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1、2023年新进公司培训总结(5篇) 书目 第1篇某公司新进员工2023年入职转正工作状况总结范文稿 第2篇新进公司打字员试用期工作总结 第3篇公司新进员工一周工作总结范文格式 第4篇公司新进员工教化培训工作总结 第5篇公司新进员工一周工作总结格式 某公司新进员工2023年入职转正工作状况总结范文稿 我叫xx，毕业于xx高校,自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正。工作一年以来，在各级领导的教育和培育下，在同事们的关切和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了
2、肯定的提高，现将这一年来个人工作总结报告如下： 一、工作状况 怀着对人生的无限向往，我走入了35kvxx变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和安排电能并能变更电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。很多人认为，变电站运行值班工作只是简洁的抄抄表、巡察设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的平安稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网平安运行，最重要的就是擅长对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到刚好的限制
3、或消退。6月的暴雨给我站高压室四周带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、刚好疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最终加强巡察。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。 在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、主动主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，主动主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的实力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术
4、培训，在工作上不遗余力的帮助站长工作，以此来丰富自己的工作阅历，通过每月培训，在肯定程度上提高了我站员工的凝合力。工作细微环节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热忱;使自己在基层得到更多的熬炼。 二、学习状况 现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新颖。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理学问知道的也有限，但是在站长、
5、值长的尽心教育下，我受益颇多。带着饱满的工作热忱，我渐渐熟识了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充溢着热忱。为尽快提高自己在本职方面的学问和实力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的相识，这为今后的工作打下了基础。 作为见习生，我常常思索的问题就是如何协作站长搞好管理工作，特殊是在“创一流”期间，为此我常常向新老站长请教。 在变电站呆了一年，我接触了许多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外
6、汉只能说：“诚恳做人、努力工作!” 一路走来，我前后参加了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。 三、思想状况 作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。而作为一名团员，入党是我始终以来的幻想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成果。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 以上是我
7、的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世原委为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗! 新进公司打字员试用期工作总结 一、加强理论学习，不断提高自身综合素养 进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务学问。主动参与公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。 二、严
8、格履行岗位职责，努力做好本职工作 进公司以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就驾驭和熟识本岗位工作的要求及技巧阅历，严格做到按时按量完成公司里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作，保证打印材料精确、整齐、清楚，符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于大家运用。 三、忠于职守，严格做好保密工作 在文字录入的同时，能仔细执行保密制度，文字材料的底稿能妥当保管，印后能刚好把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥当处理。 四、厉行节约，杜绝奢侈 为了明确文印室里的办公耗材运用状况，我们制作了“文印
9、登记簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要照实登记。“厉行节约，杜绝奢侈”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺当进行，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。 五、不足之处和今后准备 自从担当打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成果，但也还存在一些不足之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都须要在今后的工作中加以改进。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘学问、电脑学问、企业管理学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，力争做一名优秀的工作人员，为我们公司的兴盛发达做出自己应有的贡献。 公司新进员工一周工作总
10、结范文格式 一、本周工作总结： 从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关切和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我须要走的路还很长，须要学习的还许多，下面来回顾这一周的工作： 1、了解和学习企业文化、考研方面的学问。 2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院。 3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认。 二、下周工作安排： 在之前的一周中，深知自己还有许多方面的不足，包括业务学问、市场推广等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作安排： 1、巩固之前所学习的业务学问，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的学问。 2、努力向领导
11、和老员工学习市场推广营销方面技巧，使以后的市场推广营销过程中可以游刃有余。 3、由于近段时间公务员省考面试，人员惊慌。下周进一步无保留的支援公务员市场。通过支援他们，进一步的学习关于无论是公务员或者考研市场方面的学问和技巧，尽快让自己业务成熟起来。 总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合，利用自己精力充足、努力学习专业学问和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会接着努力，不断提高自己的专业水平。 三、问题与建议： 这一周初步对本部门的结构和框架有了初步了解，对关于考研方面的学问也有了初步相识。但是还是有一些学问不是特殊懂。 建议：等这段公务员省考
12、面试过后，公司会针对新进员工做一个详细的入职培训，加深对企业和部门相关学问了解。 四、其他（阅历共享及感想感悟）： 新工作的这一周惊慌而又快速的过完了，还记得刚来时的心情，惊慌、焦虑、不太自信、有些迷茫。可是一周过去之后，通过部门领导的细心关怀和同事的相互帮助和友爱，刚来时的心情已然消逝。伴随而来的满满的信念和对将来的无线热忱和向往。我坚信，通过我个人的努力和领导同事的帮助，我肯定能够做的比之前更好。但是人无远虑必有近忧，我也看到了自己的不足，我会努力的学习，用学问和技术来武装自己，让自己能为公司做更多有意义的事，所以请领导放心。有不妥之处，还请领导指正。 公司新进员工教化培训工作总结 202
13、3年，*新进员工教化培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教化培训工作的方针政策和*2023年度培训安排，以建设高素养的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、*年度员工培训工作要点和员工教化培训安排，我们分别对分公司管理人员、2023年度新进高校生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，仔细落实了2023年度员工教化培训安排，不断加强和改进了*员工教化培训工作，较好地完成了员工教化培训方面的各项任务，为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋勉有为高素养员工队伍起到了肯定作用。现将一年来工作总结报告 一、培训状况 一、切实加强组织领导，细心部署支配。*领导干部都高度重视员工
14、教化培训工作，人力资源部也把员工教化培训工作列入重要议事日程，每月定时组织员工参与统一培训并组织考试。在分公司总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培训，主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深化学习了超高压企业文化理念。7月初，针对2023度新进高校生，我们特地制定了新进院校生入厂教化、岗位目标培训支配表，首先向他们介绍了分公司总体状况，同时进行了思想道德教化，企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等，针对乐万变新进人员业务不熟，还制定了乐万变新进人员岗前培训支配表，总共分三个阶段，第一阶段是到公司总部学习：包括入厂教化、企业管理学习、企
15、业文化教化、平安生产学习、生产运行、维护、管理学习；其次阶段是到基层单位学习：包括现场状况介绍、现场平安学问培训、站内技术培训、跟班实习；第三阶段重点进行仿真培训和进站学习。由于培训安排提出了新进员工教化培训的整体安排、工作原则和主要任务，明确了新进员工教化培训的详细要求，确保了*的员工培训始终都有条不紊的进行。 二、突出培训重点，实行敏捷方式，落实培训任务。依据员工教化培训现状，在培训内容上，以理论武装为基础，以学问更新为重点，以实力建设为目的。在培训形式上，以现场实习培训为主导模式，以外派轮训为重要形页码式，以理论加实践、多途径培训为有效载体，把集中培训与分散学习相结合，短期培训与专业培训教化相结合，理论学习与实践熬炼相结合，现场操作与组织宣讲相结合，常规教化与远程教学相结合，大规模培训员工工作取得了较好的成效。 一是以现场操作为重点，“以师带徒”为主导模式，狠抓员工教化培训工作。今年以来，分公司分别让新进高校生分派到各个变电站等基层单位进行现场实习操作，以
