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1、 村常务书记四风问题自查报告 作为一名村常务书记，今日就借此时机来跟大家谈谈关于四风问题和改良措施： 一、严格遵守党的政治纪律 政治纪律是党的纪律的关键，是保持党的高度统一和团结、稳固党与群众的联系，实现党的各项任务的最重要的保证。本人多年来始终坚持党的领导，始终与党中心、省委、俎店乡党委、学校党委保持高度全都，能够自觉维护中心权威;努力根据社会主义政治家、训练家的要求加强自身思想建立、道德建立和作风建立;坚持社会主义办学方向，拥护党委领导下的校长负责制，拥护集体领导和个人分工相结合制度，工作中留意团结协作，仔细履行岗位职责;留意加强师德建立，强化治理育人责任意识，常常对青年教师进展思想政治训
2、练;坚持“立德树人”，深入开展社会主义核心价值体系训练，促进学生全面进展。 缺乏之处：根据社会主义政治家、训练家的要求进展自身建立的力度不够、要求偏低、效果不明显;工作中履行岗位职责的标准不高;师德建立有待进一步加强;“立德树人”做得不够好。 二、仔细贯彻中心八项规定和省委实施方法、转变工作作风 本人高度重视并认同中心出台八项规定的重要意义，能够仔细落实中心、省委的规定要求，自觉抵抗不良风气的影响，切实转变工作作风，乐观贯彻中心八项规定;留意加强师德建立，在师生中乐观树立良好形象;严厉党内生活、增进班子整体团结、严格干部训练治理、落实党风廉政建立责任制。 存在的问题与缺乏：工作中缺乏创新意识，
3、对大学的根本特征和办学特点讨论不够透彻。蹲在机关多，联系基层少，官僚主义存在的问题是自我感觉良好，把自己置于领导岗位，有官本位思想。 三、“四风”方面存在的突出问题 依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习重要文献及领导讲话，结合本人实际，经过对比检查，逐步“照清自己，端正自己、解放自己、提高自己”，到达党的群众路线训练实践活动解决本人的作风问题，引导自己树立师生观念，弘扬优良作风。 一是理论学习不够，存在形式主义现象。虽然也尽了不少努力，但自己的训练理论讨论的不够深、训练规律把握的不够准，有时存在只重外表形象不重内涵进展的现象;工作中存在只重部署不重落实的状况;对高等训练调查
4、讨论不够深入，存在走马观花的现象。特殊是今年3月份在莘县参与“第一书记”工作以来，由于学习资源的短缺和学习资料的稀有，加上交通不便、通讯不畅等缘由，对训练理论的学习和训练调研工作的开展较少，没有足够的精力和方法克制现实生活中遇到的困难，对学校的训练教学改革讨论、应用型特色名校建立讨论不够深入，没有探究出更加乐观有效的措施，帮忙学校深化改革、提高人才培育质量、建立应用型特色名校。 二是民办法识不强，存在官僚作风。在检查对比中，本人发觉存在贯彻落实民主集中制不到位、重大决策不够科学的现象;存在官本位思想，效劳意识不够强，工作效率偏低的现象;存在下基层少，坐办公室多，有脱离师生、脱离实际的现象。在进
5、展规划处副处长的岗位上，存在大事依靠领导、小事依靠下属的思想，效劳师生意识不够强，对基层状况把握不够准。不管是单位内部还是在外挂职“第一书记”工作中，遇到困难或问题时，民主协商得不够，影响了问题的解决和困难的克制，影响了良好工作效果的准时取得。 三是抱负信念不够坚决，存在享乐主义思想倾向。由于思想的保守，创新意识的簿强，开拓进取的精神缺乏，致使自己在工作中担当意识不够强，有时不敢正视问题和冲突;有安于现状、不思进取、求稳怕事的思想，刻苦钻研、开拓创新、敬业作为的意识不强和力量不够;有贪图享受、攀比虚荣的不良思想倾向。进展规划处担当着高教讨论的职能，最近几年虽然也做了一些讨论工作，但不够深入、细
6、致，讨论成果转化率较低，对指导高教改革、推动学校进展作用不明显。 四、产生问题的缘由分析 针对查摆出的自己在“四风”方面存在的问题，经过仔细对比反思，我认为产生的根源在于抱负信念、宗旨意识、党性修养、道德品德等方面有待加强。这些问题的消失，是自己在日常工作和学习生活中，放松政治理论学习、主观世界改造不够的结果，是自己群众观点不牢、宗旨意识淡化的结果，是自己党的意识不强、党性修养放松的结果，是自己坚持原则不够、政治纪律性不强的结果，是自己世界观、政绩观改造不彻底的结果。因此，只有通过学习查摆问题和缺乏，认清问题的实质、深挖产生问题的根源，才能彻底订正错误和缺乏。 五、努力方向与改良措施 作为学校
7、的一个治理部门，进展规划处担当着很多重要职责。详细负责学校中长期进展规划和综合性打算的编制与治理工作，负责学校综合性信息的统计、汇总、整理和报送工作，负责各职能部门上报上级机关的报表审核工作，负责学科专业评估工作，担当高等训练改革任务，组织实施好改革的试点工作，负责开展高等训练战略性、前瞻性和事关学校进展的重大事项调研，为领导决策供应效劳，负责国内外重要信息的搜集整理和分析讨论工作，负责学校训练调查讨论工程的日常治理工作，负责大学章程建立工作，另外，还负责编辑高教信息选编和高教信息参考。作为带队“第一书记”，在力所能及做好本职工作的同时，克制困难和缺乏，乐观发挥榜样带头作用，做好“第一书记”工
8、作。通过这次实践训练活动的学习和深刻的对比检查，促使自己仔细确定今后的努力方向，实行乐观有效的整改措施。 1、 高度重视担当的重要责任和历史使命，仔细全面地做好“第一书记”工作。 “第一书记”是党的政策的宣传队、农村党建的工作队、脱贫致富的效劳队，担负着扶贫开发的第一责任、村级党建的第一使命。学校选派的其次批三位“第一书记”进村工作以来，要在精确吃透村情民意的根底上，帮忙村里仔细制定脱贫规划，全面协调政策落地，乐观探寻致富路子，逐步建强村级班子，不断完善管用制度，“第一书记”工作争取得到组织的确定，赢得群众的满足。“第一书记”在乡镇党委和学校党委领导下开展工作，担当着“抓党建、促脱贫”的重要职
9、责，要自觉听从地方的领导和工作指导;要艰难朴实，农村条件艰难，在吃穿住用行、卫生条件等方面与学校差距比拟大。作为“第一书记”，要做到跟困难的群众比生活，跟基层干部比待遇，坚持同甘共苦，一切简朴节省，工作上高标准，生活上低要求，不搞特别化。对县乡给自己供应的种种便利，学会拒绝，不给基层增负担，不给群众添麻烦;要严守纪律，驻村期间看的是自我治理，要做到严格要求自己，严格遵守政治纪律、工作纪律、财经纪律。发挥好“第一书记”驻在村里、靠在村里，状况熟、底子清的优势，做好结对帮困工作。坚持“部门单位包村、第一书记驻村、党员干部联户”三位一体，统筹资源力气，叠加发挥优势，形成联系帮扶合力。仔细履行职责，落
10、实好规定的政策宣传、联络效劳、监视落实、意见反应等任务，切实当好联系帮扶困难家庭工作的宣传员，当好派出单位与困难家庭之间的联络员，当好民生政策落实的监视员，当好收集意见建议、上传下达的信息员。 2、 强化新形势下的理论学习和业务学习，不断提升自己的理论水平和业务力量。 要加强新形势下党的政治理论的学习，提高自己的政治理论水平和干部修养，用合格党员的标准要求自己，坚固树立起全心全意为人民效劳的宗旨意识，增加亲密联系群众的自觉性和主动性，仔细倾听群众的意见和呼声，尽最大努力真心实意的为群众办好事、办实事。要仔细钻研高等训练理论，学习和借鉴国内外训练教学改革、提高高等训练质量的阅历做法，深入讨论和把
11、握高等训练治理工作规律，乐观为学校的建立和进展供应可供借鉴的阅历和指导。要坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和理论成果转化为谋划工作的思路，提高解决学校建立和进展问题的本事，为学校又好又快进展供应顽强的推动力和正能量。 3、 进一步改良工作作风，在真抓实干上下工夫。 工作作风主要包括办事仔细，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;虚心慎重，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;敬重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局。求真务实是转变作风的核心内容。要增加干事创业的乐观性和热忱，坚持讲实话、办实事、求实效，用脚踏实地的工作态度和本职岗位的工作成效，乐观履行群众的利益高于
12、一切的承诺。在“第一书记”工作岗位上，要定期组织召开村“两委”班子会议，讨论帮包村党建工作和脱贫致富规划;通过召开村民代表会和党员会，广泛征求党员、群众意见，结合村情民意，科学制定帮包村的抓党建、促脱贫规划。在扶贫开发方面，省、市、县都制定了一些含金量很高的政策，如省委、省政府制定了“五通”“十有”扶贫政策。落实好这些政策，争取扶贫工程资金落地，是“第一书记”开展工作的重要支撑，对于改善贫困村的根底设施条件，扩大根本公共效劳掩盖，确保扶贫开发取得实效具有根底性作用。帮扶村之所以“穷”,关键是人才缺乏缺乏致富带头人，缺乏能人制定的致富路子。事实上，我校帮扶的三个村都有自己的进展优势，“第一书记”
13、要坚持因地制宜、做到“一村一策”，找准村里的优势，乐观进展特色产业;从农夫最在行的种植、养殖入手，通过进展合作社把农夫组织起来，培育农村成熟的市场主体，逐步找到农夫脱贫、集体增收的进展路子。村“两委”班子的号召力、分散力、战斗力、影响力不够，是比拟突出的现实问题。“第一书记”要常常与村“两委”成员特殊是支部书记谈心交心，乐观帮忙支部书记树立把村治好、把群众带富的坚决信念。工作中要把握好“度”，自觉做到指导不指责、到位不越位、帮带不包办、帮助不添乱。要充分利用六一儿童节日，关怀少年儿童，为儿童购置书包和文具;利用七一建党纪念日，走访党员干部，慰问困难群众;利用重阳节日，走访探望老同志，困难群众。
14、要充分利用自身有利条件，帮忙村里脱贫致富，组织干部群众到寿光、潍城、寒亭、青州、昌乐等地考察学习基层党建和脱贫致富阅历，帮忙支部书记和其他干部提高班子致富带富、治村管村的力量，帮忙群众开阔眼界，接触新理念、新事物，学习致富经，增加群众脱贫致富的信念和决心。农村支部书记“家长制”、“一言堂”的作风比拟普遍，加强农村基层干部队伍建立，关键靠制度。制度不在多，关键是管用。要把农村干部的“权力”关进“制度”的笼子里。“第一书记”要围绕党支部和党员开展活动、村民代表议事、村务财务公开、村级经济治理、村干部承诺践诺、廉洁自律等，完善切实可行、便于落实的详细制度，公之于众，承受群众监视，促使村干部公正处事、
15、一心为民，较大程度上推动村级工作的标准化、制度化、科学化。 4、逐步提高业务力量，在为群众效劳上改良作风。 要始终心系干部群众，真正关怀一线师生的所思所想、所欲所盼，与教师、学生多沟通、多联系，真正和群众打成一片。想方设法为学校、为群众办实事解难题，在为基层效劳上做亲密联系群众的表率。要切实加强治理人员队伍建立，给部门内的同志多提指导意见，帮忙他们提升效劳意识和业务水平，确保尽责履职，效劳群众。要坚固树立“一切为了促进学生安康成长”理念，乐观发挥领导干部和高校教师的道德示范作用。在做好本职治理工作的根底上，利用业余时间，发挥个人专长，指导学生做好职业生涯规划，帮忙学生尽快成长成才。要更加喜爱本职工作，工作态度端正，工作作风严谨;不断增加自己的事业心、责任感，遵守工作纪律，出满勤、干满点，不迟到、无早退和旷工现象，工作任劳任怨，不断增加爱岗敬业意识。工作中努力做到踏实、仔细、乐观性高，热忱主动，效劳意识强，主动担当份内的各项工作。在进展规划处任务重、人手少的状况下，能够超额完成担当工作，且担当工作任务饱满，工作量比拟大，工作效率也比拟高。要进一步提升面对基层群众的效劳支持力量，加强对帮包村干部的业务效劳指导，强化制度治理，提高农村干部的治理水平和业务力量。 5、 严格严厉严明工作纪律，加强廉洁自律建立。 作为一名中层副职干部，要带
