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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_关于护士长年终述职报告汇总九篇 护士长年终述职报告篇 随着时光的推移，我慢慢地长大了,面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”。当我成为儿科护士的第一天起,我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士,就一定要用我的微笑来面对生病的孩子,改变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。前不久,有一位6岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候,我就像平时一样面带微笑一样走进病房,他就总是盯着我看,到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯,握
2、着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了,他看到我之后竟然不生气了,只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问,只是在思考,接下来几天的治疗都由我为他进行的,可由于工作忙,打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我,他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道:还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛,其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他,为什么每次打针都找我,而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。 护士长年终述职报告 篇 各位领导、各位同事： 你们好!X年的工作已经结束,在本年度的工作
3、当中,在主任的领导下认真完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下：我是一名是护士长,一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量:20_
4、(请自填)1人次，较去年:+14%。危重病人抢救成功率：95%，较去年：+5.1%。在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人，也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此，我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不
5、到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在202X年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性。 在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不规范的处方，护长总会按照相
6、关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长,使医护之间沟通无限，合作无间。 在科室技术管理上,从开始的由我带领科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长,他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式,使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是xx市首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握202X版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过
7、程中的领导者。 在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室,经过同事的努力成功通过医院验收,使科室管理更规范，而且在验收以后还不断的进步。202年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球赛第一名,男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。 202X年获得医院元宵烹饪比赛一等奖，4月我科被xx市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科成功在xx区突围而出,成为代表xx区创建x市青年文明号的两个集体之一。本人也被xx区团委评为“青年岗位能手”。 在此我感谢我们急诊的同事们,
8、我们一起笑过,我们一起哭过，我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人，让我学习,让我思考,也让我不断的成长、成熟。 以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请领导批评指正。 此致敬礼!述职人:xxx 22年x月x日 护士长年终述职报告 篇3尊敬的领导、亲爱的同志们: 大家好！我叫xx，现任x县妇幼保健院新生儿科护士长，去年我们科室在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近0万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。 一 、
9、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务 一年来,在工作当中，作为一名保健院的中层干部,我时刻按照护士长职责,严以律己，勤恳做事,爱岗敬业，乐于奉献,坚持以科室为家，每天早来1分钟，晚走10分钟,严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能，在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务,科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”,患者满意率基本达到100%。 二、以身作则，恪尽职守,样样工作
10、走在前 一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员,按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班,并做好护理记录。在科室的工作中,我一直是时刻保持着关注的，只要电话一响,一定会及时的感赶到。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务。同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精
11、神风貌。 三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来，我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手，同时在工作中善于总结自己的工作经验，叮嘱新近人员什么事项应该注意,把工作做到最好。 成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距。所以在今后的工
12、作中,我将进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。 护士长年终述职报告篇 各位领导、各位同事: 你们好！ 我叫，年从毕业后，加入医院这个大家庭。先后在和工作余年。年开始，担任科护士长,在这期间，在院领导的正确领导下，在科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下,我科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生,按时完成了医院规定的各项工作指标,工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。一、努力带好队伍,提高科室凝聚力，促服务质量提升 为了扎实
13、带好队伍,把工作做细、做实,促进工作水平提高,在工作中,根据大家不同的特点，合理安排工作,有条不紊地把预定的工作目标逐一实现;时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点,及时给予表扬,对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出,努力提高她们工作的主动性与积极性,让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。 同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。 二、积极主动创新工作,不断提升服务水平 （一)
14、加强对护理质量管理 加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员,杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。 严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩,要求科室成员做到规范化操作,严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作,杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进行护理质量管理教育,使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为;召开会议,讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落实情况做好追
15、踪评价，科室严格将评价与绩效挂钩,并在每月质量分析会上进行通报和反馈 经过一段时间的监察和督导,我院护理质量得到大大提高,患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。(二）注重加强护患沟通、减少护理安全事故 护患沟通是收集病人资料的一种重要手段,但是往往由于总总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面的改良工作:一是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否中占了很大的决定作用,通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,促进工作的开展和提升,逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。 二是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理,在科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程，提高科室成员的风险意识,从根源上解决问题。 落实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对于药物的使用情况,做到先详细了解药物，准确把握用药量和药瓶不良反映的情况，精良规范用药品种,延长药品更换周期。建立健全质量监控系统,预防因监管不到位出现的病患跌倒、猝死等事故的发生。在就诊高峰时段,设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生;对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度,做到凡事在与受控范围内进行,避免因老年人记忆力减退或听力降低出现的用药隐患 三、配合医院，为评审二甲医
