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1、安全生产责任目标管理制度安全生产责任目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全目标管理制度。一、目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。企业法人是
2、安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。二、目标制定的程序1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，(范文网www.)研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。2、公司布置的重大安全工作。3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。具体项目部的
3、安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。四、目标的实施1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。五、目标的考核1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。篇2：畜牧兽医站建设目标考核评分标准畜牧兽医站建设目标考核评分标准开牧医发22号开县畜牧兽医局关于
4、印发开县镇乡（街道）畜牧兽医站综合目标考评考核评分标准的通知各镇乡（街道）畜牧兽医站：现将开县镇乡（街道）畜牧兽医站综合目标考评考核评分标准印发给你们，望各站高度重视，落实责任，细化措施，开拓进取，认真组织实施，确保各项目标任务圆满完成。综合目标考评考核内容作了适当调整，分为“实绩考核”和“综合评分”两大类，总分110分。其中：“实绩考核”满分为100分，仍按“党的建设、效能建设、和谐社会建设工作”、“动物防疫、检疫和监测工作”、“畜牧兽医行政执法工作”、“畜牧生产发展及技术推广工作”四项内容进行考核，其分值分别为15分、35分、20分和30分；“综合评分”满分为10分，分为“局领导班子评分”
5、、“当地党政领导评分”两项，分值各5分。对未完成移民工作任务的或发生畜产品质量安全责任事故的站实行一票否决，对未完成综治或计生年度工作任务、站长受到党纪政纪处分的站实行降档考评。特此通知开县畜牧兽医局二一年四月十九日主题词：综合目标考评考核通知抄送：各镇乡人民政府（街道办事处）。开县畜牧兽医局办公室4月19日印发党的建设、效能建设、和谐社会建设目标考核评分标准（满分100分）项目内容分值评分标准得分党的建设党建群团工作15党员、职工积极参加县委县府要求开展的关于党建的重大活动，积极参加“五个开县”建设活动。（5分)发挥党员先锋模范作用，结对帮扶贫困养殖户并签订帮扶协议（3分），帮扶一户(2分）
6、，未签订帮扶协议不计分。党员、职工积极参与“农户万元增收工程”工作。(5分)。联系服务群众工作15站长、副站长每人联系3户困难群众，每年要对所联系的困难群众、上访户、大型养殖场业主等群众家庭走访次以上（5分）。一般职工每人联系户困难群众，每年至少到所联系的困难群众家中走访次以上，并做到帮助制定个脱贫致富项目，解决个实际困难问题，落实个发展致富项目。（5分）完善落实群众意见定期办理反馈制度，明确办结时限，半月内办结反馈。对不符合政策规定或暂不具备条件解决的，一周内向反映人作出说明；对本级无法解决的问题，要及时填写群众意见转办单逐级上报，联动解决；群众意见办理后，要及时填写送达群众意见办理情况反馈
7、单并请有反映人评价签字。（5分）宣传思想工作10加强学习，以自学为主，每月集中学习不少于1次（2分）,站有学习记录（2分），职工有学习笔记（1分），职工每年撰写学习心得体会2篇（2分）。获县文明单位、卫生单位称号（2分），获乡文明单位、卫生单位称号（1分），(以授牌、证书为准)。效能建设制度建设10建立完善首问责任、服务承诺、限时办结、岗位责任、政务公示、否定报备等制度（10分）。政务公示6政务公示张贴栏常年建立，开展相关情况公示（6分），（以相片为准）。出勤管理14建立出勤考核制度、严格出勤考核（6分）；局抽查出勤情况（8分），违反出勤考勤制度，查证属实,每人次扣1分。和谐社会建设信访稳定工
8、作15无到县集访、越级上访（3分），如有每件（次）扣2分。无来信来访（8分），如有每件（次）扣2分，（以局党风廉政建设科收到的为准）。无立案案件（3分），（以纪检监察查处的为准）。职工团结、凝聚力强（1分），（以无反映为准）。社会治安综合治理工作6制定安全防范措施，加强站内安全管理（2分）。无治安案件发生（2分），无刑事案件发生（2分），（均以公安调查为准）。人口与计划生育工作6组织学习人口与计划生育法律、法规2次以上，有学习记录（2分），缺少1次扣1分。职工及家属无超生（4分）。法制建设工作3严格贯彻执行畜牧业等相关法律法规，无反映、无投诉（3分）。合计100畜牧生产发展及技术推广工作考核评
9、分标准（满分100分）考核项目考核内容满分考核评分办法得分备注畜牧生产发展畜禽出栏20以统计年报中猪、牛、羊、兔、禽的年出栏数为依据，每完成一项（4分），缺项完成的，差一个百分点扣0.5分，扣完为止。生猪良种猪引进5良种猪引进实行引种备案制，引种前进行申报，引回后实行备案（备案办法：引回县后立即电话或书面报畜牧技术推广站记录备案，同时乡镇站保存引种发票复印件，作为考核的依据）。每引进良种母猪10头（1分），最多不超过5分，未引种者不计分。生猪人工授精15按统计年报的能繁母猪数2为应繁殖窝数，其中人工授精配种畜数达到60%的（15分），每差1个百分点扣0.5分，扣完为止。肉兔规模场建设8完成标准
10、化肉兔规模场建设任务计8分。规模场补栏8完成现有规模场补栏任务计8分。规模场改造4完成规模场改造成出口备案场任务计4分。土鸡林下养鸡示范场建设10林下养鸡示范场建设达4个或收上的计10分；每差一个扣2.5分，扣完为止。出栏量10以统计年报出栏数为依据，完成出栏任务计10分，差一个百分点扣0.5分，扣完为止。畜牧技术推广畜禽养殖场技术培训10开展畜禽养殖技术培训（年终检查时查记录，查培训现场照片）2次或以上的计10分；缺一次扣5分，未开展的不计分。畜牧生产报表统计报表10按时按质上报畜牧生产统计年报的(4分)，按时按质上报一、二、三季度季报和畜禽抽样调查的（6分）；缺年报的扣8分，缺季报或畜禽抽
11、样调查的每次扣1.5分，扣完为止。开县动物防疫、检疫和疫病监测目标考核评分表（满分200分）一、防疫工作45分考核内容满分考核评分方法得分备注防疫密度15牛羊口蹄疫免疫5分：采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核办法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查3户以上养牛养羊户，耳标佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫证持证率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分。猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病免疫5分：采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核办法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查10
12、户以上养猪农户，耳标佩戴率100%以上得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；免疫证持证率100%得2.5分，每降低1%扣0.1分，最多扣2.5分；猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病三者漏免一项不得分。鸡新城疫、禽流感免疫5分：采取春秋集中普免后随机抽查和日常随机检查相结合的考核办法，随机抽查占70%分值，日常检查占30%分值。每次随机检查10户以上养禽户，免疫证持证率100%得5分，每降低1%扣0.2分，最多扣5分；鸡新城疫、禽流感二者漏免一项不得分。免疫标识3免疫档案管理2分：有免疫档案，且免疫档案使用填写正确、分类归档管理者得2分；无免疫档案者不得分；免疫档案内容填写不规范者扣1分；免疫档
13、案没有分类归档管理者扣1分。免疫证明管理1分：免疫证明填写正确、发证单位印章齐全者得1分；无免疫证明者不得分；“耳标号（禽、兔除外）、畜主、地址、发证单位、发证日期、有效期、动物种类、免疫项目、免疫日期、防疫员签字”等处每缺一项扣0.1分。责任落实情况9规模场管理3分：有辖区规模养殖场情况统计表得0.5分；与规模养殖场签订了防疫目标责任书者得1分；现场所查规模养殖场防疫制度上墙，免疫记录、消毒记录、病害畜禽无害化处理记录、用药用料记录、生产记录等五个记录齐全者得0.5分，每缺一次扣去0.2分，最多扣0.5分；现场所查规模养殖场有“动物防疫条件合格证”得1分。挂牌兽医管理3分：对照规模场统计数检
14、查，挂牌兽医每半月到挂牌规模场巡查指导一次，且巡查记录齐全者得3分，每差一次扣0.1分，扣完为止。农村包片兽医管理3分：执行“三旬免疫制”，有三旬免疫明白卡者得1分；实行“申报免疫”制度，有申报免疫记录者得1分；有新补栏畜禽免疫档案得1分。疫病普查3春、秋集中普防期间进行了辖区动物疫病普查，按时报送了动物疫病普查情况统计表，且普查面达90%以上者，得3分，每差一次统计表扣1分。县级考核圈舍消毒3有消毒药发放登记表得0.5分；有消毒情况统计表得0.5分；随机走访5户以上农户，消毒面100%者得2分，每降低1%扣0.1分，扣完为止。防疫工作开展情况3春、秋集中普防期间按时报送防疫工作进展情况得1分
15、，每差一次扣0.2分，最多扣1分；有春、秋防疫工作总结得1分，每差一份扣0.5分，最多扣1分；有春、秋防疫工作自查情况统计表得1分，每差一次扣0.5分，最多扣1分。县级考核疫苗和防疫物资管理3有专职或兼职管理人员，冰柜正常运转得1分，否则不得分；防疫物资摆放整齐，疫苗保存规范得1分，否则不得分；防疫物质出入库记录完整得1分，否则不得分。疫情发生情况6一年内发生一次以上疑似重大动物疫情者不得分（以县级到场认定并进行了扑杀补偿为准），无则得满分。县级考核二、检疫工作45分考核项目考核内容满分考核评分方法得分备注（一）产地检疫工作1、动物检疫申报点规范建设情况3实地查，动物检疫申报点标志牌、制度上墙且有申报电话者得满分，差一样者不得分。2、规范使用动物检疫证明（包括产地检疫证
