《江苏兴化打造优秀村官队伍》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏兴化打造优秀村官队伍（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、江苏兴化打造优秀村官队伍江苏兴化打造优秀村官队伍作为一名优秀的高校生村官，就应当;下得去、干得好;，在江苏兴化就在努力打造这样的村官队伍，下面就和YJBYS我一起来看看吧。江苏兴化打造优秀村官队伍村级干部队伍年龄偏大、学历偏低、活力缺乏等问题，始终是困扰兴化市基层组织建设的难题。自 中心全面启动高校生村官选聘工作以来，我市已先后有9批819名高校生选聘到村任职。兴化市委敏锐地相识到，上面;空降;这些学历高、活力强的高校毕业生，是强化基层组织建设、推动农村发展的新生力气，要求各级组织把他们当作子女来关爱、当作后备干部来培育、当作优秀人才来运用，着力在管理、服务、创业上下功夫，努力打造一支;下得去
2、、干得好;的高校生村官队伍。推行精细化管理，使高校生村官扎根基层熬炼成长。 高校生村官工作成效如何，关键靠管理来保证。一是注意明确管理责任。根据;一级抓一级、层层抓落实;的原则，健全完善;选聘领导小组宏观指导，组织部牵头抓总，乡镇党委协调督促，村级组织详细管理;的四级联动体制;在全省组织系统领先设立村干部科，明确专人详细负责村官工作的统筹谋划、组织协调和目标推动。二是注意优化管理制度。针对高校生村官群体特点，推行;5S;考核，从适应、深情、实践、声望、慎行五个方面考察村官适应农村、履职尽责、严格自律等状况，并依据考察状况进行指责、提示。实行泰州市高校生村官工作三级责任清单、泰州市高校生村官职责
3、清单及;四项制度;，推行纪实管理，分类指导、强化督查考核，不断提高我市高校生村官工作的规范化水平。三是注意创新管理平台。鉴于一些村级组织教化引导的主体作用比较薄弱，不少乡镇组织委员管理精力难到位，在 每个乡镇(开发区)全部创设高校生村官党支部的基础上，针对目前各乡镇之间高校生村官分布不匀称，少数支部已不具备正常开展支部活动的实际。全省首创将所辖乡镇划分成10个区域，成立10个高校生村官联合党支部，将部分在岗村官人数较少的乡镇联合起来，接着扎实深化的开展;红色领航;行动，要求支部活动采纳;五个一;工作模式，按季度开展系列主题党日活动，实现村官管理由单一松散型向双重紧密型、外部监督型向自我约束型的
4、转变，让大家在党性熬炼中亮身份、创先进、争一流。注意多元化培育，全面推动高校生村官有序转型。 高校生村官自身具有极强的可塑性，将来发展具有无限的可能性，成长路径宽敞宽广、各不相同。一是明确工作责任。特地成立了由市委副书记任组长的高校生村官工作领导小组，各成员单位齐抓共管、各司其职、亲密协作的工作格局。要求乡镇党委结合实际切实谋划高校生村官转型工作，明确党委书记要亲自过问，分管负责人、组织委员要详细负责，村党组织书记要跟踪指导，做到;守土有责;守土尽责;。二是强化分类指导。在详细工作中，特殊注意谈心谈话活动，摸清村官群体的所思所想，科学合理地设置转型意向。对有意接着留村任职的，让他们更多地担当村
5、里的主要工作，适时往村;两委;正职岗位上培育运用;有意到基层站所工作的，支配他们参加;B;岗实践熬炼;有意自主创业的，强化跟踪指导，加大对潜力足、空间大、竞争力强的村官创业项目的扶持力度，真正把自主创业转变为终身事业。三是赐予政策倾斜。组织、人社、编制等部门共同探讨，适当增加定向招考的岗位职数，设置更加宽泛的专业门槛，面对高校生村官定向招录公务员、事业单位工作人员。 ，有序转型村官101人，其中考取各类公务员49人(选调生14人)、事业单位工作人员22人、自谋职业创业23人、银行6人、考研深造1人，转型出口更畅通。坚持全方位关怀，给高校生村官家的感觉。 高校生村官多数来自;五湖四海;，回原籍村
6、任职的很少，只有感觉回到了;家;，才会安心、才会用心。一是营造良好氛围。健全完善部机关联系挂钩帮扶村官制度，部领导分片区参与村官党支部;开放日;活动，近距离指导，给村官加油鼓劲;各科室负责人分层次给村官上;微党课;，为村官释疑解惑。常态化开展谈心谈话活动，要求镇村两级做到;七必谈;，也就是在高校生村官出现思想心情波动、遭受突发意外、工作状态不佳、考核排名末位等状况时，必需刚好谈心，针对;短板;刚好补差，不让一个人滑档、掉队。二是传递亲情暖和。订制优才集聚政策，发放5批120万元专项购房补贴，助力69人;安家筑巢;5次与群团组织联合举办;搭鹊桥牵红线;相亲交友联谊活动，先后化解76名大龄村官;婚
7、恋难题;，组织部特地定制结婚纪念品，激励扎根水乡干事创业。三是打造村官文化。组织拍摄专题片翱翔蓝天、设计制作宣扬画册别样的青春、编印心路集水乡情怀、集体创作村官之歌放飞希望，举办文艺汇报演出、体育运动会、农技大比武、才艺竞赛等;十个一;文体活动，高校生村官们在团队文化中凝合了共识、明晰了目标。供应保姆式服务，为高校生村官搭建创业舞台。 参加创业实践是高校生村官提升实力素养、增加工作话语权、推动经济发展、赢得社会认可的有效途径。为此，协调全市各个方面为高校生村官创业供应保姆式服务。一是激励扶持确立导向。领先在县级层面创设高校生村官创业指导中心，汇编实惠政策，印制创业指南，开通创业热线，推行工商、
8、税务申请、受理、登记、审批;四优先;，供应政策询问、创业指导、技能培训、项目推介、项目申报、代理代办及宣扬推广等服务。组建导师团指导完善创业规划，设立200万元富民引导资金，发放3000元;无门槛;起步创业补贴，在苏中地区领先试行创业风险代偿机制，赐予信贷支持和政策;兜底;。二是实践熬炼增加技能。建立引导、扶助、培训和保障四项机制，探究推广孵化、参加、移植等八种模式，推行;四微;创业工作法，举办创业沙龙座谈沟通，开展创业技能轮训，到项目基地跟班实践。引导践行;大众创业，万众创新;，激励创办领办农夫专业合作社和家庭农场。三是培育典型争创特色。大力推动品牌建设战略，在技术指导、资金奖补、项目申报方
9、面对发展前景广、经济效益好、富民带动强的项目倾斜。定期评审命名创业示范基地，迄今已命名34个。全市221名高校生村官先后领办创办126个实体项目，上争各类奖补资金435万元，吸引投资1.91亿元，辐射带动582人创业，2471人就业，792户脱贫。 ，泰州市委组织部在兴化召开全市高校生村官创业富民推动会，对我市村官创业工作赐予确定。精细的管理、全方位的关怀和创业的实践，使一批又一批高校生村官成长为兴化新农村建设的生力军，有12人走上副乡局职级领导岗位，20人纳入省选调生管理，442人考录机关事业单位，282人参加创业实践，66人次获泰州市级以上表彰，市委还被表彰为全泰州唯一的省级高校生村官工作先进集体。有120多名高校生村官走上村(居);两委;正职岗位，7人当选为兴化市;两代表一委员;，300多人被乡镇表彰为;先进个人;和;优秀共产党员;。更多本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
