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1、临时聘用合同格式版甲方：_乙方：_甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每
2、日_小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
3、（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉
4、。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时聘用合同格式版（二）甲方：_乙方：_甲方需要聘用专职学生公寓管理员（生活老师），经与乙方商议特订立如下合同：_一、乙方职责1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当
5、事人照价赔偿，并报告甲方处理。2、开学初、末做好财产交接工作。3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。5、按学校规定的时间开关公寓门锁。6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校
6、留宿必须有相应宿舍管理员上班。10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。二、待遇能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资250元，按（_初级中学生活教师考核细则）量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。五、聘请：_自_年_月_日年
7、元月（至放寒假）。六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。备注：_吴大会为新招聘人员，自_年_月_日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。甲方代表签字：_ 乙方代表签字：_初级中学_年_月_日临时聘用合同格式版（三）雇佣方（甲方）：_单位名称：_住所：_劳务方（乙方）：_姓名：_性别：_身份证号码：_家庭住址：_户籍所在地：_联系方式：_（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法
8、典的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2.
9、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随
10、时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因
11、履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）甲方法定代表人：_（签字）临时聘用合同格式版（四）借方：乙方：经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，
12、如有人为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。二、乙方报酬和待遇：借方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。4、乙方
13、如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。借方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日临时聘用合同格式版（五）聘用单位（甲方）：_受聘人（乙方）：_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）漯河广电家家通数字传媒有限公司决定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_
14、年_月_日至_年_月_日止，共1个月;二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：负责增值业务的推广及宣传2.职责范围和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工作3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在任职期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节
