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1、2022年河北省煤田四队“基础管理年”活动纪实范文 “润物细无声” 河北省煤田四队“基础管理年”活动纪实 “谢谢队领导”一位老人用消瘦的手紧紧握着李魁广队长的手,吐字不太清的说着。这是2022年11月20日队长李魁广、党委书记周喜顺到宣化河北北方学院二附医院专程看望近90高龄的四队老干部冯有正老人的一幕。在今年重阳节期间,队长李魁广、党委书记周喜顺等队党政领导先后到医院看望了赵德宝、郭永年等多名因病住院的离退休职工,并为他们送去了慰问品。四队这几年发展了,职工收入提高了,队领导关心职工的事情也多了。四队发展了不仅表现在办公条件的改善和职工精神面貌上,更主要的是以人为本的理念得到了很好的落实,1
2、0月份,历时20余天,为全队退休和在岗的45周岁以上的450余名职工进行了身体健康体检。这也是四队抓基础管理取得的精神成果。任何一个企业要实现健康有序的发展,不仅要有强大的、有形的硬实力,更要有强大的、无形的软实力。2022年新领导班子上任来,提出了“基础管理年”建设,通过抓内部管理,进一步规范干部职工行为,从而提高干部职工的思想水平和观念意识,创造健康和谐的发展环境。 “好雨知时节,当春乃发生” 近几年来,四队随着生产总值的不断提高和生产规模的扩大,硬件环境得到了明显的改善,职工的经济收入也得到了逐步提高。但是基础管理工作出现诸多不适应,职工的思想更加活跃,大局观念、责任意识和奉献精神明显淡薄。发展必先聚人,聚人必先定规、定规必先凝心。2022年行政工作报告用了相当的篇幅,提出了进一步加强队伍建设,提升综合实力的要求,从加强班子建设到提高干部队。 。 1