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1、2022年合规主题演讲稿因为制约，所以高飞王秋月广阔的天空，一直_在纤细的_线下安然而稳健的翱翔于蓝天_之间。这是央视社会与法栏目中常常出现的广告画面。广告形象地揭示了“约束，是为你飞得更高”的精髓。系于_和人的那根_线纤弱无比，但却能在人的掌控下，引领_扶摇直上青云，朝着更高更远的目标不断迈进。简单的画面，深刻的哲理。作为经营货币的高风险行业，如果没有那根体现法理制度的合规之绳，_银行的业务发展能够飞得更高，走得更远吗。如果缺乏有约的激励约束，_银行这辆承载着社会重托、员工幸福的高速列车，能安然依轨而行吗。案例是生动的注解、实践是有力的佐证，答案就在我们的身边。从_银行成立伊始，始终将加强内
2、控管理，强化风险防范列为头等大事，成功发扬了银行业“铁纪律，铁柜台，铁算盘”的“三铁文化”，也正是每位邮储人的努力，造就了当前工作的良好局面。但阳光之下仍有阴影，在我们的经营实践中，违章的情况时有发生，这些发案的诱因就是我们前行道路上的定时_。如果一旦发生案件事故，损失的不仅是资金、效益等物质财富。现实的经营状况、未来的发展要求都警醒着我们，要将“合规第一”作为业务发展的有力保障。合规文化既是我们全员的世界观和价值观，更是我们在实际工作中必须遵守和落实的行为规范。合规文化首先是一种制度文化。制度重在执行，有制度而不执行，比没有制度更可怕。我们应强化制度执行观念，共同摒弃有章不循、有制不依的的劣
3、根文化，让自己的一言、一行归附于制度的规范之下。其次，合规文化是一种执行文化。俗话说：独善其身、兼善天下。合规文化的打造必须要有“我字当头”的勇气，从我做起，以每位员工自觉传导、执行合规文化的实际行动，使合规文化在全行蔚然成风。合规文化的建设，需要我们大家的共同努力，作为_银行的一员，我们要熟知行内的各项规章制度及实际工作中的各项规范，从自身的工作做起，认真做到依法合规。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”看看那些因工作一时疏忽，藐视规章制度而沉沦的人吧，他们的代价是惨痛的，让我们不寒而栗。所以，严守规章制度不仅是一种要求，也是一种自我保护手段。唯此，才能于己、于家、于单位、于社会和谐共赢，才
4、能让合规文化深入人心，源远流长。合规，对于_银行来说，是一个永恒的话题。2022年合规主题演讲稿（二）塑合规文化做文明员工尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。我是来自_，今天我演讲的题目是塑合规文化，做文明员工。俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“安全性”是商业银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从异地他乡的资金挪用案到我们身边血淋淋的惨痛教训，无不向我们昭示着合规文化的_重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件
5、、无事故，必须建立合规文化；农商行员工无违规、无违法，必须建立合规文化；农商行事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化。实践证明。合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农商行稳健经营第一要旨，是农商行提高资产质量的根本保障，是农商行减少风险损失的前提，更是员工与农商行共成长的不二法则。那么，什么是合规文化呢。在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是规范农商行操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。塑合规文化
6、，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农商行形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合_道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是
7、停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求。具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，农商行最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标
8、准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。二是建设合规文化。要培植合规建设的土壤，努力使合规文化深入人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。_全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。切实提高制度执行力。试问。如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗。那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗。如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们农商行自己的合规文化，必将在全行员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由相信，在_的正确指引下，在总行的英明领导下，全行员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，奋发图强，必将实现射阳农商行加快发展、科学发展、又好又快发展。谢谢大家。第页共页
