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1、公开招聘县级政府统计机构统计协管员面试工作实施方案根据*的规定和要求，确保我县公开招聘县级政府统计机构统计协管员面试及考核、体检等后续工作有序进行，特制定本方案。一 、成立招聘工作领导小组组 长：*二 、面试工作的组织实施面试工作由县统计局会同县人社局共同组织实施，在县纪委监察部门的监督下进行。三、确定面试人选按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选，加上经县统计局报
2、审核再报县人社局核准后符合免笔试，可以直接进入面试的人选。通过面试资格审查的考生即确定为面试人选，由县统计局将202*年县县级统计机构统计协管员公开招聘人员面试人选及其资格条件审查表纸质版及电子版，报送县人社局事业单位人事管理股，审核汇总后上报来宾市人社局，经市人社局与市统计局核准后，在来宾人才网、来宾市统计局网站公布面试人选（发布面试公告）。四、面试考官及考务工作人员组成面试考官由县人社局选派，每个考场需要有一位县统计局领导担任考官（非主考官），面试考官通过抽签的办法确定面试考场（面试当天抽签前考官应当场签到），主考官由副科级（管理八级）领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。面试
3、考官须持有面试考官资格证书。（县统计局领导担任的考官除外）。考务工作人员从县统计局、县人社局抽调（考务人员安排另附）。每个试场设主考官1名，考官6名，监督员2名，计时员1名，计（核）分员2名，考场工作员（考场录像）1名，引导员1名，候考室工作员2名，休息室工作员2名，后勤工作员1名。总的预备考官2名五、面试日期及面试人数（一）面试日期：202*年1月30日。（二）面试人数67人（平均每个试场22人，共3个试场），分1天进行。县统计局负责通知考生。各岗位考生按面试安排，参加面试。六、面试（一）现场验证。市人社局在来宾人才网、来宾市统计局网站公布面试人员名单（发布面试公告后），县统计局于202*年
4、1月28日前以书面或电话等方式通知考生面试时间、地点及有关事项。特别是通知考生携带本人有效居民身份证原件及面试通知书。面试当天，进入面试的考生须提供上述材料，经工作人员验证无误后才能进入候考室参加抽签排序、等候面试。验证时，考生提供的证件及材料必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，招聘单位有权取消其面试资格，所有责任由考生自负。因审查不严同意不符合条件的考生进入面试，引发纠纷和造成不良后果的，由招聘单位和审核人员承担相应责任。（二）面试考生的排序。面试当天由考务工作人员组织考生在候考室现场抽签确定。如有考生自愿放弃面试，请该考生出
5、具自愿放弃的书面声明，并有两名以上工作人员签字证明，面试结束后将证明材料报送县人社局、县统计局备案。考生抽签排序前,由候考室工作人员宣读考生须知。（三）面试形式。采用结构化面试的形式进行。（四）面试评分。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。考官根据考生的面试情况，评定每一要素的得分，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。对考生面试成绩评定总分在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位
6、考生面试结束时由主考官当场公布，并经考生签名确认。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分方为合格，同一岗位所有考生成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试结束后，由县统计局在本单位工作区域内公布考生面试成绩及岗位排名。（五）面试纪律。考官、考务工作人员与考生间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系的，应当回避。面试期间，考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考室。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官、考生、考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学
7、校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天（202*年1月30日），上午7:30考务工作人员（考官）、考生须准时到达面试地点。（六）面试地点：县民族中学。（七）面试工作进行全程录像。面试考室的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。（八）面试结果备案。面试结束后，由县人力资源和社会保障局汇总上报来宾市人力资源和社会保障局、来宾市统计局确认备案。七、召开面试工作会培训考务人员、布置面试考场202*年1月39日下午15:00在县民族中学会议室（四楼）召开考务工作人员会议，明确职责，掌握面试的方法、要求、评分标准、评
8、分技巧、注意事项及相关技术等，并布置面试考场。八、确定体检、考核人选根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考核人选。九、疫情防控要求（一）制定面试现场疫情防控工作方案，报县疫情防控工作领导小组指挥部审定。（二）参加面试考务工作人员、考生须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护。面试当天现场体温检测正常、正确戴口罩且健康码是绿码的考生，方可进入考场休息室(验证室)等候验证。（三）面试当天，考生检测体温高烧或者考生本人健康码不是绿码，经医务人员研判不适宜进入考场参加面试的，考生应主动向县人社局提交书面放弃面试资格声明。附件：县202*年公开招聘县级统计
9、机构统计协管员工作日程安排表 附件1：县202*年公开招聘县级统计机构统计协管员工作日程安排表时间安排内 容 月 日前由市人社局、市统计局在来宾人才网、来宾市统计局网站发布面试公告,公布面试人员名单。1月28日前由县统计局通知考生面试时间、地点及有关事项。特别是通知考生携带本人有效居民身份证、户口簿、准考证、报名登记表、毕业证和学位证、职称证、执（职）业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件。1月29日下午15:00在县民族中学会议室（四楼）召开考务工作人员和面试考官会议，并布置面试考场。1月30日上午7:30-8:00面试当天由县统计局、县人社局的资格审查人员到相应的考生休息室（验证室
10、）对报考本单位（部门）的考生进行现场验证，考生须提供本人有效居民身份证、户口簿、准考证、报名登记表、毕业证和学位证、职称证、执（职）业资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件，经验证无误的考生，由负责验证的工作人员引领到候考室参加抽签排序、等候面试。1月30日上午8:00-8:25计、核分员到候考室组织考生抽签排序，并将抽签排序结果报送主考官和引导员；抽签前候考室工作人员宣读考生须知。1月30日上午8:30开始面试至面试结束。 月 日前县统计局组织体检、考核。 月 日前确定聘用人员名单，报市人社局、市统计局审核后，在来宾人才网、来宾市统计局网站、县统计局区域进行公示，公示期为7个工作日。 月 日前经公示无异议的，由县人社局、县统计局按要求报送来宾市人社局、来宾市统计局审批。 月 日前县统计局按规定办理聘用手续。- 10 -
