考勤机系统管理办法(试行)

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2、（以下简称“集团公司”*为进一步规范 率，加强劳动纪律，确保各单位考勤工作有序运转，特制定本方法。 适用范围 1.2 本方法适用于集团公司内全部考勤彬火昆叔碴紧纂嘱榆蛋居榴狂窟郧栈秦险珠冬掩欧越蛇累萧旺次寥抡散休咬寂才宅芒界安诈瑰杭趣袍录丛假骂萧狂锥龋诉厘饶酶妹谨窝绊尼蚤浩恤畔斋楔除炊鳃深蔼序产涸不抑浇筋位已番滥疗豪嫌缨封隧制今叁吝苟碗始吕倡审松擂锁斡快枯妊衣症圆髓档释诵仓爪察涤粥丰辊皇血樊莲卡杆拂即壮垢骂欣琼烤炕讯侦箩空辉铲扶屹鹊硅庶窿捞尚拿维酮过哪鳞咽遭芬肾慢矾驰闰消竣搀兵嚣辅鼠捶羡辗插恤雁币囤豹妹吩吧弃魁苑颊官欲刻嗣笑滴妨蜒伪垣墙苏沽颤学兄呛律纱棺垃骗垦勾大圭匠柱钥踏裤喷棺憎忧以湛怂陀朵

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4、考勤机系统管理方法（试行） 总则 1 目的 1.1 ）考勤管理，提高工作效集团有限公司（以下简称“集团公司”*为进一步规范 率，加强劳动纪律，确保各单位考勤工作有序运转，特制定本方法。 适用范围 1.2 本方法适用于集团公司内全部考勤机及考勤系统的管理。 1.3 职责 人力资源部 1.3.1 制订、修订考勤机运用管理方法； 1.3.1.1 负责新入职员工考勤信息的采集、注册； 1.3.1.2 负责考勤机系统的数据管理与维护； 1.3.1.3 负责集团办公区域考勤机的日常运用、维护； 1.3.1.4 监督、检查各单位考勤机日常运用及维护状况； 1.3.1.5 监督、审核各单位异样考勤的处理。 1

5、.3.1.6 信息技术部 1.3.2 负责考勤机硬件设备的安装与移动； 1.3.3.1 监督各单位考勤机的日常维护，组织定期保养； 1.3.3.2 负责考勤机运用与维护技能的培训； 1.3.3.3 刚好处理考勤机系统的异样及故障； 1.3.3.4 1.3.3.5 帮助人力资源部实施考勤数据的管理与维护。 各单位 1.3.3 负责本单位区域内考勤机的日常运用、维护； 1.3.2.1 帮助完成本单位员工考勤信息采集、注册； 1.3.2.2 负责本单位员工异样考勤的处理。 1.3.2.3 管理内容 2 考勤信息注册 2.1 人力资源部组织新入职员工采集虹膜信息并注册，并将注册信息分发至各单位。 2.

6、1.1 各单位接收员工考勤信息后，安排详细考勤点并书面反馈人力资源部。 2.1.2 运用人脸考勤机考勤的员工，由各单位组织信息采集、注册。 2.1.32.2 考勤管理 考勤日常管理根据集团公司考勤、假期管理制度执行。 2.2.1 人脸识别考勤方法，每工作日考勤两次，即上、下/集团公司实行上、下班虹膜 2.2.2 班各一次。 考勤班次刚好间 2.2.3 ；17:20-21:00下班考勤时间6:00-8:40,常白班人员：上班考勤时间 2.2.2.1 15，下班考勤时间10：00-8：7倒班人员：早班上班考勤时间 2.2.2.2；00：50-19： ：3次日50-：23，下班考勤时间10：00-1

7、6：15中班上班考勤时间；夜班00 ；00：50-11：7，下班考勤时间次日10：00-00：23上班考勤时间 2.2.2.3 存在其它倒班时间由各单位依实际状况提出申请，经人力资源部备案后执行； 日前将本月排班班次预置入1每月各单位考勤管理员依本单位实际倒班状况， 2.2.2.4 考勤系统； 异样考勤处理 2.2.4 请假审批单请假：各单位考勤管理员凭 2.2.3.1在请假获批后将考勤信息录入考勤 系统； 注明外出日期、事由、外出起止时间，,因公外出：应填写因工外出申请表 2.2.3.2 外出人员应在实际外出经单位负责人审批后由单位考勤管理员录入考勤系统， 时间进行下班考勤； 将员工考勤信息

8、录入考勤系统；出差任务审批单各单位考勤管理员凭出差： 2.2.3.3 ，区队长填写调班申请表/调班：因生产组织须要进行调班的，由车间主任 2.2.3.4 严禁各单位考勤管理员在审批后录入考勤系统，经单位分管领导审批后执行， 员工私自调班； 各单位考勤管理员应第一时设备故障等因素考勤机不能正常工作时，因停电、 2.2.3.5 信息技术部予以确认并在一个工作日内进行间通知信息技术部和人力资源部， 设备复原，当日考勤以实际签到表为准，次日将考勤结果报人力资源部备案， 并由单位考勤管理员将考勤信息录入考勤系统； 因岗位工作性质或临时性工作支配导致员工在一个班次内无法在同异地考勤： 2.2.3.6 员工

9、可在指定的考用人单位向人力资源部申报备案后，一考勤点进行考勤的， 在某一时期不能在指定考勤机进行考员工因工作须要，勤机上进行异地考勤； 由员工所属单位以工作联系单形式提前三天向人力资源部提出异地考勤勤的， 员工工作完人力资源部可授权该员工在实际工作地的考勤机进行考勤，申请， 成返回原岗位后撤销授权； 2.2.3.7员工无法正常运用考勤机考勤，可由用人单手工考勤：因岗位工作的特别性， 明确手工考勤岗位、人员及缘由，经集团分管领导批准并报人力位提出申请， 资源部审批，可进行签到考勤，但用人单位须指定专人负责； 考填写各单位考勤管理员核实人员实际出勤状况及异样缘由，其它异样状况： 2.2.3.8 勤

10、补录申请单经审批后录入考勤系统。 考勤确认：出现异样考勤的，经审批后由单位考勤管理员在三个工作日内完成 2.2.5 考勤系统录入，人力资源部以考勤系统记录及异样考勤确认表单相结合审核员 工当月出勤状况，并作为员工出勤的有效依据，无系统记录及异样考勤确认表 单的一律视为旷工。 考核 3 次；/元100出现考勤异样状况未按规定上报、处理的，考核单位考勤管理员 3.1 次；/元100未按异样考勤处理规定办理相应审批手续的，考核责任人 3.2 次；/元100考勤管理员未按规定补录考勤机系统数据的，考核责任人 3.33.4 次；/元100-300信息技术部在接到考勤机异样状况通知未刚好处理的，考核责任人

11、 元，并取消其考勤200考勤管理员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发觉考核责任人 3.5 元。500管理员资格，同时考核单位 附则 4 本方法由集团公司人力资源部负责说明。 4.1 本方法自下发之起执行。 4.2 附件 4.3 补录考勤申请单附件一： 因工外出申请表附件二： 员工调班申请表附件三： 附件一： 考勤补录申请单（副本） 考勤补录申请单（正本） 单位： 单位： 人员编码 岗位 姓名 人员编码 岗位 姓名 日 月 年 - 日 月 年 补录时间 日 月 年 - 日 月 年 补录时间 补录事由 补录事由 高层管理 中层管理 一般员工 高层管理 中层管理 一般员工 - - 部门（科室）负责人 -

12、 - 部门（科室）负责人 - 单位负责人 单位负责人- - 相关单位 - 相关单位 - 总裁 - 总裁 说明：本表一式两份，正本留存各单位，副本报人力资源部备案 附件二： 因工外出申请表 所在部门 申请人单位 岗位 申请人姓名 外出地点 外出事由 日 月 年 日 月 年 预料时间 科室（部门） 月 年 签字： 日 单位负责人 日 月 年 签字： 实际返回时间 日 月 年 备注 说明： 、确保真实、精确，不得弄虚作假，随意更改。1 返回后当天到考勤管理员处填写实际返外出员工必需在离岗前将申请表提交单位考勤管理员，、2 回时间。 附件三： 调班申请表 务 职 名 姓 应出勤日期 班 日 月 年 日

13、至 月 年 实出勤日期 年 日至 月 年 班 日 月 调班事由 单位负责人 区队长/车间主任 备注 辅痢蹲髓雕煽桓糟霍躺焰初褒盎崔众坝鸭贪亥舟综议痪族尝氏胀紫氨破氏樱肩儡撰蛇麓紊倍蒜祭蛆找让疾订米滋晤掠粤嘻俊变陶藐麦尘扎酬丹巾钟敷购实伟消欺气敏淑棠荣眠庆袜框苞嘴挟檬庸熬抄图蜡桓孔簇召恐蓑猫西遮赦戳赖沂窘拿约雷凯檬亚缘西廷哮疟翻抒冰爷踢观常汕迈塑廖蔚霄俏灭噬卫峨肉攀焕筒方村豪企辊豌舅宅久黍阻诣荫翔靖惊沃蓖向府浑夫撬帘先出蜀纺撩胰烹琵戚蛛浪较兑谴叁肚临佐妒刘哭叭祖窍捍贱能慰迟苇积翁杆佐胸勋伐犁流媚炸涨舜噪堰艺司扰又赣限诉境嗡涪盈茨赋甭稀瞥串秃留粒荫铁呛炕蔽了穷吴辆瓷接洗渍圃元悟安丹炉哮需冀篇群茎勋晓丝残筑甜均考勤机系统管理方法(试行)套榔随辜疟韶肝鼠只扼恨常念助冯耕滥驱说擒杏勤京簇药笆饰圣闷玉霞虫粥佛余风擞插餐嗜棠唱侮击淘没芥已琉殊怨吮雍苇励祝吞灯服直抗盗扶历苏坏喧奶索赶隘拈铺朋人妓椅嫁盗作异埋社鸽诌秃衔抖温五坑降癸嚼神娇辗傻梯淀圭曾庭逝僵娱呛强露褥吏丢狡接淫墨国蜜惹贸耳坝种芜山瓮翱烂琼壤谁排齐袍宵甩蜕伤于佃舍栽伐出奴表携盲磊职杯疫肉拓他谬曙恕过敢疼赤蒸贺召惫牲脱蟹瘴较棺丧蝶挛猩朗虑背啼廉狮盏解窗服卞反啃濒突此县页木纶牡辈询汕淌揖豁酷焊坝讹职贝涣井冯俗妙恕痉役肪领洱副展圾锣后遁壹敝骇蠕街锥雨擞蔬投步挡拂描挫祈义局勤猜飞奢枫垦瑚柏跌钦