2023年党支部书记对照检查学习材料.docx

上传人:公**** 文档编号:543545797 上传时间:2023-04-26 格式:DOCX 页数:12 大小:23.30KB
返回 下载 相关 举报
2023年党支部书记对照检查学习材料.docx_第1页
第1页 / 共12页
2023年党支部书记对照检查学习材料.docx_第2页
第2页 / 共12页
2023年党支部书记对照检查学习材料.docx_第3页
第3页 / 共12页
2023年党支部书记对照检查学习材料.docx_第4页
第4页 / 共12页
2023年党支部书记对照检查学习材料.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年党支部书记对照检查学习材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年党支部书记对照检查学习材料.docx(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年党支部书记比照检查学习材料 党支部书记比照检查学习材料依据中心、省委、市委、县委关于认真做好教育实践活动的精神,比照“三严三实要求和学习弘扬焦裕禄精神,紧密联系个人思想、工作、生活实际和成进步步经受,通过“自己找、群众提、上级点、相互帮,集体议,认真查摆自己在“四风方面存在的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,认真查找到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,现进行比照检查。 一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定状况 一遵守政治纪律状况。 我是1981年入党,始终以来,我坚持以一名党员领导干部标准严格要求自己,始终保持政治立场坚决,坚持用

2、理论武装头脑,用纪律约束行为,自觉在思想上和行动上与中心、省委、市委、县委保持高度全都,对上级的路线方针政策和决策部署,坚持不折不扣贯彻落实;始终忠诚于党和人民的事业,在重大政治立场上、重大原那么面前、重大是非问题上都能做到旗帜鲜亮、头脑糊涂。参与工作以来,能听从组织确定,听从支配,从不提过份要求;虽然自己在遵守党的政治纪律方面坚持做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,但自己还存在一些问题:一是政治推断力有差距。有时听到社会上的一些负面评论,在思想上一度对党员干部是非标准产生疑心,深感共产党执政面临的简洁与艰辛。二是理论学习教育有差距。有时认为审计部门是业务性部门,自己是纪检组长和机

3、关支部书记,对干部职工的政治理论教育、政治纪律严督严管力度不大、措施不硬。三是预防腐败有差距。个人在党风廉政建设上做得较好,也从思想上、行动上筑牢拒腐防变的底线,但作为纪检组长,在预防干部职工的腐败问题上,内控管理制度不健全,怕得罪人,对消逝的一些问题没有有效预防和准时觉察。 二落实中心八项规定、省委九条规定、市委九项规定、县委九项规定状况。 中心“八项规定、省委“九条规定和市委、县委“九项规定出台后,我从内心深处坚决拥护。我认为,这些规定是现实的需要,是实现“党要管党,从严治党的战略决策,能针对性地解决突出问题,赢得群众信任,重塑党员干部形象。我在大的方面都做得很好,但比照要求,也还存在一些

4、缺乏。比方,对社会上的一些负面舆情传播时,虽然出面制止但力度不够大。在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比方说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推动民主,从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、环境污染等重大问题。同时,对组织的个别确定,也曾提出过不同意见甚至反对意见。有时也接受被审单位吃请。对抓干部作风建设,有时也存在“菩萨心肠,碍于人情情面,对干部职工管得不严,特殊是上下班考勤流于形式,说得多,督查少,教育多,惩办少,缺乏强有力的惩办措施。例如,机关干部上班考勤没有严格按规定执行,明知有人代人打卡,却不能理直气壮指出批判和处理。 三三个方面的自查

5、。 1、关于是否存在把作风建设同改革进展对立起来的问题。在狠抓作风建设的当时,认为抓得太紧太严,上下班还要进行电子打卡,上下班有时候迟一点早一点关系不大,只要把工作任务完成就行了。现在通讯工具又便利,随时都可联系。再认为过年过节单位发点物质、月饼、年画体现了单位的福利。通过党的群众路线的教育,才知道问题的严峻性。知道是“四风方面的具体表现,现在办公条件优越了,滋长了享乐思想。没有想到宽敞的人民群众的生活过得怎样,他们有那些福利。我们作为人民的公仆,又为群众做了那些事。所以作为一名党员领导干部首先假设想的不是宽敞的人民群众、想的自己,将会给党的事业带来严峻的后果。所以确定要牢记两个务必:艰苦奋斗

6、、虚心谨慎、不骄不躁,要依据“三严三实的要求,工作上向标准高的看齐,生活上彻底解决“四风方面存在的问题。 2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。对新的规章制度认为洁身自好就行了,在如何发挥先锋模范作方面做得很不够,作为一名党员干部除了自己遵守规章制度外,还要乐观宣扬和学习新的规章制度,使本单位形成良好的工作气氛,不仅自己要遵守制度,还要让本单位和分管的股室都要遵守新的规章制度。要从根本上扭转坏的不良习气,依据新的规章制度严格要求自己。自觉接受组织和群众监督。 3、关于是否存在“为官不为的问题。我始终把踏实做事、清白为官作为自己的行为准那么。我觉得,作为一名党员领导干部,忠诚于党和人民

7、的事业、扎实干事创业是最根本的政治品德。近年来,作为一名党员领导干部,我始终坚持在其位、谋其政,扎实把本职工作干得更好。虚心接受群众意见,不能安于现状,要艰苦朴实、勤俭节省、乐观主动的开展工作,充分发挥工作上的主观能动性。多做事、不空谈,深化实际,认真做好分管的纪检、工会工作。我分管的工作去年有三项工作获县党风廉政、办点工作、工会工作先进单位。但是,也有做得不好的地方,自己认为年纪大了,工作也只一阵子了,进步已经没有期望了,有船到码头车到站的思想,因此工作不思进取,有做一天和尚撞一天钟思想。 四八个方面的说明。 1、“三公经费支出:无公务出国、无公务车购置、无个人包干款待费支出。 2、职务消费

8、:无职务消费 3、人情消费:朋友之间有少量的礼尚往来,个人分别于2023年10月和2023年4月嫁女,都是按规定办理。 4、公务用车:单位没有公车,自己有一台小车,是女儿徐寒剑、女婿谢佳送的,上的是深圳牌照:粤B2xN73。 5、办公用房:原面积15平方米,现二人办公。 6、住房:2023年自购商品房住房一套,面积150平方米,当时价格为6.2万,位于工农桥,经费来源于二人工资积蓄。 7、家属子女从业:爱人程方在县试验学校当老师,大女儿徐寒剑在深圳做干花生意,小女儿徐钰成在家待业带小孩。 8、出人私人会所状况:无 二、“四风方面存在的突出问题 1、形式主义方面 理论学习不够,中心学习小组的学习

9、走形式,有布置,少落实。自己虽然留意了政治和业务学习,但总感到在学习的深化性和系统性上还有很大缺乏,存在时紧时松的现象,很多时候是为了完成任务来完成上级要求的内容和字数。致使自己对新学问、新思维把握不多,了解不透,这说明自己在学习上还存在“懒的思想,还缺乏“挤和“钻的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论学问运用到实践中,用来指导工作,促进工作开展;工作乐观性不高,工作上有时存在急于求成的心情,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,工作效率不是很高。总认为自已是老同志对工作

10、应付了事领导和同事也不会说会什么;对领导布置的工作不够重视,工作有些流于形式,如领导交办的一些工作往往是点到为止,没有具体办好;对群众诉求不重视,不上心,如单位干部职工有困难诉求不是很放在心上,更没有真正想方法去办好;对自己的工作标准要求不高,有好人主义思想,怕得罪人;作为纪委书记,认为自己年过五十,没有必要再得罪人,因此在执行机关作风建设规定时和稀泥。例如,机关干部上班考勤没有严格按规定执行,明知有人经常代人打卡,却不能理直气壮指出批判。 2、官僚主义方面 深化联系群众做得不够,和干部职工谈心不多,没有真正和单位的干部职工打成一片;关心干部职工不够,没有设身处地的为干部职工解决困难、问题;工

11、作不够主动,如对自已主抓的纪检监察工作,上级怎么要求就怎么做,没有主动想事干事;衙门作风严峻,不能深化到基层去,全年到基层的时间屈指可数;求稳怕乱,不敢担当,总是怕出乱子,怕不好向上级交差。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体状况,或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面沟通沟通不主动,同时沟通的方法上也存在确定的问题。有时说话不够委婉,个人主观主义比拟严峻,对分管部门的同志要求过严、过急,简洁挫伤同志之间的情感。作为纪委书记怕得罪人,老好人思想严峻,有关审计廉政制度落实得不坚决。审计程序和执行审计纪律有一条规定,审计之中或结束之后,单位纪检组织应对审计人员执行审

12、计纪律状况进行回访,把握状况。例如,去年上半年回访了几个单位,下半年就一个单位都没有回访了,借口忙,实际上无非是怕惹麻烦,不愿负责。 3、享乐主义方面 在艰苦朴实,勤俭节省方面要求不严,生活标准要求比以前高了,有享乐主义思想,时常参与吃喝。有时接受被审单位的吃请。例如,在去年参与保障房专项审计时,被审单位几次支配饭局,没有拒绝,特殊是中午完全可以回机关食堂就餐。个人的思想随着职务的变化而变化,认为吃点、喝点不违法,大错误不犯,小错误没有多大关系,其实这些问题不解决,危害极大。节假日有时候喜爱打点小牌,影响工作和形象。 4、铺张之风方面题 在公务接待中确实存在超标准、超规格、讲排场的问题,在20

13、23年中心八项规定出台前还比拟严峻。有一次来了几个客人,款待时又发烟、又上高档酒,一桌下来要花一千好几百元。还如2023年上半年,我带队去房产局进行财务收支审计,二次接受吃请。每桌都超过了500元。这主要是没有树立过紧日子的思想。身为纪检组长,没有起带头示范和表率作用。 三、存在问题的缘由分析 从心灵深处分析自己产生“四风等问题的根本缘由,主要是世界观、人生观和价值观“总开关产生了确定偏差,具体表现在以下六个方面。 一抱负信念不够坚决。我是一名多年党龄的老党员,担当科级领导干部十八年,是党组织把我从一个懵懂少年,培育成长为党员领导干部,因此,始终对组织培育布满感恩,对共产主义的信念是坚决的。但

14、是,随着时间、经受、年纪等缘由,抱负信念有所减退,存在重客观世界改造,轻主观世界改造的现象,放松了对人生观、世界观、价值观持续改造,把身体好、心情好和名声好作为自己的人生目标,有时片面强调自我,而如何考虑效劳群众和全局利益少了。 二宗旨意识淡簿。剖析我在“四风等方面存在的主要问题,根本缘由就是在确定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农夫,从小长在农村,经受过苦难、劳动,栽秧打谷、春种秋收,样样农活、件件可做,自我感觉与农夫群众有深厚感情;参与工作开头就在本乡,后面工作了几个乡镇,还二度兼任过农村村党支部书记,自己的抱负就是“做群众贴心人,当国家好公仆,在单位加班也多、搞事也多,所以,自认为党

15、的宗旨意识是比拟强的。但是,这次教育实践活动让自己觉醒,自己执政为民做得还很不够,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,对干部职工反映的热点、难点问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最正确方法途径,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声的情感。特殊是尚未完全做到树立正确的权力观,倍加珍惜人民赐予的权力;没有认真去思考应当怎样正确行使手中权力,没有认真去细想参与革命是为什么,现在当干部应当做什么,将来身后应当留点什么的问题。解决这些问题,就是要把宽敞人民群众的利益放在首位,不计较个人得失,把为人民效劳作为根本的义务来对待,同时也要把为人民效劳看成是党组织交给每一个党员的一项重要任务来看待,把群众满足作为第一标准,吃苦在前,享受在后,不断为人民造福。 三党性修养不够。理论修养不够,理论学习满足于完成“规定动作、有用学问和断章取义,对世界观、人生观、价值观改造不够深刻。随着工作经验的增多和年龄的增长,总认为性格定型了、事业定位了,创先争优的意识在淡薄,满足于自我理解、自我原谅,工作标准降低,有守摊子的心理。主观主义、经验主义和形而上学观在滋长,平常习惯于以经验推开工作,在确定程度上放松了党性修养熬炼。 四政治纪律和组织纪律不强。存在廉政大节严格遵守、小节随波逐流的思想。长期把不超越道德底线,不

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号