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1、按照基层审计机关审计信息化建设的要求，富源县审计局切实认识，加强领导，采取措施，全力加强审计信息化建设，确保了基层审计机关的全面协调可持续发展。一、深入落实素质工程，积极鼓励职工提高学历一是加大投入。积极鼓励干部职工参加在职学历提高教育，每年均投入10至20万元资金用于加强审计干部的学历教育和对通过考试取得中（高）级专业技术资格人员的相关费用支出及奖励，鼓励干部职工积极参加学历教育和相关专业技术资格考试。2022年投入20万元，2022年投入10万元，2022年投入10万元，主要通过送出去、请进来、自办培训、参加市局统一组织的培训和到外地兄弟审计机关学习考察等方式，加强对干部的学习教育，不断提
2、高审计队伍整体素质。至2022年底，24名干部职工中本科学历人员18名，占75%；专科学历人员5人，占21%。二、努力实施专业技术职称提升工程截止2022年12月，我局取得审计师、会计师中级专业技术资格的12名（审计师11名，会计师1名），占总人数的50%，实现了到2022年中级以上专业技术资格达到40%以上的目标任务。加大对投资审计人才培训教育，到目前，取得造价员专业技术资格的人员7人，超额实现了“到2022年基层审计投资审计人才不少于5名”的任务。安排2名审计干部参加了审计厅组织的计算机审计中级培训，并取得合格证书。三、加大审计信息化建设投入力度一是不断加大信息化基础设施建设。按照审计署关
3、于地方审计机关审计信息化建设指导意见（审办计发【2022】161号）和云南省审计厅2022年至2022年审计信息化建设发展规划（云审发【2022】号）等文件要求，2022年至2022年，我局投入64827元完成了机房、办公楼网络布线、终端设备采购、网络安全、网络连接和运用系统、多媒体教室等信息化软硬件建设，夯实了信息化建设基础。2022年投入5万余元，购置笔记本电脑、台式电脑，实现了审计管理系统、电子政务系统专网与互联网的分离使用。二是提高计算机操作应用水平。从2022年开始运用现场审计实施系统以来，每年均组织开展1至2次培训，经过多次培训，提升了审计干部信息化应用水平，目前，审计人员能在实施系统中编制审计事项、审计日记和审计工作底稿，对能顺利采集被审计单位备份数据并在管理系统中有导入模板的，审计组人员能自己采集数据并进行一些简单的分析，全面实行网上办公。
