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1、【精品优质】价值文档首发！两处以上同一月取得两笔工资,两笔年终奖,自行申报怎么算税务筹划优质文档考虑问题多从纳税人角度，合并申报的一次性奖金应当合并扣个税。昨日和北京的一位财务朋友探讨个事，归途中想了会，写就小文，他说的什么呢，有个经理在两家公司任职，比如2017年10月，均取得了两家公司支付的当月工资和年终奖，那么合并自行申报时，这个从两家公司取得的年终奖是否合并在一起重新算年终奖应纳个税，国家税务总局关于印发个人所得税自行纳税申报办法（试行）的通知（国税发2006162号）第二条凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：（二）从中国境内两处
2、或者两处以上取得工资、薪金所得的；第十一条取得本办法第二条第二项至第四项所得的纳税人，纳税申报地点分别为：（一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。第十九条除本办法第十五条至第十八条规定的情形外，纳税人取得其他各项所得须申报纳税的，在取得所得的次月7日内向主管税务机关办理纳税申报。结论出来了，从中国境内两处或两处以上取得工资薪金所得的选择并固定向其中一处单位地税局自行申报，什么时候申报了？个人工资薪金所得的税款所属期为按月，所以象这种两处以上取得工资薪金所得税的固定在一处单位，在取得所得的次月，现在应当是15日内向主管税务机关办理自行申报，请
3、注意，这不是12万所得，12万所得是在次年三个月内申报。国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发20059号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。那么任职的甲公司与乙公司在同一个月各自履行扣缴义务，按工资扣了一次，按年终奖扣了一次，合并扣缴额后于次月向主管地税局作了扣缴申报后，应当将税单给个人，个人同样应于次月去向主管税务机关申报
4、，申报的逻辑同样是这个月取得了两笔工资，两笔年终奖，既然两笔工资合并为一月工资，自然两笔年终奖也应当合并为一次年终奖来计算应自行申报的个税，尔后多退少补。因为这是该人士在同一个月内取得的，你不把两个合并，而把一笔年终奖和工资合并是没有道理的，纳税人要反问，那把一笔工资合并到年终奖去，你怎么办？所以还得是工资归并，年终奖归并。另外请注意全年一次性奖金是除以12个月，如果某人前10个月在甲公司任职，后为辞职后余下2个月在乙公司任职，分别在甲公司和乙公司各获取一笔年终奖，那么甲和乙在扣缴年终奖时虽然分别工作年限不到12个月，仍需除以12个月算，这样看起来还是蛮划算的，如果此人年所得又达到12万以上，
5、这个时候年后三个月自行申报时，由于年终奖发放的不是同一月份，就只能选择一次适用年终奖，另一次并入工资，所以也是有道理的，出来混还是要还的，只不过达不到12万，这个一年适用两次年终奖就没有法子呢，所以要推广分类与综合个税制有其道理。总而言之，税务筹划做为企业集团的一项重要战略组成部分，已被越来越多的企业和财务人员所认可并应用。在实际操作中要考虑的因素还很多，远不止本文上面所提到的内容，因此，在具体的实务操作中我们一定要培养正确的纳税意识，树立合法税务筹划观念，深入研究税法规定，充分领会税法精神，做到合理筹划并纳税，以达到合理运用企业有限的资金，增加企业效益，促进企业稳定长远的发展。因此，企业在进行税收筹划时，一定要针对具体的问题具体分析，针对企业的风险情况制定切合实际的风险管理措施，为税收筹划的成功实施做到未雨绸缪。本文由梁志飞老师编辑整理。
