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1、公司面试提问提纲一、工作经验1请你谈谈毕业之后的工作经历。2你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4你认为你在工作中的成就是什么?5在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。2你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?4你为何选择来我公
2、司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想象的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?6你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?8你喜欢什么样的领导与同事?9对你来说,赚钱和一份令
3、人满意的工作,哪一个更重要?10你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2你对现状满意吗?为什么?3你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4你有向领导提合理化建议的经历吗?5你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7你认为这次面试你能通过吗?8你对自己在工作中有什么要求?9领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?10你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?四、工作态度1你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2你们单位管得严不严?迟到、早退、怠
4、工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?8你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2你认为怎样适应从学校到社会的转变?3你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4你认为如何解决中国的下岗待业问题?5你认为成功的关键是什么?6你认为自己适
5、合做什么样的工作?六、自知与自控1你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?4你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5领导与同事批评你时,你如何对待?6你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?7在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?8最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?9你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?10在一次会议上,你的讲话使领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?11假如这次招
6、聘你未被录取,你今后会做哪些努力?七、应变能力1我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?2如果我们录用你,你认为最关键的是什么?3案例1:你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物并表示致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?4案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没有人理解,反而还遭到周围同志的讽刺挖苦,这时你应怎样处理?5案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,遇到这种情况你应怎么办?6案例4:在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的
7、上司却不满意,这时你会怎么办?7案例5:王主任不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不怕他。一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现王主任就站在你们旁边,对此你怎么办?8请说出一块砖头的各种用途,越多越好。9请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。八、组织协调与人际关系1你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?2你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?3在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?4你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?5你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?6你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?7从一个熟悉的环境转入
8、陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?8你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?9你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?10你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?11近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?12你们部门的经理安排你撰写一份季度工作计划,当你完成后,送总经理审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得部门经理认可的,遇到这种情况你该怎么办?13你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?14你在单位里的朋友多吗?15如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?16如果你父亲过70岁寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,
9、你会怎么做?17假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?18假如让你接待一些因工作原因而闹情绪的职工,你应考虑从哪些方面做好这项工作?19当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?20如果由你牵头,组织有关处室制订20042009年的五年发展规划,你应该如何开展工作?九、精力状况与兴趣爱好1一般你什么时候休息,什么时候起床?2你上班是坐车还是骑车?3你喜欢做什么运动?经常参加锻炼吗?4你在很疲惫的情况下,多长时间能恢复过来?5请谈谈你休病假的情况。6你的业余时间怎么度过?你喜欢看什么电视节目?喜欢读哪些书籍?
10、7你喜欢什么娱乐活动?有什么爱好?8你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少?9你常和朋友一起玩到很晚才休息吗?十、专业能力与水平1你在大学里学的什么专业?专业课程有哪些?该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置?2你在大学的成绩怎样?哪些课程学得好?对哪些课程感兴趣?3你接受过哪些特殊专业训练?在哪里进行的?多长时间?有什么收获?4你认为你有什么样的专业特长?做过什么样的专业研究项目?5你有什么级别的专业资格证书或能力证明?6近年来你发表了什么专业的文章或书籍?是否参加过什么专业的学习?7单位主管和同事对你的专业特长和能力作何评价?8你对本专业的最新发展情况了解多少?226招聘面试问答提纲公
11、司招聘面试问答提纲招聘职位:财务经理助理引入语:1您好,请坐。欢迎您参加公司的人才招聘,为了进一步加强我们对您的了解,我们今天将进行半个小时左右的谈话,希望您能够想到什么就回答什么。我们现在就开始,好吗?敬业精神:2工作中出现失误是不可避免的。您能否说一下您在工作中出现的最大的失误是什么?追问:从这次失误中您获得了什么教训?3石油富豪盖蒂在管理中发现,下属经理常常会对企业的盈亏情况不敏感,但只要在他们的月工资中扣减1元,他们总是能很快找到财务部门来查询。请问,您对此有何评价?(追问:您认为这对您将来的工作有何启示作用?)4假设您到了我们单位,负责某审计项目,您发现,另一部门在账目上有问题,而这
12、个部门的负责人是位工作多年、得到公认的权威。您的做法是什么?分析判断能力:5如果您是某部门领导,发现实际库存与账面上的数字有很大出入,您应当采用何种方法来解决这一问题?6您认为下列几位人物的共同点是什么?取得成功的主要原因是什么?钱学森,比尔盖茨,罗马里奥,贝多芬。组织协调能力:7您被新任命为一大公司财务部门的负责人,上任后得知,您的前任是因为财务记录不清,管理不善而被解雇的。但他与部门多数员工的私人关系甚好,因此,他的解雇给此部门造成一定的混乱,甚至有几个人扬言要集体辞职。面对这种情况,您该如何开展工作?8某天早上,您的上司给您布置了一项任务,要求在下班前完成,这对您已经很吃力了。现在,上司又给您下达一项新任务,要求您也必须在下班前完成,您将怎么办?综合规划能力:9管理人员在进行决策时,通常有两种倾向:一种人喜欢采用集体决策的办法,认为集体决策能集思广益,产生不同的解决问题的方法。而另一种人认为个体决策更迅速,更能对问题作出及时反应。结合您所应聘的职位,谈谈您更倾向于哪一种决策方式。为什么?10专业题:国家在征收音像出版物与一般的图书方面的增值税有何区别?怎样通过之间的区别合法避税。227招聘情景考查文案(试题及评分标准)