理者者、岗位位所在部部门负责责人、相相关部门门负责人人的职责责划分，并保证证各岗位位和部门门担负起起各自应应尽的职职责。33、为了了保证实实际效果果，新员员工培训训实施之之后应及及时进行行记录归归档和效效果评估估。实训目的的使企业业招收的的应届毕毕业生对对其即将将投身的的职业社社会有一一个深刻刻的理解解，实现现自身角角色的转转变，使使其尽快快树立正正确的职职业理念念和良好好的职业业心态；提前获获取各项项基本职职业技能能，为新新员工迅迅速适应应工作、适应企企业创造造良好的的前期条条件。 实训内容容
