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10、指定专人负责安全目标管理工作，并按要求报送有关资料。第四条、各安全生产责任人,应对自已所承担的目标任务负责，切实履行安全生产职责，把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。第五条、安全目标管理考核范围:各下属单位安全生产第一责任人，分管安全、环保工作的领导人和安技、保卫工作部门的安全第一责任人.第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人，并按本办法原则，结合本单位实际，制定适合本单位的安全生产目标管理考核奖惩办法第二章 考核目标及评分标准:第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标第八条、工作目标及评分标准：（一)认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产法律、法规和公司的
11、有关规定 。一项不合格扣2 分。（二）落实各级安全生产责任制,安全管理目标做到层层分解、层层签订安全生产责任书.一项不合格扣2分。（三)各类安全、环保情况必须及时准确上报，不得谎报、瞒报、拖延报告。每月一项不合扣2分.（四）加强生产班组安全基础建设，班组安全学习每月不得少于两次,学习记录要规范（即有时间、参加人员、学习内容、主持人、记录人），基础管理内容缺一项不合格扣2分。（五）认真组织安全、环保检查,厂级每月一次，部门和车间每周一次，班组每天进行一次巡查；安全检查要有记录（安全、环保分别记录）;记录要有检查时间、检查人员、隐患记载；根据检查记录建立隐患台帐;隐患台帐应有隐患名称、地点、整改时
12、间、整改经费;积极整改隐患,整改率应达90%及以上,并做到有书面通知和整改问题回复,隐患整改完成前必须有安全监护措施。一次或一项不合格扣2分.（六）积极参加公司组织的各项安全活动(包括安全风险活动）；各线（即人身、消防、交通、环保）安全工作要有书面布置和总结材料.一项不合格扣15分.（七)各目标责任人，应按通知要求，及时参加公司召开的有关安全工作会议，并及时传达、贯彻落实会议精神。一项一次未到会扣2分，委派人参加扣1分。第九条、 事故控制目标及评分标准：（一）死亡事故突破目标扣20分;(二）重伤事故突破目标扣15分;（三)轻伤事故突破目标扣15分；（四）火灾事故突破目标扣15分；（五）交通事故
13、突破目标扣15分；(六）环保事件突破目标扣15分；第三章 考核、奖惩及其他第十条、各目标责任单位，每年度签订安全生产责任书时，应向公司缴纳安全风险活动费（风险金2000元、活动费300元）.完全实现事故控制目标，公司退还安全风险金，单位可用于安全奖励。第十一条、年度结束，各目标责任单位的有关工作部门应认真按照签订的安全生产责任书逐项自查，并于次年一月五日前将安全生产目标管理考核自查情况表（附后）报公司.第十二条、公司根据各单位自查报告，组织复查考核。复查考核情况提请公司安全生产委员会审议后，报公司总经理批准决定实施奖惩.第十三条、安全目标管理考核得85分及以上的责任单位，公司除按规定退还安全风
14、险金外,还将对考核范围内的有关责任人分线（即人身安全、环保事件、消防安全、交通安全)进行考核、表彰、奖励。第十四条、评奖否决：凡未缴纳安全风险活动费的单位,一律取消评奖资格。凡发生重伤及以上人身伤害事故和其他各类重大事故的单位，有关责任人不得评为先进个人和获得有关荣誉称号.第十五条、没有完全实现事故控制目标的责任单位,公司将分别按以下情况扣处安全风险活动费：(一）死亡一人扣处100%的安全风险活动费；(二)重伤一人扣处50%的安全风险活动费； （ 三 ）环保事件突破指标扣处100%的安全风险活动费；（四）主要及以上责任的重大交通事故和其他各类重大事故，一律扣50%的安全风险活动费。（五）轻伤突破控制目标扣处30%的安全风险活动费；（六）各类事故隐瞒不报，扣处100的安全风险活动费；（七）发生多件或多人重伤事故、死亡和其他各类重大事故，安全风险活动费用扣完后,按老挝开元矿业有限责任公司安全、环保奖惩条例处理。第十六条、对安全生产主要责任人的处罚：(一）、处罚原则:按“谁主管谁负责，对事故责任者进行处罚。（二）、处罚对象：各单位第一责任人，安全、环保事故责任人。(三）
