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1、总工会换届经审工作报告六篇 篇一 我代表社区工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。 在区总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表、科学开展观重要思想，党的十七大精神，按照中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断健全完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度。 一、五年来经费收支情况的审查意见 经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与开展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收
2、节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点的工作原那么，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。 经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，标准财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储藏了一定的经费，为工会更 好地开展工作奠定了根底。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。 为了更好实现今后五年
3、工会工作目标，在已经有了必要经费结余储藏的根底上，我们认为：社区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活泼基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储藏，以防风险。 二、认真履行职责，全面推进经审监督工作 五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动标准运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。 一加强制度建设，完
4、善经审工作机制 工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的根底。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员， 把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。 注重制度建设，是促进经审工作标准化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持。即：坚持对本级财务预决算“必审制度；坚持经审会定期向工会委员会
5、报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、标准化建设。 二强化业务培训，提高经审干部的自身素质 随着改革开放的不断深化和市场经济的快速开展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，到达了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。 三扎实做好经审工作 实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作方案、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。 四
6、深入调查研究，提高经审工作整体水平 切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作开展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的根底。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。 经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持 是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的根底；行政经费的支持是做好工会工作的保证。 三、今后五年加强经审工作的建议 今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的要求，
7、贯彻全国总工会、区总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督标准化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。 一加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境 工会经审工作是工会工作的重要组成局部，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济开展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学标准工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学开展观推动经审工作开展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工
8、会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。 二加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能 加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头、“过程到“结果的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审
9、促管，以审促用，以审促评，把效劳与监督有机结合起来。 三加强效劳指导，提高工会经审工作针对性和实效性 加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚决、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。 各位代表，未来五年，工会工作处在改革和开展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表重要思想指导下，在工
10、会组织的领导下，在广阔工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面。 篇二 本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，个性是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以建立和-谐、幸福教工之家为主线，充分调动教职工主动性、创造性，用心推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、建立和-谐校园方面取得了可喜的成绩。 一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质 当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的
11、时代，新状况、新问题、新矛盾不断涌现。应对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力建立学习型工会组织。期望透过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的素质;透过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理潜力有一个大的提高。 1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央持续一致。 2、认真学习中华人民共和国工会法、全国总工会十五大文件精神、xx省和xx市中小学教职工代表大会工作规程以及xx市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行
12、政、以法治会的工作潜力 3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的中小学教师职业道德标准。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从效劳于党、国家和学校的大局，推动学校开展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气的根底上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、效劳型、创新型的群众组织取得了成效。 4、开展读书活动、
13、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购置放发毕淑敏的解破幸福秘码一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了奉献。 二、完善以教代会为根本形式的民-主管理制度，用心推进民-主政治建设。 1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2023年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和透过了杭十四中校园网建设奖励条例杭十四中教职工奖惩细那么修改意见关于调整班主任假设干津贴的方案关于
14、教职工局部津贴调整的推荐阳光工资奖励局部的执行方法杭十四中教工手册等。召开了教代会的换届工作，根据新的xx省中小学教职工代表大会规程，本届教职工代表从原先占全体教职工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广阔代表民-主参与学校管理的用心性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。 2、制订杭十四中教代会实施细那么。认真总结我校教代会制度实施工作状况，根据省市教育工会关于中小学教职工代表大会规程，制订
15、了杭十四中教职工代表大会实施细那么，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也十分关心我校的实施细那么，提出了具体修改意见。实施细那么突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的资料。为推动我校教代会工作标准化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。 学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会透过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时光请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改善起了必须的作用。 3、以“和-谐教工之家建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，个性关注劳动合同法和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组的作用，以及在校务公开工作中的催促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学
