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1、质检部经理岗位职责及入职要求岗位名称：质检部经理直接上司：总经理下属岗位：质检主管岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务管理责任：对其分管得质量管理工作全面负责主要职责：1、 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为 向主管领导汇报；2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；4、 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和
2、解决各种质量纠纷；5、 负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6、 配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员持证上岗制度；7、 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息；9、 负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、退货
3、、索赔等质量事件的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出明确意见；10、 负责建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11、 负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；12、 负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；13、 负责定期进行质量工作汇报，定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大事故组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理汇报；14、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1、 爱岗敬业、工作态度端正热情高；2、 大专及以上的文化程度；3、 在大型企业有同等岗位2年以上的工作经验；4、 受过生产作业管理、产品知识、生产工艺、财务会计等基本知识方面的培训。
