《关于教导主任的个人述职报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于教导主任的个人述职报告范文（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_关于教导主任的个人述职报告范文 一、不断充实自己，完善自我 作为一名教育工作者,只有不断地汲取新的教育理念，才能跟上时代的步伐,才能在工作中游刃有余。正因为意识到这一点,我除了积极参加上级部门组织的各类培训、学习外，还充分利用业余时间阅读与教育教学相关的书籍和报刊,不断给自己充电,提高自己的专业素养。我想，生存的过程就是一个不断自我超越的过程。 二、落实教学计划,狠抓教学常规管理 常规教学管理常抓不懈。落实好教学工作并非一朝一夕的事,它需要我们持之以恒。所以我总是以饱满的热情对待本职工作,兢兢业业，忠于职守，凡是要求老师们做到的，自己首先做到。1、我
2、们每个月都组织教研组长进行课堂常规检查，或是随堂听课、教案抽查、学生作业处理等情况检查，这是教学工作的重要环节和有效管理手段,是落实教学计划的根本保证。因此,我始终按照教学“六认真”来要求教师。教学中要做到“三心”:备课精心,上课专心，辅导耐心；课课有反思;每学月进行阶段反思；每学月不少于2篇的教学随笔。认真落实学校制定的教学教研常规，不断规范教师教学行为。从学期初开始,认真执行教学教研工作计划和工作记录,严格按照学校修订的规章制度去要求师生，检查评比相结合，表彰先进,督促后进。 2、开展多种形式的校本教研活动。每学期初组织教师进行同课异构分组教研活动(语文组、数学组)，每位教师都要上一次公开
3、课，年龄在50岁以下的必须使用多媒体进行教学。课后由教务处组织集中讨论，听课教师在讨论会上能说出自己不同的见解,而上课教师也能感受到自己的闪光点和不足之处。使教师们迅速成长。 3、成功组织毕业班教师进行一诊考试分析会，通过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长,在成长中提高。 三、加强师资培训，提升素质 新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,作为教导主任，在提升教师专业素质方面我是这样做的。 1、建立教师读书制度。强化自身的理论学习,学校给每位教师50元经费，教师每人都必须订阅一份有关的教育
4、教学报纸、杂志，并对学习的内容进行摘录,以便于在集中学习中交流自己的学习体会，并进行反思讨论，共促成长。 2、建立健全教师的外出学习制度。教师外出学习,要保证人员、时间、资金的到位；外出学习的老师，要以汇报课或主题讲座的形式,汇报学习情况,并进行反思讨论，提高和推广学习效果。 3、大力培养青年骨干教师,给他们提供展示自己的平台。如参加“市县”骨干教师培训;参加学区、县级以上的公开课赛课及演讲比赛，促进综合素质的提高。 4、校内实行一帮一结对子、拜师学艺活动,促进教师的快速成长。(1）新教师必须与本校的骨干教师结成师徒，使新教师尽快适应工作岗位。(）让骨干教师有更好的学习、提升的机会。(3）签定
5、结对协议书,明确师傅和徒弟的相应职责。 （4)学校将定期检查“帮带”情况,并作出评价,每学期将根据“帮带”情况，新教师的教学、教研、成长情况、教学业绩等给予奖励。5、建立校园Q群,教师们可以随时交流自己在教学中的一些心得、反思、体会。 6、建立教师业务档案袋。 为了对全体教师实行多元管理,关注教师发展，关注教师的教学过程，学校应为每位教师建立业务档案袋,由学校组织实施。档案袋中须包括以下内容： (1)个人、学科、班主任等工作计划和总结、教学工作手册及班主任工作手册;（2)作业批改、辅优辅差记录、学生学科成绩册、质量分析及专题教育等;()教学经验或论文; (4)专业学习材料，包括听课本、学习笔记
6、、培训笔记等； 学校教师业务档案袋不但为学校提供了教师评价的依据,而且也便于教师对自我工作的反思和改进。 四、加强服务意识，发展学校 作为教导主任，能正确定位,努力做好校长的助手。协调好教导处成员，做好以下几方面的工作： 1、在校长的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验。 、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的期中抽测和期终检测工作。 3、关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。 、加强学籍管理。提高了学生入学率，巩固率,毕业率。 5、协助远
7、程教育项目的安装，调试和接收人员的培训,强化教师对现代教育技术在教学中的应用,确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。 五、反思存在不足，下期设想任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作还需改进的地方:、组织教师进行业务学习，工作深入创新力度还需加强。2、继续深入课堂、深入班级，不断提高教学管理水平和教育教学质量。 、继续加强教师培训力度，制定部分硬性措施，提高教师参与学习的广度和深度，打造学习型教师团队,尤其强化教师基本功训练和指导。 根据学校和个别老师的具体情况(如年龄、个别弱项等），主要采取自我训练与其他指导相结合的方式（行政指导、骨干指导等)
8、，重点在普通话、粉笔字、教学技能(如板书、导入、问题设计等)和信息技术上进行了培训和指导,通过训练,能使广大青年教师能够熟练操作电脑，制作相关课件，并熟悉各种相关软件的使用。 4、教学检查做到有计划、有组织、有步骤地实施,明确检查的目的、内容、标准、程序、时间和具体参检人员。对检查结果进行了科学分析并及时反馈。形成奖惩制度,对教师的评价检查，做到公平、公正。5、加强对鸿发教学点教师的深入指导。 、随时随地了解毕业班工作动态,指导毕业班教师教法，召开毕业班家长会,做好毕业班学生思想工作和考试工作。一年来，由于我还担任着片区小学教研员的工作，经常感到时间不够用，感受最深的那就是累并快乐着，苦却收获着,繁忙之中成长着。在今后的工作中,我将更加珍惜领导给我创设的成长平台，将不断总结,不断反思，勇于实践,敢于创新，不断完善自己。“骐骥一跃,不能十步,驽马十驾，功在不舍。”相信,有辛勤的付出,就会有丰硕的成果！我将用知识、智慧、情感和一生中最旺盛的精力和体力为玉河小学的明天添砖加瓦！第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
