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1、 2022护士长月工作小结范文严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4、监视执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展、二、提高护士长治理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展
2、考核，并依据科室年打算、季安排、月打算重点进展催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高治理水平和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，医.学训练网搜集整理向各护士长反应护理质量掌握检查状况，学习护士长治理资料。3、每月检查护理质量，准时反应，不断提高护士长的治理力量。4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的治理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习完毕后，通全体护士共享，同进步。三、加强护理人员品德、作风建立1、连续落实护士行为标准条例，在日常工作
3、中落实护士文明用语。2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。3、开展安康安康宣教，对住院患者进展护理效劳满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了护士。4、为实习护士进展岗前职业道德训练、规章制度、行为标准训练及护理根底学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论学问和外科学问。4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。5、加强了危重病人的护理，
4、坚持了床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进展探讨，以到达提高业务水平的目的。7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。五、加强院内感染治理1、严格执行了院内感染治理小组制定的消毒隔离制度。2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。3、科室坚持每周对治疗室、换药室进展紫外线消毒
5、，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进展了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行感染治理制度，无菌包内置化学指示卡。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期监测。六、护理人员精彩的完成护理工作1、坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质效劳”的宗旨，乐观开展“无陪护试点”病房，各级护士赐予了很大程度的支持，也付出的许多努力。优质的护理效劳得到了患者全都好评。给患者发放安康训练手册，鼓舞护士言传身教，让患者根本把握疾病防备，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。以上是骨外科护士长护理工作年终总结，医.学训练网搜集整理包含了年初护理工作的实施，效果评价和各维度护理工作的连续改良。也囊括了全体护理效劳人员2022全年所付出的努力与辛苦。感谢各级领导赐予的指示，和各护士的大力支持。
